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简历编号：1177763
最后更新日期：1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资4~7K/月（税前）
- 期望区域徐州市区、铜山区
- 期望行业计算机硬件、学术/科研、交通/运输/物流、政府、计算机软件
- 期望职位行政专员/助理、人事专员、会计、出纳员
自我评价
1.3年财务会计工作背景，具备扎实的会计专业知识和丰富的实践经验，熟悉会计准则及相关财务、税务政策；
2.擅长全盘账务处理、财务报表分析、税务申报、风险管理等；
3.持有初级会计师资格证书，熟悉各类财务软件、word、Excel、PS等办公软件的运用；
4.具有优秀的思维逻辑和沟通协调能力，对待工作认真负责，注重细节，善于归纳和总结；具备较强的风险意识和法律意识，有良好的职业道德
2.擅长全盘账务处理、财务报表分析、税务申报、风险管理等；
3.持有初级会计师资格证书，熟悉各类财务软件、word、Excel、PS等办公软件的运用；
4.具有优秀的思维逻辑和沟通协调能力，对待工作认真负责，注重细节，善于归纳和总结；具备较强的风险意识和法律意识，有良好的职业道德
教育经历
2012 ~ 2015
[3年]
[3年]
南通职业大学|大专
所学专业：文秘（行政助理）
工作经历(TA共做了4份工作)
2019-09 ~ 2024-08
[4年11月]
[4年11月]
中科水滴智能科技（徐州）有限公司 |
会计
工作描述：
1.账务处理：熟悉企业全盘账务处理，负责整理会计原始单据，制作会计凭证，独立完成各类明细账、总账并定期结账
2.费用审核：审核各项开支，如员工工资、费用报销及付款单据等，确保合理性与合法性，严格把控财务成本
3.税务申报：负责公司税务申报工作，包括增值税、附加税、个人所得税等，确保公司的税务合规性和及时性；根据公司实际情况及国家财税政策帮助公司降低涉税风险，在合理的基础上提出节税方案
4.报表分析：负责出具会计资产负债表、利润表等各类财务报表并进行分析，为公司财务状况、现金流量状况等进行描述和总结
5.固定资产管理：负责公司固定资产的配置与管理，涵盖办公设备、用品及生活易耗品的采购、盘点、登记和维护
6.其他职责：担任团队组长，负责新员工入职培训，负责团队管理及协助主管完成数据整理与下发任务
1.账务处理：熟悉企业全盘账务处理，负责整理会计原始单据，制作会计凭证，独立完成各类明细账、总账并定期结账
2.费用审核：审核各项开支，如员工工资、费用报销及付款单据等，确保合理性与合法性，严格把控财务成本
3.税务申报：负责公司税务申报工作，包括增值税、附加税、个人所得税等，确保公司的税务合规性和及时性；根据公司实际情况及国家财税政策帮助公司降低涉税风险，在合理的基础上提出节税方案
4.报表分析：负责出具会计资产负债表、利润表等各类财务报表并进行分析，为公司财务状况、现金流量状况等进行描述和总结
5.固定资产管理：负责公司固定资产的配置与管理，涵盖办公设备、用品及生活易耗品的采购、盘点、登记和维护
6.其他职责：担任团队组长，负责新员工入职培训，负责团队管理及协助主管完成数据整理与下发任务
2018-02 ~ 2019-09
[1年7月]
[1年7月]
徐州淮海农村商业银行股份有限公司 |
信贷档案管理员
工作描述：
1、 负责接收本银行信贷、征信档案的接收、审查;
2、 审查无误的档案移交档案室;
3、 档案移交系统在移交过程中出现的问题及时向科技部反馈并跟进解决;
4、 各类信贷档案的复印、扫描。
1、 负责接收本银行信贷、征信档案的接收、审查;
2、 审查无误的档案移交档案室;
3、 档案移交系统在移交过程中出现的问题及时向科技部反馈并跟进解决;
4、 各类信贷档案的复印、扫描。
2016-06 ~ 2016-11
[5月]
[5月]
无锡文思海辉信息技术有限公司 |
行政专员
工作描述：
主要负责新美大徐州综合事业部办公室的行政工作
1、配合各部门主管做面试接待并负责员工入离职办理
2、办公室固定资产的盘点、管理以及维护
3、负责办公室行政费用的记录与核销
4、办公室环境管理，与物业沟通办公室租赁事宜，按时缴纳办公室各项费用
5、负责办公室快递收发及文件的打印、复印以及办公室日常网络维护
主要负责新美大徐州综合事业部办公室的行政工作
1、配合各部门主管做面试接待并负责员工入离职办理
2、办公室固定资产的盘点、管理以及维护
3、负责办公室行政费用的记录与核销
4、办公室环境管理，与物业沟通办公室租赁事宜，按时缴纳办公室各项费用
5、负责办公室快递收发及文件的打印、复印以及办公室日常网络维护
2015-03 ~ 2016-05
[1年2月]
[1年2月]
华道数据处理（苏州）有限公司徐州分公司 |
培训质检专员
工作描述：
1. 负责组织并执行新员工入职培训计划，确保新员工掌握必要的专业知识与技能。
2. 定期对客服团队进行业务能力提升培训，提高整体服务质量和效率。
3. 负责培训材料的编写与更新，确保培训内容的时效性与准确性。
4. 通过分析通话录音，对客服专员的服务质量进行客观评估，并提供针对性改进建议。
5. 跟踪培训效果，通过考核与反馈机制，持续优化培训方案。
1. 负责组织并执行新员工入职培训计划，确保新员工掌握必要的专业知识与技能。
2. 定期对客服团队进行业务能力提升培训，提高整体服务质量和效率。
3. 负责培训材料的编写与更新，确保培训内容的时效性与准确性。
4. 通过分析通话录音，对客服专员的服务质量进行客观评估，并提供针对性改进建议。
5. 跟踪培训效果，通过考核与反馈机制，持续优化培训方案。
技能特长
秘书四级资格证
|
良好
初级会计职称
|
良好
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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