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简历编号：1210240
最后更新日期：7天前
三天前来过
求职期望
- 工作性质全职
- 期望工资4~5K/月（税前）
- 期望区域徐州市区(市中心)、鼓楼区(鼓楼区)、泉山区(柳新镇)
- 期望职位仓库文员、仓库经理/主管、仓库管理员仓管
自我评价
具有极强的学习能力，能快速掌握新知识新技能。有很好的适应能力，能快速融入新岗位。忠诚度高，认同企业文化，性格开朗，能很好的处理和同事的关系。
教育经历
2010 ~ 2012
[2年]
[2年]
南京机电职业技术学院|大专
所学专业：发电厂与电力系统
工作经历(TA共做了3份工作)
2025-06 ~ 2026-05
[11月]
[11月]
迈久 |
仓库 - 物流/仓储 - 仓库经理/主管
私营民营企机械/设备/重工
工作描述：
1.物料出入库：到货验收核对规格数量，凭生产工单领料出库，单据完整；
2.台账盘点：录入 ERP 系统，日常盘点 + 月度大盘，确保账实相符，上报呆滞、缺料物资；
3.库区管理：物料分类分区摆放，做好防锈防潮，规整库区；
4.跨部门配合：对接采购、生产、销售，保障车间用料与成品出库
1.物料出入库：到货验收核对规格数量，凭生产工单领料出库，单据完整；
2.台账盘点：录入 ERP 系统，日常盘点 + 月度大盘，确保账实相符，上报呆滞、缺料物资；
3.库区管理：物料分类分区摆放，做好防锈防潮，规整库区；
4.跨部门配合：对接采购、生产、销售，保障车间用料与成品出库
2017-05 ~ 2025-04
[8年]
[8年]
阳琨商贸有限公司 |
仓库 - 仓库主管
私营民营企互联网/电子商务
掌握技能：ERP
工作描述：
1. 人员培训与管理
统筹管理仓库团队（含分拣、打包、质检、库存岗位），制定标准化操作手册，主导新员工岗前培训（ERP系统操作、安全规范），通过技能考核与绩效激励，提高团队效率，人员排班及薪资发放。
2. 货物收发与库存管理
主导入库-上架-分拣-出库全流程优化，引入条码扫描+PDA实时同步库存数据。
3. 物流对接与成本管控
协调物流服务商，统筹每日包裹分拨，控制物流成本。
4. 供应商协同与到货管理
对接供应商，监控到货准时率与备货深度，针对缺货风险启动紧急调拨机制 。
5. 现场5S与安全管理
落实仓库分区管理（存储区、打包区、退货区），推行5S日检与安全巡检制度。
工作描述：
1. 人员培训与管理
统筹管理仓库团队（含分拣、打包、质检、库存岗位），制定标准化操作手册，主导新员工岗前培训（ERP系统操作、安全规范），通过技能考核与绩效激励，提高团队效率，人员排班及薪资发放。
2. 货物收发与库存管理
主导入库-上架-分拣-出库全流程优化，引入条码扫描+PDA实时同步库存数据。
3. 物流对接与成本管控
协调物流服务商，统筹每日包裹分拨，控制物流成本。
4. 供应商协同与到货管理
对接供应商，监控到货准时率与备货深度，针对缺货风险启动紧急调拨机制 。
5. 现场5S与安全管理
落实仓库分区管理（存储区、打包区、退货区），推行5S日检与安全巡检制度。
2010-01 ~ 2016-12
[7年]
[7年]
徐州市矿务局庞庄煤矿 |
机电科设备组 - 仓管
国有企业石油/化工/矿产/地质
工作描述：
1. 设备来货验收
严格核对采购订单、送货单与实物信息（型号、数量、规格等），确保一致性。
检查设备外观完整性、配件齐全性及技术文件（合格证、说明书、保修单）是否完备。 记录验收结果，发现问题及时联系供应商退换或索赔。
验收合格后，生成入库单并录入仓储管理系统，分类存放至指定区域。
2. 设备领取发放
根据部门需求审核《设备领用申请单》，确认审批流程完整后办理出库。
确保设备与申请信息一致，同步登记领用台账。
对特殊设备（如精密仪器）进行使用培训或操作说明交接，明确责任归属。
回收闲置或报废设备并更新库存状态。
3.仓库综合管理
定期盘点库存，优化采购计划与仓储空间布局。
落实防火、防潮、防盗措施，配备应急设备确保物资安全。
4.通过规范化的验收流程、严格的领用制度及持续的5S改善。
1. 设备来货验收
严格核对采购订单、送货单与实物信息（型号、数量、规格等），确保一致性。
检查设备外观完整性、配件齐全性及技术文件（合格证、说明书、保修单）是否完备。 记录验收结果，发现问题及时联系供应商退换或索赔。
验收合格后，生成入库单并录入仓储管理系统，分类存放至指定区域。
2. 设备领取发放
根据部门需求审核《设备领用申请单》，确认审批流程完整后办理出库。
确保设备与申请信息一致，同步登记领用台账。
对特殊设备（如精密仪器）进行使用培训或操作说明交接，明确责任归属。
回收闲置或报废设备并更新库存状态。
3.仓库综合管理
定期盘点库存，优化采购计划与仓储空间布局。
落实防火、防潮、防盗措施，配备应急设备确保物资安全。
4.通过规范化的验收流程、严格的领用制度及持续的5S改善。
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