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简历编号：1133420
最后更新日期：1年前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资6~8K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区、经开区
- 期望行业机械/设备/重工
- 期望职位其他
教育经历
1988 ~ 1991
[3年]
[3年]
徐州机电工程学校|中专
所学专业：机电
工作经历(TA共做了3份工作)
2009-09 ~ 2023-03
[13年8月]
[13年8月]
博途新能源有限公司 |
清理车间 - 领班
外商独资外企办事处机械/设备/重工
掌握技能：行车
工作描述：
1根据计划，组织当班次车间生产，协调人员及外部资源，完成交货及时率达到100%
2负责车间当班次人员技能提升及绩效达成记录，负责本班次车间5S
3负责车间当班次安全工作，对下属人员进行安全文化培训（BOSS），根据实际情况编制月度安全培训计划并监督实施，参与开展安全月度例会、风险分析、事故回顾等。对于高风险操作编制SOP并纳入晨会
4负责车间当班次人员的月度绩效评定及人员激励，人员优化，制定定期培训计划并督促当班次人员培训
5全面负责当班次质量，工艺培训计划的监督实施，对于关键控制点编制SOP，张贴公示并随时观察，减少质量问题重复发生，提高一次合格率
6负责当班次设备车辆的TPM，维持设备最好运行状态，降低设备故障和运行成本。
7协助上级主管进行车间的降本工作和一线员工及工艺人员对一些工艺优化，简化等想法的探讨模拟及测试，提高物料的管控，减少浪费，加强部分物料循环使用和回收利用。
8协助上级主管对部门人员费用及辅料、工具、消耗和设备设施维护年度预算
9协助上级主管对新产品新项目的推进
工作描述：
1根据计划，组织当班次车间生产，协调人员及外部资源，完成交货及时率达到100%
2负责车间当班次人员技能提升及绩效达成记录，负责本班次车间5S
3负责车间当班次安全工作，对下属人员进行安全文化培训（BOSS），根据实际情况编制月度安全培训计划并监督实施，参与开展安全月度例会、风险分析、事故回顾等。对于高风险操作编制SOP并纳入晨会
4负责车间当班次人员的月度绩效评定及人员激励，人员优化，制定定期培训计划并督促当班次人员培训
5全面负责当班次质量，工艺培训计划的监督实施，对于关键控制点编制SOP，张贴公示并随时观察，减少质量问题重复发生，提高一次合格率
6负责当班次设备车辆的TPM，维持设备最好运行状态，降低设备故障和运行成本。
7协助上级主管进行车间的降本工作和一线员工及工艺人员对一些工艺优化，简化等想法的探讨模拟及测试，提高物料的管控，减少浪费，加强部分物料循环使用和回收利用。
8协助上级主管对部门人员费用及辅料、工具、消耗和设备设施维护年度预算
9协助上级主管对新产品新项目的推进
2007-08 ~ 2009-08
[2年]
[2年]
艾斯科耐磨有限公司 |
交检车间 - 打磨
外商独资外企办事处机械/设备/重工
工作描述：
1负责本班组的安全管理
2负责本班组的5S管理
3负责本班组的设备维护及管理
4负责本班组的报废率控制
5负责本班组的计划达成
6负责本班组的人员管理
1负责本班组的安全管理
2负责本班组的5S管理
3负责本班组的设备维护及管理
4负责本班组的报废率控制
5负责本班组的计划达成
6负责本班组的人员管理
2005-03 ~ 2007-08
[2年5月]
[2年5月]
圣戈班有限公司 |
清理车间 - 班长
国有企业办公用品及设备
掌握技能：行车
工作描述：
1负责本班组的人员管理和人员培训
2负责本班组的现场5S管理
3负责本班组的产出达标
4负责本班组的物料领用及消耗管理
5负责本班组的设备维护
工作描述：
1负责本班组的人员管理和人员培训
2负责本班组的现场5S管理
3负责本班组的产出达标
4负责本班组的物料领用及消耗管理
5负责本班组的设备维护
培训经历
2020-08 ~ 2020-12
[4月]
[4月]
百仕瑞培训公司 |
团队有效管理和沟通
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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