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简历编号：1189461
最后更新日期：6天前
三天前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资4~7K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区(鼓楼区)、云龙区(云龙区)、泉山区(矿大)
- 期望行业生活服务、互联网/电子商务
- 期望职位文员、档案管理员、人事专员、人事助理、行政专员/助理
自我评价
1. 完整人事全流程实操能力：具备人力资源基础认知，熟悉招聘渠道运营、人员入转调离、员工关系维护闭环工作，可独立完成简历筛选、面试邀约、入职办理搭建；
2. 人力活动统筹与跨部门沟通执行：擅长对接业务部门、候选人、管理层多方协调，统筹落地入职培训、团建等人力活动全流程，突发问题应变处置能力强；
3. 员工服务思维突出：擅长收集员工诉求、梳理反馈意见、挖掘用工需求，学习适应速度快，可兼顾招聘、员工关系、入职培训多模块人力工作；
4. 办公实操功底扎实：熟练Excel、Word等办公软件，擅长数据统计，工作细心有责任心，具备优秀沟通表达与团队协作意识。
2. 人力活动统筹与跨部门沟通执行：擅长对接业务部门、候选人、管理层多方协调，统筹落地入职培训、团建等人力活动全流程，突发问题应变处置能力强；
3. 员工服务思维突出：擅长收集员工诉求、梳理反馈意见、挖掘用工需求，学习适应速度快，可兼顾招聘、员工关系、入职培训多模块人力工作；
4. 办公实操功底扎实：熟练Excel、Word等办公软件，擅长数据统计，工作细心有责任心，具备优秀沟通表达与团队协作意识。
教育经历
2021 ~ 2025
[4年]
[4年]
南京理工大学紫金学院|本科
所学专业：市场营销
工作经历(TA共做了4份工作)
2026-04 ~ 2026-06
[2月]
[2月]
田墨书法 |
人事专员
工作描述：
1. 统筹招聘全流程：多渠道发布岗位、简历初筛、邀约面试，面试接待并汇总招聘相关数据。周均面试10人，入职率70%；
2. 负责员工培训：协同部门领导开展新员工培训，确保员工快速融入团队，提高工作效率。
3. 跟进员工入职：跟踪员工入职后表现，及时解决入职初期问题，降低员工离职率。定期与部门领导对接，反馈员工情况，共同推动团队绩效提升。
1. 统筹招聘全流程：多渠道发布岗位、简历初筛、邀约面试，面试接待并汇总招聘相关数据。周均面试10人，入职率70%；
2. 负责员工培训：协同部门领导开展新员工培训，确保员工快速融入团队，提高工作效率。
3. 跟进员工入职：跟踪员工入职后表现，及时解决入职初期问题，降低员工离职率。定期与部门领导对接，反馈员工情况，共同推动团队绩效提升。
2025-12 ~ 2026-01
[1月]
[1月]
黄楼街道永康社区 |
公益性岗位 - 网格员
事业单位
工作描述：
1.定期走访居民，了解居民需求和问题，并及时上报解决。
2.参与社区的安全巡逻工作，及时发现并处理安全隐患。
3.监督和管理社区的环境卫生，协调各方资源，处理社区内发生的各类事件
4.策划社区内的各类活动，增进居民之间的交流和互动。
1.定期走访居民，了解居民需求和问题，并及时上报解决。
2.参与社区的安全巡逻工作，及时发现并处理安全隐患。
3.监督和管理社区的环境卫生，协调各方资源，处理社区内发生的各类事件
4.策划社区内的各类活动，增进居民之间的交流和互动。
2025-08 ~ 2025-11
[3月]
[3月]
徐州禾之鑫科技有限公司 |
天猫运营助理
工作描述：
1. 市场&竞品调研：根据产品定位分析行业趋势、竞品打法，输出市场分析简报，为店铺运营提供方向；
2. 店铺全链路运营：负责天猫店铺选品、标题优化、主图SKU搭建、日常上新，策划满减、优惠券等营销活动，把控活动落地；
3. 数据复盘：统计访客、点击率、转化率、GMV等运营数据，迭代运营与内容策略，任职期间实现月度GMV18W；
4. 客户服务：解答用户关于商品咨询、下单、售后等问题，提供专业客户服务，提升服务质量与客户满意度；
1. 市场&竞品调研：根据产品定位分析行业趋势、竞品打法，输出市场分析简报，为店铺运营提供方向；
2. 店铺全链路运营：负责天猫店铺选品、标题优化、主图SKU搭建、日常上新，策划满减、优惠券等营销活动，把控活动落地；
3. 数据复盘：统计访客、点击率、转化率、GMV等运营数据，迭代运营与内容策略，任职期间实现月度GMV18W；
4. 客户服务：解答用户关于商品咨询、下单、售后等问题，提供专业客户服务，提升服务质量与客户满意度；
2025-02 ~ 2025-04
[1月]
[1月]
徐州骄威商贸有限公司 |
人事专员
工作描述：
1.多招聘渠道维护、岗位发布、简历筛选与面试邀约，完成月度招聘到岗指标；
2. 办理员工入职、离职、转正手续，整理员工档案、录入人事系统信息，核对员工考勤数据，保障人事基础工作有序推进。
3.使用Excel做数据整理、表格统计、文档归档。
1.多招聘渠道维护、岗位发布、简历筛选与面试邀约，完成月度招聘到岗指标；
2. 办理员工入职、离职、转正手续，整理员工档案、录入人事系统信息，核对员工考勤数据，保障人事基础工作有序推进。
3.使用Excel做数据整理、表格统计、文档归档。
语言能力
日语 良好
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加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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