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简历编号：1144847
最后更新日期：1年前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资5~8K/月（税前）
- 期望区域徐州市区、贾汪区(大吴)、经开区(徐庄镇)
- 期望行业中介服务、公关/市场推广/会展、建筑/建材/工程、交通/运输/物流
- 期望职位行政专员/助理、人事专员、人事助理、招聘、HRBP
自我评价
爱学习，勤劳能干，不怕吃苦，团队荣誉力强，有上进心
兴趣爱好
旅游，健身，打羽毛球，骑行，户外运动，听歌
教育经历
2019 ~ 2023
[4年]
[4年]
江苏师范大学科文学院|本科
所学专业：市场营销
工作经历(TA共做了1份工作)
2023-03 ~ 至今
北京微海咨询管理有限公司 |
行政部 - 人事专员
私营民营企专业服务(咨询，人力资源)
工作描述：
一、招聘配置
1. 发布与管理招聘信息：
根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新。
2. 简历筛选与初步面试：
接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步 面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。
3. 候选人推荐与录用：
协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。
二、员工关系管理
1. 员工入职培训：
组织新员工的入职培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。
2. 劳动合同签订与管理：
负责员工芳动合同的签订、变更、续签
以及解除等流程操作，保证符合芳动法律法规要求。
3. 员工沟通与关怀：
定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解決员工问题，加强内部沟通
与团队建设。
一、招聘配置
1. 发布与管理招聘信息：
根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新。
2. 简历筛选与初步面试：
接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步 面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。
3. 候选人推荐与录用：
协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。
二、员工关系管理
1. 员工入职培训：
组织新员工的入职培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。
2. 劳动合同签订与管理：
负责员工芳动合同的签订、变更、续签
以及解除等流程操作，保证符合芳动法律法规要求。
3. 员工沟通与关怀：
定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解決员工问题，加强内部沟通
与团队建设。
项目经历
2023-03 ~ 2024-07
[1年4月]
[1年4月]
北京微海咨询管理有限公司
项目描述：一、招聘配置
1. 发布与管理招聘信息：
根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新。
2. 简历筛选与初步面试：
接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步 面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。
3. 候选人推荐与录用：
协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。
二、员工关系管理
1. 员工入职培训：
组织新员工的入职培训，确保他们快速熟悉公司文化和规章制度。
2. 劳动合同签订与管理：
负责员工芳动合同的签订、变更、续签
以及解除等流程操作，保证符合芳动法律法规要求。
3. 员工沟通与关怀：
定期开展员工访谈，收集员工意见和建议，协助解決员工问题，加强内部沟通
与团队建设。
责任描述：主要负责招聘办理入职下发合同转正以及发薪
责任描述：主要负责招聘办理入职下发合同转正以及发薪
技能特长
全国计算机二级证书
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熟练
语言能力
英语 一般
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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