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简历编号：1116261
最后更新日期：1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前在职，正考虑换环境
- 工作性质全职
- 期望工资6~7K/月（税前）
- 期望区域徐州市区(市中心)、鼓楼区、泉山区(段庄)
- 期望行业餐饮业、电力/水利、物业管理/商业中心
- 期望职位行政经理/主管/办公室主任、人事经理
自我评价
1. 拥有超过十年的企业项目运营经验，精通项目策划、执行及监控，确保项目按时完成并超越预期。
2. 在多个行业（包括金融、餐饮、生产制造及养老服务）积累了丰富的行政与人力资源管理知识，能够迅速适应不同企业文化。
3. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，有效推动团队合作，优化工作流程，提升整体运营效率。
4. 成功管理过大型企业行政人事事务，包括但不限于人才招聘、员工培训、绩效评估及薪酬福利管理。
5. 展现出卓越的领导力和决策能力，在复杂多变的商业环境中作出迅速而精准的管理决策。
6. 能够灵活应对各种突发事件，制定应急计划，确保企业运营的连续性和稳定性。
2. 在多个行业（包括金融、餐饮、生产制造及养老服务）积累了丰富的行政与人力资源管理知识，能够迅速适应不同企业文化。
3. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，有效推动团队合作，优化工作流程，提升整体运营效率。
4. 成功管理过大型企业行政人事事务，包括但不限于人才招聘、员工培训、绩效评估及薪酬福利管理。
5. 展现出卓越的领导力和决策能力，在复杂多变的商业环境中作出迅速而精准的管理决策。
6. 能够灵活应对各种突发事件，制定应急计划，确保企业运营的连续性和稳定性。
教育经历
2001 ~ 2004
[3年]
[3年]
徐州工程学院|大专
所学专业：法律
工作经历(TA共做了4份工作)
2022-02 ~ 至今
徐州汇乐集养老服务有限公司 |
总经理助理
工作描述：
工作内容：
1. 协助总经理制定养老机构发展战略及年度经营计划，确保公司目标的实现。
2. 跟进重要项目的执行情况，协调各部门资源，确保项目按期完成。
3. 参与养老机构内部管理，优化运营流程，提高服务质量。
4. 负责起草、审核各类文件、报告及演讲稿，确保文件质量及传递效率。
5. 协助总经理处理外部关系，维护与政府、合作单位、行业协会的良好互动。
6. 负责总经理交办的其他临时性工作，提供高效的支持与服务。
7. 监督各部门工作进度，定期汇报总经理，确保公司运营状况透明化。
8. 组织员工培训和团队建设活动，提高员工综合素质及团队凝聚力。
通过以上工作内容，我积累了丰富的养老行业管理经验，具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力及团队协作精神。
工作内容：
1. 协助总经理制定养老机构发展战略及年度经营计划，确保公司目标的实现。
2. 跟进重要项目的执行情况，协调各部门资源，确保项目按期完成。
3. 参与养老机构内部管理，优化运营流程，提高服务质量。
4. 负责起草、审核各类文件、报告及演讲稿，确保文件质量及传递效率。
5. 协助总经理处理外部关系，维护与政府、合作单位、行业协会的良好互动。
6. 负责总经理交办的其他临时性工作，提供高效的支持与服务。
7. 监督各部门工作进度，定期汇报总经理，确保公司运营状况透明化。
8. 组织员工培训和团队建设活动，提高员工综合素质及团队凝聚力。
通过以上工作内容，我积累了丰富的养老行业管理经验，具备较强的沟通协调能力、分析解决问题能力及团队协作精神。
2018-10 ~ 2021-12
[3年2月]
[3年2月]
筋斗云网络科技有限公司 |
人力资源总监
工作描述：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，并监督各项计划的实施;
2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作;
3、负责组织实施员工的招聘、录用、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理;
4、负责日常行政事务，包含计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等工作;
5、负责向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并建立、优化公司行政管理的管控模式和管理系统，致力于提高公司的综合管理水平;
6、及时处理公司管理过程中的重大人事及行政问题;
7、负责企业文化建设和落地，塑造、维护、发展和传播企业文化，营造积极向上的企业文化氛围;
8、负责对本部门的人事及行政工作进行管理、指导、监督，确保高效有序进行;
9、负责公司办公房屋的租赁及日常管理;
10、负责公司车辆的日常管理;
11、负责公司固定资产的盘点及日常管理;
12、完成领导交办的其他工作。
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，并监督各项计划的实施;
2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作;
3、负责组织实施员工的招聘、录用、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理;
4、负责日常行政事务，包含计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等工作;
5、负责向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并建立、优化公司行政管理的管控模式和管理系统，致力于提高公司的综合管理水平;
6、及时处理公司管理过程中的重大人事及行政问题;
7、负责企业文化建设和落地，塑造、维护、发展和传播企业文化，营造积极向上的企业文化氛围;
8、负责对本部门的人事及行政工作进行管理、指导、监督，确保高效有序进行;
9、负责公司办公房屋的租赁及日常管理;
10、负责公司车辆的日常管理;
11、负责公司固定资产的盘点及日常管理;
12、完成领导交办的其他工作。
2017-04 ~ 2018-10
[1年6月]
[1年6月]
江苏中驰控股集团股份有限公司 |
人事行政经理
工作描述：
1、组织会议、起草文件、计划总结、章程制度等行政工作；贯彻执行公司领导指示和会议决定、决议的落实情况，以及会议决议的督办事项
2、在公司授权范围内负责员工的招聘、任免、调配、绩效考核、劳动合同签订、工作福利、社会保险、离职等人力资源系列管理工作
3、负责公司的内引、外联、接待等对外交流工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持
4、固定资产及办公用品的采购、分配、维护与管理，有效控制公司的行政经费
5、参与组织、协调、安排公司的各项员工活动
6、负责公司基础设施维护、办公环境的维护与管理
7、负责公司所需各项人事、行政规章制度的制定和颁布，同时负责各项规章制度的上传下达及贯彻实施与监督
8、协助总经理收集、反馈内部管理信息，提出合理化建议
9、负责公司各类资质、项目申报工作
1、组织会议、起草文件、计划总结、章程制度等行政工作；贯彻执行公司领导指示和会议决定、决议的落实情况，以及会议决议的督办事项
2、在公司授权范围内负责员工的招聘、任免、调配、绩效考核、劳动合同签订、工作福利、社会保险、离职等人力资源系列管理工作
3、负责公司的内引、外联、接待等对外交流工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持
4、固定资产及办公用品的采购、分配、维护与管理，有效控制公司的行政经费
5、参与组织、协调、安排公司的各项员工活动
6、负责公司基础设施维护、办公环境的维护与管理
7、负责公司所需各项人事、行政规章制度的制定和颁布，同时负责各项规章制度的上传下达及贯彻实施与监督
8、协助总经理收集、反馈内部管理信息，提出合理化建议
9、负责公司各类资质、项目申报工作
2004-03 ~ 2017-04
[13年3月]
[13年3月]
江苏方寸间餐饮管理有限公司 |
运营总监
工作描述：
1. 制定并持续优化公司运营策略，确保营运部门目标与公司整体战略一致。
2. 监督管理日常运营活动，确保各项业务流程高效、规范执行。
3. 负责新店拓展的市场调研与分析，为选址和经营策略提供数据支持。
4. 指导并监督区域内店铺的开业筹备，包括人员配置、物资准备等关键环节。
5. 管理并优化区域内店铺的采购流程，确保物资与设备的质量与成本控制。
6. 监督区域内店铺资产的维护和设备的安全使用，保障运营顺畅。
7. 构建并维护公司与外部合作伙伴的良好关系，包括供应商和地方公共机构。
8. 领导团队应对运营中的突发事件，确保问题迅速解决，最小化运营风险。
1. 制定并持续优化公司运营策略，确保营运部门目标与公司整体战略一致。
2. 监督管理日常运营活动，确保各项业务流程高效、规范执行。
3. 负责新店拓展的市场调研与分析，为选址和经营策略提供数据支持。
4. 指导并监督区域内店铺的开业筹备，包括人员配置、物资准备等关键环节。
5. 管理并优化区域内店铺的采购流程，确保物资与设备的质量与成本控制。
6. 监督区域内店铺资产的维护和设备的安全使用，保障运营顺畅。
7. 构建并维护公司与外部合作伙伴的良好关系，包括供应商和地方公共机构。
8. 领导团队应对运营中的突发事件，确保问题迅速解决，最小化运营风险。
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