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简历编号：1193552
最后更新日期：1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资8~12K/月（税前）
- 期望区域徐州市区、云龙区、经开区
- 期望行业医疗/护理/保健/卫生、教育/培训、非盈利机构、批发/零售、酒店/旅游
- 期望职位医院管理人员、行政总监、人事总监、酒店/宾馆经理、店长/卖场经理/楼面管理
自我评价
本人对待工作认真负责，事业心强，自认为是一名优秀的管理人。希望能再次遇到伯乐，提供一片新的天地任我驰骋，定不负所望。谢谢！
教育经历
1999 ~ 2003
[4年]
[4年]
武汉东湖大学|本科
所学专业：人力资源管理
工作经历(TA共做了4份工作)
2021-09 ~ 至今
沛县瑞隆医药零售有限公司 |
运营经理
工作描述：
负责医药零售门店的运营和管理工作。
包括规章制度的制定，人员招聘，业务培训、薪资福利制定、负责业务往来工作、做好相关管辖部门的对接工作、处理客户关系等
负责医药零售门店的运营和管理工作。
包括规章制度的制定，人员招聘，业务培训、薪资福利制定、负责业务往来工作、做好相关管辖部门的对接工作、处理客户关系等
2014-11 ~ 2019-11
[5年]
[5年]
沛县康馨母婴服务有限公司 |
月子会所 - 高级管理 - 首席执行官CEO/总裁/总经理
私营民营企医疗/护理/保健/卫生
工作描述：
负责月子会所的企业运营管理，负责公司组织架构的制定和各部门管理制度的制定，员工薪酬管理福利待遇管理，招聘培训人员计划以及技能人员的业务水平技能的培训等
负责月子会所的企业运营管理，负责公司组织架构的制定和各部门管理制度的制定，员工薪酬管理福利待遇管理，招聘培训人员计划以及技能人员的业务水平技能的培训等
2010-03 ~ 2013-03
[3年]
[3年]
江苏封疆集团子公司三星级酒店 |
人事部 - 人事经理
股份制企业酒店/旅游
掌握技能：人事管理
工作描述：
在总经理领导下负责人事部一切管理工作，并负责做好与行政部、财务部、餐饮部、客服部、康乐部、工程部、安保部等各部门经理的相关对接工作。
工作描述：
在总经理领导下负责人事部一切管理工作，并负责做好与行政部、财务部、餐饮部、客服部、康乐部、工程部、安保部等各部门经理的相关对接工作。
2007-11 ~ 2012-12
[5年1月]
[5年1月]
徐州云龙区密萍内科诊所 |
店长
私营民营企医疗/护理/保健/卫生
工作描述：
负责诊所经营管理，负责与卫生监督部门的接洽工作，负责诊所账目核对、人员调配、工资核发及与顾客的沟通交流等工作。
负责诊所经营管理，负责与卫生监督部门的接洽工作，负责诊所账目核对、人员调配、工资核发及与顾客的沟通交流等工作。
技能特长
园长证
|
精通
心理健康指导师证书
|
精通
语言能力
普通话 熟练
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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