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简历编号：1232264
最后更新日期：96天前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资5~8K/月（税前）
- 期望区域徐州市区、鼓楼区(九里)
- 期望行业医疗/护理/保健/卫生、医疗设备/器械、美容/保健、其他行业、娱乐/休闲/体育
- 期望职位新媒体运营、销售人员、行政/后勤、人力资源、医院/医疗/护理
自我评价
工作积极认真，细心负责，熟练运作办公自动化软件，善于在工作中发现问题，提出问题，解决问题，有较强的分析能力。勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，不怕吃苦，勇于迎接新挑战
教育经历
2018 ~ 2021
[3年]
[3年]
江苏卫生健康职业学院|大专
所学专业：药学
工作经历(TA共做了1份工作)
2021-01 ~ 2025-03
[4年2月]
[4年2月]
益丰大药房连锁股份有限公司 |
门店经理
工作描述：
日常管理：负责人员管理，制度管理，药品管理，确保工作顺利开展提高工作效率和服务质量。
门店经营：负责门店营销活动的组织运行，提高顾客满意度，增加营业额，分析竞争对手情况，向公司提供有效合理化的应对方案，完成营业额目标。毛利目标完成率在90-125%之间，门店营业期间多次获得公司奖励。
客户管理：维护老会员，增强顾客认同度通过新渠道开拓新会员，平均非会员转化率完成60%。
团队管理：定期组织产品知识，销售技巧培训，更好的为顾客提供专业服务和用药指导，提高顾客满意度和成单率，制定员工激励计划，公开透明执行人才选拔与考评，做好高潜员工培养，培养输送副店长两名，员工离职率低于公司考核标准。
拥有技能：管理经验、销售能力、善于解决客诉、具备零售管理经验。熟练使用Word,Excel,Office办公软件（能高效完成表格制作，常用函数数据统计）。
日常管理：负责人员管理，制度管理，药品管理，确保工作顺利开展提高工作效率和服务质量。
门店经营：负责门店营销活动的组织运行，提高顾客满意度，增加营业额，分析竞争对手情况，向公司提供有效合理化的应对方案，完成营业额目标。毛利目标完成率在90-125%之间，门店营业期间多次获得公司奖励。
客户管理：维护老会员，增强顾客认同度通过新渠道开拓新会员，平均非会员转化率完成60%。
团队管理：定期组织产品知识，销售技巧培训，更好的为顾客提供专业服务和用药指导，提高顾客满意度和成单率，制定员工激励计划，公开透明执行人才选拔与考评，做好高潜员工培养，培养输送副店长两名，员工离职率低于公司考核标准。
拥有技能：管理经验、销售能力、善于解决客诉、具备零售管理经验。熟练使用Word,Excel,Office办公软件（能高效完成表格制作，常用函数数据统计）。
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