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简历编号：1188868
最后更新日期：1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资4~5K/月（税前）
- 期望区域徐州市区、鼓楼区、铜山区
- 期望行业其他行业
- 期望职位人事专员、人事助理、行政专员/助理
自我评价
具备扎实的专业知识、敏锐的市场洞察力，为客户提供专业、高效的中高端人才招聘服务
精通各类招聘软件（如智联招聘、前程无忧）及办公软件（Word, Excel, PPT）
强大的沟通协调能力与人际交往能力，能够有效管理候选人期望，促进双方合作。
精通各类招聘软件（如智联招聘、前程无忧）及办公软件（Word, Excel, PPT）
强大的沟通协调能力与人际交往能力，能够有效管理候选人期望，促进双方合作。
教育经历
2021 ~ 2023
[2年]
[2年]
宿州学院|本科
所学专业：公共管理与服务大类 - 人力资源管理
2018 ~ 2021
[3年]
[3年]
安徽职业技术学院|大专
所学专业：公共管理与服务大类 - 人力资源管理
工作经历(TA共做了2份工作)
2024-05 ~ 2024-10
[5月]
[5月]
某人力资源服务公司
工作描述：
工作内容：
1.通过平台发布职位描述、要求、薪资等招聘信息为多家合作工厂招聘普工、操作工，包括但不限于电子厂、服装厂、食品加工厂等。
2.建立并维护与各大招聘网站、劳务中介的良好合作关系，确保招聘渠道畅通且有效。同时，探索并实践社交媒体招聘、内部推荐等新渠道，取得显著成效。
3.负责简历筛选、初步电话沟通，准确评估候选人能力与潜力，提高招聘质量。
4.定期与合作工厂沟通，分析劳务市场动态，包括薪资水平、人才流动趋势等，根据市场变化及时调整招聘计划与预算，确保招聘目标达成。
业绩：
在职期间平均每月面试邀约50人以上，月入职10人左右
工作内容：
1.通过平台发布职位描述、要求、薪资等招聘信息为多家合作工厂招聘普工、操作工，包括但不限于电子厂、服装厂、食品加工厂等。
2.建立并维护与各大招聘网站、劳务中介的良好合作关系，确保招聘渠道畅通且有效。同时，探索并实践社交媒体招聘、内部推荐等新渠道，取得显著成效。
3.负责简历筛选、初步电话沟通，准确评估候选人能力与潜力，提高招聘质量。
4.定期与合作工厂沟通，分析劳务市场动态，包括薪资水平、人才流动趋势等，根据市场变化及时调整招聘计划与预算，确保招聘目标达成。
业绩：
在职期间平均每月面试邀约50人以上，月入职10人左右
2023-04 ~ 2024-05
[1年1月]
[1年1月]
某猎头公司 |
猎头顾问
工作描述：
工作内容：
1.专注于汽车、电商、互联网、制造业等领域的中高端人才招聘工作。
2.深入进行客户所在行业的市场分析，结合岗位JD，精准描绘候选人画像。制定人才搜索策略，并根据市场变化及客户需求及时调整寻访方向。
3.充分利用猎聘、智联招聘、Boss直聘、无忧精英等招聘平台，结合内部人才库及社交媒体资源，进行全方位的人才搜寻。
4.对候选人进行深入的背景调查、能力评估及潜力分析，确保推荐人选与客户需求的高度匹配。
5.积极跟踪候选人从邀约面试到入职维护的全过程，包括offer谈判、背景调查、体检协调等环节。收集客户及候选人反馈，不断优化招聘流程和服务质量，提高客户满意度及候选人入职成功率。
业绩：
每月平均制作推荐报告60份，电话沟通时长累计达1200分钟，面试邀约15人以上，有效满足客户需求。
工作内容：
1.专注于汽车、电商、互联网、制造业等领域的中高端人才招聘工作。
2.深入进行客户所在行业的市场分析，结合岗位JD，精准描绘候选人画像。制定人才搜索策略，并根据市场变化及客户需求及时调整寻访方向。
3.充分利用猎聘、智联招聘、Boss直聘、无忧精英等招聘平台，结合内部人才库及社交媒体资源，进行全方位的人才搜寻。
4.对候选人进行深入的背景调查、能力评估及潜力分析，确保推荐人选与客户需求的高度匹配。
5.积极跟踪候选人从邀约面试到入职维护的全过程，包括offer谈判、背景调查、体检协调等环节。收集客户及候选人反馈，不断优化招聘流程和服务质量，提高客户满意度及候选人入职成功率。
业绩：
每月平均制作推荐报告60份，电话沟通时长累计达1200分钟，面试邀约15人以上，有效满足客户需求。
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