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简历编号：1191236
最后更新日期：1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资9~11K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区、云龙区、经开区
- 期望行业计算机服务(系统、数据服务，维修)、批发/零售
- 期望职位销售主管、ERP实施顾问
自我评价
快速学习能力
良好的沟通和应变能力
分析和解决问题的能力
培训和演示技能
目标导向，能承受较大工作压力，满足deadline.
团队合作精神
良好的沟通和应变能力
分析和解决问题的能力
培训和演示技能
目标导向，能承受较大工作压力，满足deadline.
团队合作精神
兴趣爱好
健身、游泳。每周会从事健身运动4-5次。
教育经历
2011 ~ 2015
[4年]
[4年]
江苏师范大学|本科
所学专业：资源环境与城乡规划管理
工作经历(TA共做了2份工作)
2018-10 ~ 2024-06
[5年9月]
[5年9月]
上海信息科技有限公司 |
华东部门 - SAP实施顾问（SD模块）
私营民营企计算机服务(系统、数据服务，维修)
工作描述：
一、主要工作内容
1、销售分销模块用户需求调研 2、业务蓝图设计 3、业务流程设计 4、功能开发与测试 5、外围系统对接 6、系统后台配置 7、报表设计 8、用户培训和操作手册编写 9、基础数据收集、分析、导入 10、系统上线和支持 11、项目后期运维 12、集团分公司推广
二、项目经历
2018.10-2023.2高济医药零售项目（医药零售行业）
主要负责：1、期初数据收集，库存切换 2、系统后台配置 3、联动系统的联调测试，与外围系统的测试对接 4、用户系统培训 5、用户权限的收集与分配
工作成绩：独立推广15家分公司的系统切换，上线数据最多超过100行，库存金额超过7000万。
2023.2-2023.6上海嘉乐股份有限公司（服装加工行业）
主要负责：1、销售与分销模块需求前期调研与分析 2、组织架构业务蓝图分析和设计 3、系统配置，开发功能设计 4、报表及表单需求确认 5、基础数据分析、收集、整理、导入6、关键用户培训 7、系统上线和支持 8、上线运维及推广
工作成绩：独立负责从0到1，销售与分销项目模块的实施切换。
2023.7-2024.6 扬力SAP优化升级项目（机械制造行业）
主要负责：1、销售与分销模块需求前期调研与分析 2、业务蓝图设计 3、系统配置 4、基础数据迁移 5、功能开发与报表开发 6、上线切换支持
工作成绩：成功解决用户痛点，顺利完成从老版本到新版本的系统切换
一、主要工作内容
1、销售分销模块用户需求调研 2、业务蓝图设计 3、业务流程设计 4、功能开发与测试 5、外围系统对接 6、系统后台配置 7、报表设计 8、用户培训和操作手册编写 9、基础数据收集、分析、导入 10、系统上线和支持 11、项目后期运维 12、集团分公司推广
二、项目经历
2018.10-2023.2高济医药零售项目（医药零售行业）
主要负责：1、期初数据收集，库存切换 2、系统后台配置 3、联动系统的联调测试，与外围系统的测试对接 4、用户系统培训 5、用户权限的收集与分配
工作成绩：独立推广15家分公司的系统切换，上线数据最多超过100行，库存金额超过7000万。
2023.2-2023.6上海嘉乐股份有限公司（服装加工行业）
主要负责：1、销售与分销模块需求前期调研与分析 2、组织架构业务蓝图分析和设计 3、系统配置，开发功能设计 4、报表及表单需求确认 5、基础数据分析、收集、整理、导入6、关键用户培训 7、系统上线和支持 8、上线运维及推广
工作成绩：独立负责从0到1，销售与分销项目模块的实施切换。
2023.7-2024.6 扬力SAP优化升级项目（机械制造行业）
主要负责：1、销售与分销模块需求前期调研与分析 2、业务蓝图设计 3、系统配置 4、基础数据迁移 5、功能开发与报表开发 6、上线切换支持
工作成绩：成功解决用户痛点，顺利完成从老版本到新版本的系统切换
2015-09 ~ 2018-08
[2年11月]
[2年11月]
迪卡侬体育用品有限公司 |
零售部门 - 部门经理
外商独资外企办事处批发/零售
工作描述：
一、主要工作内容：
1、提升我负责部门的全渠道（线上、线下）的绩效，制定年度营业额目标，并按照季度、月度及时回顾与调整。我所负责的部门年营业额在1000万左右，占据整个商场营业额的20%。
2、根据我所负责区域的全渠道商业政策，以及客户需求分析，选择合适的商品品类及库存管理，并进行季节性陈列方案调整。
3、根据销售策略，确保高质量的库存管理和全渠道的陈列解决方案。
4、管理我的团队，根据商业政策制定当前和未来的人员架构，培养团员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 我带领的前台部门和健身部门，有全职成员5名，兼职5-10名不等，会根据季节进行合理调整
5、确保商场的日常运营管理，商场发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。
二、工作成绩：
1、2018年上海地区，健身部门上半年度营业额增长率上海第一
2、前台客户满意率2018年上海市排名第二
3、帮助我的一个团队成员成功晋升部门经理
一、主要工作内容：
1、提升我负责部门的全渠道（线上、线下）的绩效，制定年度营业额目标，并按照季度、月度及时回顾与调整。我所负责的部门年营业额在1000万左右，占据整个商场营业额的20%。
2、根据我所负责区域的全渠道商业政策，以及客户需求分析，选择合适的商品品类及库存管理，并进行季节性陈列方案调整。
3、根据销售策略，确保高质量的库存管理和全渠道的陈列解决方案。
4、管理我的团队，根据商业政策制定当前和未来的人员架构，培养团员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 我带领的前台部门和健身部门，有全职成员5名，兼职5-10名不等，会根据季节进行合理调整
5、确保商场的日常运营管理，商场发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。
二、工作成绩：
1、2018年上海地区，健身部门上半年度营业额增长率上海第一
2、前台客户满意率2018年上海市排名第二
3、帮助我的一个团队成员成功晋升部门经理
项目经历
2023-07 ~ 2024-06
[11月]
[11月]
扬力集团S4 SAP优化升级项目
项目描述：扬力集团股份有限公司始创于1966年，现有员工6000余人，注册资本1亿元，资产总额22亿元。长期以来，扬力集团致力于冲、剪、折、激光等各类中高端金属板材设备的开发研制，集团下辖扬力重机、扬力数控、扬力精机、扬力液压、扬力机床等五家全资或控股企业。本阶段主要是将扬力股份有限公司及其分公司的ECC版本升级到S4版本，并做系统优化。
责任描述：1、销售与分销模块需求前期调研与分析 2、业务蓝图设计 3、系统配置及其操作手册编写 4、基础数据迁移 5、功能开发与报表开发6、CRM系统的接口对接联调 7、上线切换支持
责任描述：1、销售与分销模块需求前期调研与分析 2、业务蓝图设计 3、系统配置及其操作手册编写 4、基础数据迁移 5、功能开发与报表开发6、CRM系统的接口对接联调 7、上线切换支持
2023-02 ~ 2024-06
[1年4月]
[1年4月]
上海嘉乐股份有限公司SAP实施项目
项目描述：上海嘉乐股份有限公司成立于1993年，并于2011年在印尼投资创建了印尼嘉乐公司。公司主要生产和销售各类中高档针织内外衣、运动装和服饰品，产品畅销全球，是众多国际知名品牌的重要合作伙伴。该阶段主要针对印尼两家工厂进行SAP上线项目。
责任描述：1、销售与分销模块需求前期调研与分析 2、组织架构业务蓝图分析和设计 3、系统配置，开发功能设计 4、报表及表单需求确认 5、基础数据分析、收集、整理、导入6、关键用户培训 7、系统上线和支持 8、上线运维及推广
责任描述：1、销售与分销模块需求前期调研与分析 2、组织架构业务蓝图分析和设计 3、系统配置，开发功能设计 4、报表及表单需求确认 5、基础数据分析、收集、整理、导入6、关键用户培训 7、系统上线和支持 8、上线运维及推广
2018-08 ~ 2023-02
[4年6月]
[4年6月]
高济医药零售项目（医药零售行业）
项目描述：高济医疗是高龄资本旗下专注大健康领域战略性投资与运营的实业公司。高济医疗组建了华北、华东、华南、西南区域管理平台，整合区域业务，促进中国大健康产业的不断发展，旗下拥有一万多家零售门店。本阶段主要是业务调研、蓝图涉及、功能实现、测试、上线切换。
责任描述：1、SAP后台环境配置2、SAP系统功能测试3、联动系统的联调测试，与POS海典系统、WMS仓库系统联调测试 4、用户操作手册编写，用户培训 5、期初数据收集，库存切换 6、上线运维支持，分公司上线之后的后续运维问题处理，监控各个接口之间的问题单据，并处理；对接协调SAP、POS、WMS等各个系统之间的问题，保证各个系统业务运行顺畅
责任描述：1、SAP后台环境配置2、SAP系统功能测试3、联动系统的联调测试，与POS海典系统、WMS仓库系统联调测试 4、用户操作手册编写，用户培训 5、期初数据收集，库存切换 6、上线运维支持，分公司上线之后的后续运维问题处理，监控各个接口之间的问题单据，并处理；对接协调SAP、POS、WMS等各个系统之间的问题，保证各个系统业务运行顺畅
语言能力
英语 良好
通过大学英语六级考试，读写良好，听说一般
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