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简历编号：1159610
最后更新日期：1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资6~9K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区、云龙区、泉山区
- 期望行业多元化业务集团公司、电子技术/半导体/集成电路、建筑/建材/工程
- 期望职位行政经理/主管/办公室主任
自我评价
工作背景：多年的行政经验，练就了认真，细致，沉稳，严谨，原则性强的工作风格。
专业能力：熟练掌握PPT,WORD,EXCEL等办公软件熟练使用EXCEL技能。
核心优势：行政各方面工作能够独挡一面，适应性较强，能够迅速上手未接触过的业务，同时具备内务与业务思维。
综合素养：具有很强的人际沟通能力，协调能力与组织能力，较强的执行力和全局把控能力，有良好的职业素养及个人修养。
专业能力：熟练掌握PPT,WORD,EXCEL等办公软件熟练使用EXCEL技能。
核心优势：行政各方面工作能够独挡一面，适应性较强，能够迅速上手未接触过的业务，同时具备内务与业务思维。
综合素养：具有很强的人际沟通能力，协调能力与组织能力，较强的执行力和全局把控能力，有良好的职业素养及个人修养。
教育经历
2007 ~ 2009
[2年]
[2年]
青岛酒店管理职业技术学院|大专
所学专业：人力资源管理
工作经历(TA共做了2份工作)
2021-03 ~ 至今
徐州福网信息技术有限公司 |
行政 - 行政管理
私营民营企互联网/电子商务
工作描述：
固定资产管理：负责单位固定资产的采购，入库登记，台账建立，使用申领、盘点、维修、报废等工作，使得单位固定资产管理有条不絮的进行。
团建活动组织：负责公司每周家文化的办理，下午茶的统计采买，负责公司团建活动的策划及落地组织实施工作。
五险：负责公司社保的办理，保证办理的准确及时，避免劳动风险。
入转调离：负责员工入职、调转、离职等手续的办理，负责手续及时准确办理。
档案管理：负责公司员工档案的梳理，梳理员工完整的入职到离职的所有资料形成完整的档案记录在案。
办公环境管理：负责办公室设备维护、固定资产、日常办公秩序维护和环境氛围的打造，绿植的安排设计安排，卫生管理。
会议管理：负责单位会议组织召开，会议记录，会后会议决议的督办工作，对文件及时传达，督促直行等工作。
固定资产管理：负责单位固定资产的采购，入库登记，台账建立，使用申领、盘点、维修、报废等工作，使得单位固定资产管理有条不絮的进行。
团建活动组织：负责公司每周家文化的办理，下午茶的统计采买，负责公司团建活动的策划及落地组织实施工作。
五险：负责公司社保的办理，保证办理的准确及时，避免劳动风险。
入转调离：负责员工入职、调转、离职等手续的办理，负责手续及时准确办理。
档案管理：负责公司员工档案的梳理，梳理员工完整的入职到离职的所有资料形成完整的档案记录在案。
办公环境管理：负责办公室设备维护、固定资产、日常办公秩序维护和环境氛围的打造，绿植的安排设计安排，卫生管理。
会议管理：负责单位会议组织召开，会议记录，会后会议决议的督办工作，对文件及时传达，督促直行等工作。
2018-04 ~ 2020-12
[2年8月]
[2年8月]
江苏健儿康健康管理有限公司 |
人事行政部 - 人事行政主管
私营民营企医疗/护理/保健/卫生
工作描述：
1、 负责制定公司的管理制度和规定，并组织实施、监督；
2、 负责召开公司每周全体员工例会、行政各部门例会并负责其他各部门会议管理；
3、 负责组织实施公司的招聘工作，管理员工的入职、转岗、离职事宜；
5、 负责员工劳动合同管理，员工档案管理工作，公司全体员工的社会保险管理；
6、 负责审核公司全体员工绩效考核的汇总结果，并提出奖惩建议；
7、 负责审核业务人员和行政人员的月度考勤汇总结果；
8、 负责组织开展培训工作，以及组织安排相关培训讲师授课；
9、其他突发事件处理及总经理交办的一切事物。
1、 负责制定公司的管理制度和规定，并组织实施、监督；
2、 负责召开公司每周全体员工例会、行政各部门例会并负责其他各部门会议管理；
3、 负责组织实施公司的招聘工作，管理员工的入职、转岗、离职事宜；
5、 负责员工劳动合同管理，员工档案管理工作，公司全体员工的社会保险管理；
6、 负责审核公司全体员工绩效考核的汇总结果，并提出奖惩建议；
7、 负责审核业务人员和行政人员的月度考勤汇总结果；
8、 负责组织开展培训工作，以及组织安排相关培训讲师授课；
9、其他突发事件处理及总经理交办的一切事物。
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