简历编号:1135168
最后更新日期:1年前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前离职,可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资4K起(税前)
- 期望区域徐州市区(市中心)、鼓楼区、泉山区
- 期望行业批发/零售、物业管理/商业中心、金融/投资/证券、快速消费品(食品、饮料、化妆品)、贸易/进出口
- 期望职位人力资源、行政/后勤
自我评价
.本人乐观开朗,执行力强,对工作认真负责,有良好的沟通及团队协作能力;熟悉并熟练操作人力资源各模块工作.通过不断的学习及工作实践具备较好的人力资源管理及工作能力;工作积极性高,稳定性强,能在日常的工作中不断学习及提高自我.
教育经历
2015 ~ 2018
[3年]
[3年]
福建农林大学|本科
所学专业:人力资源
2006 ~ 2009
[3年]
[3年]
绵阳师范学院|大专
所学专业:航空服务
工作经历(TA共做了2份工作)
2021-04 ~ 至今
智晟汇诺人力资源有限公司 |
猎头顾问
私营民营企专业服务(咨询,人力资源)
工作描述:
猎头:
1.负责与甲方保持良好的沟通,及时了解甲方的人才需求,并推荐其需要的人才面试。
2.开发招聘渠道,挖掘招聘资源,与候选人保持良好持续的沟通,完成推荐。
人事:
1.负责公司内部员工的招聘,应聘人员的预约、接待及面试;
2.负责考勤及薪酬绩效的核算;沟通制定员工激励和晋升机制;
3.负责制定公司的企业管理规章制度、行政人事管理制度及绩效考核制度等。
猎头:
1.负责与甲方保持良好的沟通,及时了解甲方的人才需求,并推荐其需要的人才面试。
2.开发招聘渠道,挖掘招聘资源,与候选人保持良好持续的沟通,完成推荐。
人事:
1.负责公司内部员工的招聘,应聘人员的预约、接待及面试;
2.负责考勤及薪酬绩效的核算;沟通制定员工激励和晋升机制;
3.负责制定公司的企业管理规章制度、行政人事管理制度及绩效考核制度等。
2015-04 ~ 2021-04
[6年1月]
[6年1月]
普信资产 |
综合管理部 - 人事主管
其他金融/投资/证券
工作描述:
1.负责招聘渠道的开发,应聘人员的预约、接待及面试;
2.负责制定、监督及执行企业的相关管理规章制度以及绩效考核制度等;
3.负责考勤及薪酬绩效的核算;协助制定员工激励机制,并推进实施;
4.负责员工入离转调手续的办理,相关资料的签订及管理;
5.负责企业资产配置及管理工作,包括采购、清点、维护、登记等;
6.人力成本及考核数据分析;
7.五险一金的申报;
8.领导交代的其他工作。
1.负责招聘渠道的开发,应聘人员的预约、接待及面试;
2.负责制定、监督及执行企业的相关管理规章制度以及绩效考核制度等;
3.负责考勤及薪酬绩效的核算;协助制定员工激励机制,并推进实施;
4.负责员工入离转调手续的办理,相关资料的签订及管理;
5.负责企业资产配置及管理工作,包括采购、清点、维护、登记等;
6.人力成本及考核数据分析;
7.五险一金的申报;
8.领导交代的其他工作。
培训经历
2020-10 ~ 2021-09
[11月]
[11月]
知而博培训 |
企业人力资源管理师二级
获得证书:企业人力资源管理师二级
技能特长
会计从业资格证
|
良好
人力资源二级
|
良好
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系:崔松松 0516-67883333
相似求职者
换一换
未经徐州英才网协议授权不得转载本站招聘信息及作品© 2005-2026 江苏英才网络有限公司 版权所有通讯地址:江苏省徐州市鼓楼区大马路198号新立财富广场5层违法与不良信息举报:art@xuzhoujob.com
徐州招聘专题
手机版
联系我们
微信
抖音号








