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简历编号：1221769
最后更新日期：202天前
一月前来过
求职期望
- 工作性质全职
- 期望工资6~8K/月（税前）
- 期望区域徐州市区
- 期望职位人力资源
自我评价
1、资深HRBP经验： 拥有5年人力资源及行政管理综合经验，熟练掌握HRBP工作全流程，深耕招聘配置、培训开发、员工关系及劳动法实务。
2、卓越人际与沟通能力： 性格外向，亲和力强，善于建立信任关系；思维活跃，洞察力佳，具备优秀的倾听与沟通协调能力，有效促进团队融合。
3、团队建设与领导力： 具备从0到1组建团队的成功经验，曾独立搭建并管理30+人销售团队，熟悉团队激励与凝聚力打造策略。
4、员工体验专家： 精通新员工入职引导、培训体系搭建及员工关怀方案设计，助力员工快速融入与成长。
5、创业思维与执行力： 拥有创业实践经验，具备独立解决问题、推动项目落地的执行力。
2、卓越人际与沟通能力： 性格外向，亲和力强，善于建立信任关系；思维活跃，洞察力佳，具备优秀的倾听与沟通协调能力，有效促进团队融合。
3、团队建设与领导力： 具备从0到1组建团队的成功经验，曾独立搭建并管理30+人销售团队，熟悉团队激励与凝聚力打造策略。
4、员工体验专家： 精通新员工入职引导、培训体系搭建及员工关怀方案设计，助力员工快速融入与成长。
5、创业思维与执行力： 拥有创业实践经验，具备独立解决问题、推动项目落地的执行力。
教育经历
2024 ~ 2025
南京师范大学|本科
所学专业：小学教育
工作经历(TA共做了2份工作)
2024-06 ~ 至今
万科 |
HRBP
工作描述：
1、负责全周期招聘管理：执行招聘计划、简历筛选、面试邀约与评估、Offer谈判，高效办理员工入、离、转、调、升等手续。
2、员工关系管理：建立并维护人事档案，规范劳动合同签订与管理，处理员工咨询与问题，协调管理层与员工关系。
3、培训与发展：主导新员工入职培训体系设计与实施，确保其快速融入公司文化及掌握规章制度。
4、人事运营与合规：负责日常考勤统计与分析、社保公积金申报缴纳，确保人事操作符合公司制度及劳动法规要求。
5、文化建设与活动：策划并组织员工团建活动，提升团队凝聚力与员工满意度。
6、行政支持：高效处理文件档案管理、日常行政事务及领导交办的其他工作。
1、负责全周期招聘管理：执行招聘计划、简历筛选、面试邀约与评估、Offer谈判，高效办理员工入、离、转、调、升等手续。
2、员工关系管理：建立并维护人事档案，规范劳动合同签订与管理，处理员工咨询与问题，协调管理层与员工关系。
3、培训与发展：主导新员工入职培训体系设计与实施，确保其快速融入公司文化及掌握规章制度。
4、人事运营与合规：负责日常考勤统计与分析、社保公积金申报缴纳，确保人事操作符合公司制度及劳动法规要求。
5、文化建设与活动：策划并组织员工团建活动，提升团队凝聚力与员工满意度。
6、行政支持：高效处理文件档案管理、日常行政事务及领导交办的其他工作。
2023-09 ~ 2024-06
[9月]
[9月]
澄海金融服务有限公司
工作描述：
管理招聘团队，对招聘团队做招聘赋能，提高招聘效率，把控招聘质量
管理招聘团队，对招聘团队做招聘赋能，提高招聘效率，把控招聘质量
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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