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简历编号：1234566
最后更新日期：267天前
一月前来过
求职期望
- 工作性质全职
- 期望工资8~9K/月（税前）
- 期望区域经开区
- 期望职位招聘、采购
自我评价
1、招聘培训工作经验丰富，熟悉招聘相关流程；
2、拥有人力思维，有独立思考和完成工作任务的能力；
3、有较强的适应能力
4、熟练运用 ofice 办公软件，性格外向，适应能力强；
2、拥有人力思维，有独立思考和完成工作任务的能力；
3、有较强的适应能力
4、熟练运用 ofice 办公软件，性格外向，适应能力强；
教育经历
2015 ~ 2020
[5年]
[5年]
江苏联合职业技术学院|大专
所学专业：机械
工作经历(TA共做了1份工作)
2022-11 ~ 至今
上海壹米滴答快运有限公司 |
人事专员
工作描述：
上海壹米滴答快运有限公司 人力资源主管 2022.01-至今
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，拟定人才画
像； 2、负责文职、一线员工的招聘工作,通过BOSS、智联、58、等网站进行人才简历搜索、筛选； 3、候选人的面试流程以及配合领导进行面试结果的评估、定薪； 4、候选人的入职流程（offer拟发、背景调查、合同的签订、带领新员工熟悉公司等； 5、试用期人员的跟进，及时了解员工的状态，增加留存率； 6、员工离职手续的办理（离职面谈、离职手续的办理、开具离职证明等）； 7、定期调查员工的满意度，了解员工的需求，不定时与员工交流面谈； 8、协助完善招聘流程和招聘体； 9、负责工伤材料收集整理报销等工作；10、组织新员工进行入职培训及工伤培训。业绩: 按时完成每月
招聘指标，处理员工工伤及仲裁材料收集
上海壹米滴答快运有限公司 人力资源主管 2022.01-至今
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，拟定人才画
像； 2、负责文职、一线员工的招聘工作,通过BOSS、智联、58、等网站进行人才简历搜索、筛选； 3、候选人的面试流程以及配合领导进行面试结果的评估、定薪； 4、候选人的入职流程（offer拟发、背景调查、合同的签订、带领新员工熟悉公司等； 5、试用期人员的跟进，及时了解员工的状态，增加留存率； 6、员工离职手续的办理（离职面谈、离职手续的办理、开具离职证明等）； 7、定期调查员工的满意度，了解员工的需求，不定时与员工交流面谈； 8、协助完善招聘流程和招聘体； 9、负责工伤材料收集整理报销等工作；10、组织新员工进行入职培训及工伤培训。业绩: 按时完成每月
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