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简历编号：1202613
最后更新日期：1年前
三天前来过
求职期望
- 工作性质全职
- 期望工资6~10K/月（税前）
- 期望区域经开区(大黄山、大庙)
- 期望职位人事主管、人事专员、人事助理、薪资福利、员工关系
自我评价
1、对待工作认真负责，今日事今日毕，绝不拖沓；
2、沟通能力强，领导交办的事情及时高效的完成，同事需要解决的问题能够快速的沟通并解决；
3、性格阳光开朗，平易近人，健谈。
2、沟通能力强，领导交办的事情及时高效的完成，同事需要解决的问题能够快速的沟通并解决；
3、性格阳光开朗，平易近人，健谈。
教育经历
2015 ~ 2018
[3年]
[3年]
江苏建筑职业技术学院|大专
所学专业：工程监理
2019 ~ 2021
[2年]
[2年]
江苏海洋大学|本科
所学专业：土木工程
工作经历(TA共做了1份工作)
2018-07 ~ 至今
中国建筑第二工程局有限公司华东公司 |
人力主管
工作描述：
1、利用各种招聘渠道发布招聘信息；
2、进行电话预约面试，协调面试安排，及时跟踪面试结果，推进各部门的招聘工作进展；
3、统计招聘相关数据，对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；
4、做好员工关系的工作，组织氛围建设、公司文化执行与日常管理，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
5、办理员工入/离职手续，维护更新公司人事档案，管理劳动合同(签订、续订、变更和终止)；
6、组织新员工入职培训等培训工作；
7、完成公司的人力资源制度建设及上级领导交办的其他人事协助工作；
8、员工社保、公积金办理、对账、缴纳，薪酬核算与发放等工作；
9、领导安排的其他工作
10、各种会议活动招待
1、利用各种招聘渠道发布招聘信息；
2、进行电话预约面试，协调面试安排，及时跟踪面试结果，推进各部门的招聘工作进展；
3、统计招聘相关数据，对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程；
4、做好员工关系的工作，组织氛围建设、公司文化执行与日常管理，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；
5、办理员工入/离职手续，维护更新公司人事档案，管理劳动合同(签订、续订、变更和终止)；
6、组织新员工入职培训等培训工作；
7、完成公司的人力资源制度建设及上级领导交办的其他人事协助工作；
8、员工社保、公积金办理、对账、缴纳，薪酬核算与发放等工作；
9、领导安排的其他工作
10、各种会议活动招待
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