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简历编号：1198504
最后更新日期：1年前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资3~5K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区、泉山区、铜山区
- 期望行业教育/培训、生活服务
- 期望职位行政/后勤
自我评价
本人性格稳重，做事细致认真，有耐心有责任心，目标感强，有一定的抗压能力。已婚已育，稳定。
教育经历
2008 ~ 2011
[3年]
[3年]
南通纺织职业技术学院|大专
所学专业：家纺工艺
2013 ~ 2015
[2年]
[2年]
江南大学|本科
所学专业：纺织工程
工作经历(TA共做了2份工作)
2023-01 ~ 2025-02
[2年1月]
[2年1月]
徐州新勤教育 |
教务管理
工作描述：
负责成人学历提升方面的教务管理工作：
1、报名资料整理和提交、协助相关报考；
2、学生档案管理；
3、上传下达函授站的学习、上课及考试通知；
4、跟踪学生的学习及考试进度，给予协助；
5、解答学员各项问题，及时回复沟通；
6、毕业季论文及答辩工作的安排与跟进，确保学生顺利毕业。
7、领导交办的其他工作，例如兼顾销售内勤工作，进行平台维护及数据处理。
负责成人学历提升方面的教务管理工作：
1、报名资料整理和提交、协助相关报考；
2、学生档案管理；
3、上传下达函授站的学习、上课及考试通知；
4、跟踪学生的学习及考试进度，给予协助；
5、解答学员各项问题，及时回复沟通；
6、毕业季论文及答辩工作的安排与跟进，确保学生顺利毕业。
7、领导交办的其他工作，例如兼顾销售内勤工作，进行平台维护及数据处理。
2014-09 ~ 2022-01
[7年5月]
[7年5月]
孩子王儿童用品股份有限公司
工作描述：
任职岗位1：培训主管（2014.9-2018.12）
1、负责所辖区域门店的员工培训、企业文化末端化执行、人才培训及梯队建设、新员工培训带教；
2、沟通育婴师证、催乳师证等相关技能证书渠道，确定培训价格、培训考核方式等，组织门店员工进行培训考核，对门店员工持证比例负责；
任职岗位2：育儿顾问主管（2019.1-2022.1）
1、开发及维护合作商户，搭建育儿服务平台供应链（月嫂、月子中心、产康、技能培训、纪念品等）；
2、根据活动节点，对接总部及分部条线，按要求和规划洽谈合作商户，策划活动方案，分解销售任务，整合资源，带领团队完成销售任务。
任职岗位1：培训主管（2014.9-2018.12）
1、负责所辖区域门店的员工培训、企业文化末端化执行、人才培训及梯队建设、新员工培训带教；
2、沟通育婴师证、催乳师证等相关技能证书渠道，确定培训价格、培训考核方式等，组织门店员工进行培训考核，对门店员工持证比例负责；
任职岗位2：育儿顾问主管（2019.1-2022.1）
1、开发及维护合作商户，搭建育儿服务平台供应链（月嫂、月子中心、产康、技能培训、纪念品等）；
2、根据活动节点，对接总部及分部条线，按要求和规划洽谈合作商户，策划活动方案，分解销售任务，整合资源，带领团队完成销售任务。
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