简历编号:1156301
最后更新日期:1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前在职,正考虑换环境
- 工作性质全职
- 期望工资12~20K/月(税前)
- 期望区域云龙区(新城区)、铜山区、经开区
- 期望行业机械/设备/重工、汽车及零配件、交通/运输/物流、航天/航空、电子技术/半导体/集成电路
- 期望职位半导体技术、质量/安全管理、工程/机械/能源、地勤人员、汽车
- 附加信息▲校园:2015-2016 学年度国家励志奖学金; 2016 年第五届轩辕龙舟大赛优秀志愿者;
2014-2015学年度“优秀团员”;2014-2015学年度“三好学生”;
2015-2016学年度“三好学生”;2014年郑州航院“网络宣传先进个人” ;
▲工作:CAAC 航空器维修人员执照(TA/已签署 B737NG 机型);
2022 年第一季度深航江苏分公司维修部“安全之星”称号;
2021-2022 年度深圳航空有限责任公司“优秀共青团员”称号;
▲计算机:熟练使用 MS Office 软件 (Word、Excel、PPT 等)
自我评价
▲具备良好的协调、沟通能力,执行能力强,廉洁自律,有较强的责任感、职业道德和应急处置能力。
▲具备系统分析能力和解决疑难问题的能力,能够熟练使用TSM等相关技术文件实施工作并完成签署。
▲熟悉质量控制、质量保证以及 SMS 相关理论知识;对于监察工作的高效开展有较好的见解。
▲具备良好的安全意识和运行意识,具备良好的文件整理和台账归类的工作习惯。
▲具有三年多党团工作经验,积极学习党的创新性理论,熟悉活动的组织、制度的建立流程。
▲具备系统分析能力和解决疑难问题的能力,能够熟练使用TSM等相关技术文件实施工作并完成签署。
▲熟悉质量控制、质量保证以及 SMS 相关理论知识;对于监察工作的高效开展有较好的见解。
▲具备良好的安全意识和运行意识,具备良好的文件整理和台账归类的工作习惯。
▲具有三年多党团工作经验,积极学习党的创新性理论,熟悉活动的组织、制度的建立流程。
兴趣爱好
羽毛球、吉他、电影、唱歌、骑行、手工、徒步
教育经历
2014 ~ 2018
[4年]
[4年]
郑州航空工业管理学院|本科
所学专业:装备制造大类 - 飞行器设计与工程
工作经历(TA共做了1份工作)
2018-07 ~ 至今
深圳航空有限责任公司江苏分公司 |
维修工程部 - 航线维护工程师
国有企业航天/航空
工作描述:
▲负责完成 B737NG/MAX 和 A319/320/321/330 系列飞机航线相关例行、非例行任务和排故工作。
▲负责航班飞机起飞前系统检查和紧急故障处理。
▲负责航线工作中人员、任务分配和特种车辆调度。
▲负责编写了 15篇排故、拆装总结,5篇 SOP 标准作业程序课件以及相关讲师手册。
▲参与完成了 3 次外站重大 AOG 保障任务,2 次外站飞行训练保障任务。
▲负责班组 2021-2022 年度民航“青年文明号”创建参评工作;负责班组建设中质量事件的监督调查,风险提示以及会议纪要的记录。
▲负责班组一线业务、党建宣传稿件写作,已在内网发布十余篇相关新闻稿。
▲任职部门团支部组织委员,负责支部智慧团建和团费的收缴;负责团员组织关系转入、转出手续的办理;负责制定支部团员学习计划和主题教育的内容;倡导“党团共建”同党支部一起组织红色教育活动,积极引导团员思想动态。
▲任职班组党小组干事,负责党建工作中党员档案的建立;党小组会议和“微党课”的开展;制定完善“党员示范岗”量化考核、“党建促生产,我为群众办实事”等长效机制制度并持续跟进;积极做好“民主评议”公示。
▲负责完成 B737NG/MAX 和 A319/320/321/330 系列飞机航线相关例行、非例行任务和排故工作。
▲负责航班飞机起飞前系统检查和紧急故障处理。
▲负责航线工作中人员、任务分配和特种车辆调度。
▲负责编写了 15篇排故、拆装总结,5篇 SOP 标准作业程序课件以及相关讲师手册。
▲参与完成了 3 次外站重大 AOG 保障任务,2 次外站飞行训练保障任务。
▲负责班组 2021-2022 年度民航“青年文明号”创建参评工作;负责班组建设中质量事件的监督调查,风险提示以及会议纪要的记录。
▲负责班组一线业务、党建宣传稿件写作,已在内网发布十余篇相关新闻稿。
▲任职部门团支部组织委员,负责支部智慧团建和团费的收缴;负责团员组织关系转入、转出手续的办理;负责制定支部团员学习计划和主题教育的内容;倡导“党团共建”同党支部一起组织红色教育活动,积极引导团员思想动态。
▲任职班组党小组干事,负责党建工作中党员档案的建立;党小组会议和“微党课”的开展;制定完善“党员示范岗”量化考核、“党建促生产,我为群众办实事”等长效机制制度并持续跟进;积极做好“民主评议”公示。
项目经历
2022-02 ~ 2023-03
[1年1月]
[1年1月]
PTA重点人员培养计划
项目描述:对重点培养人员从理论、技能、作风、质量事件、学习总结等方面,全面培养、量化考核,使人员高质量发展。
责任描述:作为培养对象多个维度梳理自己的成长过程,形成个人档案。
责任描述:作为培养对象多个维度梳理自己的成长过程,形成个人档案。
2020-12 ~ 2021-06
[6月]
[6月]
航后维修质量提升项目
项目描述:拆解航后例行维修工作手册,通过照片和视频将理论与实际相结合,更直观的向新员工展现工作内容。同时标注操作方法、注意事项和风险点,加深风险源印象。
责任描述:负责航空器发动机部分部件识别和系统介绍,同时拓展维修工作时典型风险源。
责任描述:负责航空器发动机部分部件识别和系统介绍,同时拓展维修工作时典型风险源。
2021-01 ~ 2024-03
[3年2月]
[3年2月]
“党员示范岗”积分量化考核
项目描述:在班组党建中设立党员示范岗,以此激励、展示党员先锋模范作用,让生产一线有党组织的声音。从政治素养、党建工作、生产安全、岗位技能等方面,每个月对照细化考核表对班组中党员同志进行积分的加减,每个季度评比出党员示范岗公示奖励。
责任描述:项目策划、从各个部门整理出有用的数据进行积分的认定工作
责任描述:项目策划、从各个部门整理出有用的数据进行积分的认定工作
培训经历
2022-11 ~ 2023-01
[2月]
[2月]
深圳航空有限责任公司 |
B737-600/700/800/900(CFM56)机型培训
技能特长
5年8月
民用航空器系统维护
|
精通
语言能力
英语 良好
CET-4(497)、执照英语3级(91/72)
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系:崔松松 0516-67883333
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