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简历编号：1192543
最后更新日期：1年前
一年前来过
求职期望
- 工作性质全职
- 期望工资3~6K/月（税前）
- 期望区域云龙区
- 期望职位客服主管、教师
自我评价
目标导向强，能尽快适应新环境，较强的沟通能力及良好的团队协作精神，抗压能力强
教育经历
2016 ~ 2019
[3年]
[3年]
山东师范大学历山学院|大专
所学专业：学前教育
工作经历(TA共做了1份工作)
2018-07 ~ 至今
慧稚启元教育 |
教学主管兼网站运营主管
工作描述：
美术老师岗位职责:
课程教授:辅导4-8学生美术基础功底教学以及入门教学与讲解,负责范画制作,帮助学生提高美术学习兴趣
教学跟进:记录学生发展情况、实施效果,注意发现问题,及时反馈,为提升教育、教学提供依据及帮助;
考级辅导:对学生进行考试流程、考试技巧及应试心理等方面的指导,针对学生的不同特点和水平,制定相应的教学方案,提高学生的艺术水平和考级成绩
家长沟通:课后积极与家长进行有效沟通,获得家长信任与认可,出勤率95%和续费率99%
教学主管岗位职责:
教学管理:制定详细教学计划、目标和实施细则,建立教学进度跟踪表,保障教学有序开展。
教师发展:落实教师学习、研讨计划,组织新教师培训,开展教学观摩,每周考评教师备课、点评等,并进行案例分析,促进专业成长,提升教学质量。
家长沟通:与家长良好沟通,及时反馈学生情况,并定期举办家长会,建立良好家校合作关系
教学支持:管理教具及绘画材料,并根据教师、教室使用情况科学编制课程表;停课、调班、重新开班以及节假日课时调整的沟通和实施工作。
资料整理:负责机构所有学员和老师的档案管理工作;负责机构的报名明细以及考勤表的汇总;跟进档案、文件更新以及存档,文件打印,通过excel、word文档月均完成各类文件达60+,
课程销售:熟知课程的具体内容,组织教师配合招生活动,并协调维护已有学生、家长的关系;挖掘二次报班
的学员,安排学生下阶段的课程安排和续费工作,销售转化率60%,续费及转介率达40%,运营主管岗位职责:
内容更新:更新APP、网站,创作高质量内容,包括文章、图片、视频等,运用SEO优化,提升内容吸引力
服务器维护:确保服务器稳定,对接技术处理故障与安全问题。实施监控策略,保障系统正常运行
客户管理:提高用户满意度,有效沟通解决问题。运用CRM系统,提升客户服务质量,数据统计:每日统计下载量等数据,整理申请数据。通过数据分析,优化运营策略,
问题解决:迅速找到运行问题解决方案,确保系统稳定高效运行。
美术老师岗位职责:
课程教授:辅导4-8学生美术基础功底教学以及入门教学与讲解,负责范画制作,帮助学生提高美术学习兴趣
教学跟进:记录学生发展情况、实施效果,注意发现问题,及时反馈,为提升教育、教学提供依据及帮助;
考级辅导:对学生进行考试流程、考试技巧及应试心理等方面的指导,针对学生的不同特点和水平,制定相应的教学方案,提高学生的艺术水平和考级成绩
家长沟通:课后积极与家长进行有效沟通,获得家长信任与认可,出勤率95%和续费率99%
教学主管岗位职责:
教学管理:制定详细教学计划、目标和实施细则,建立教学进度跟踪表,保障教学有序开展。
教师发展:落实教师学习、研讨计划,组织新教师培训,开展教学观摩,每周考评教师备课、点评等,并进行案例分析,促进专业成长,提升教学质量。
家长沟通:与家长良好沟通,及时反馈学生情况,并定期举办家长会,建立良好家校合作关系
教学支持:管理教具及绘画材料,并根据教师、教室使用情况科学编制课程表;停课、调班、重新开班以及节假日课时调整的沟通和实施工作。
资料整理:负责机构所有学员和老师的档案管理工作;负责机构的报名明细以及考勤表的汇总;跟进档案、文件更新以及存档,文件打印,通过excel、word文档月均完成各类文件达60+,
课程销售:熟知课程的具体内容,组织教师配合招生活动,并协调维护已有学生、家长的关系;挖掘二次报班
的学员,安排学生下阶段的课程安排和续费工作,销售转化率60%,续费及转介率达40%,运营主管岗位职责:
内容更新:更新APP、网站,创作高质量内容,包括文章、图片、视频等,运用SEO优化,提升内容吸引力
服务器维护:确保服务器稳定,对接技术处理故障与安全问题。实施监控策略,保障系统正常运行
客户管理:提高用户满意度,有效沟通解决问题。运用CRM系统,提升客户服务质量,数据统计:每日统计下载量等数据,整理申请数据。通过数据分析,优化运营策略,
问题解决:迅速找到运行问题解决方案,确保系统稳定高效运行。
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