简历编号:1242312
最后更新日期:125天前
一月前来过
求职期望
- 工作性质全职
- 期望工资5~12K/月(税前)
- 期望区域徐州市区
- 期望职位贸易/进出口专员/助理
自我评价
1.性格踏实稳重,工作认真负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
2.学习能力强,能快速适应新环境与新挑战,对工作充满热情。
3.具备较强的执行力和沟通能力,能高效完成各项任务,抗压能力良好。
4.沟通协调能力强,善于发现问题并解决问题,拥有良好的客户服务意识。
5.英语六级550+
2.学习能力强,能快速适应新环境与新挑战,对工作充满热情。
3.具备较强的执行力和沟通能力,能高效完成各项任务,抗压能力良好。
4.沟通协调能力强,善于发现问题并解决问题,拥有良好的客户服务意识。
5.英语六级550+
兴趣爱好
1.桌游/策略类游戏:偏好需要团队配合的策略游戏,擅长分析规则、制定分工方案,培养了系统性思维与资源整合能力,可迁移至HRBP的业务流程优化工作中。
2.摄影/活动策划:业余组织小型摄影采风或主题聚会,从创意构思到落地执行全程主导,提升了项目管理与细节把控能力,对应HRBP组织员工活企业文化建设的职责。
3.辩论/演讲: 热爱逻辑表达与观点碰撞,具备优秀的沟通说服能力,能在高压下清晰传递信息,这与HRBP处理员工关系、推动政策落地的场景高度契合。
2.摄影/活动策划:业余组织小型摄影采风或主题聚会,从创意构思到落地执行全程主导,提升了项目管理与细节把控能力,对应HRBP组织员工活企业文化建设的职责。
3.辩论/演讲: 热爱逻辑表达与观点碰撞,具备优秀的沟通说服能力,能在高压下清晰传递信息,这与HRBP处理员工关系、推动政策落地的场景高度契合。
教育经历
2021 ~ 2025
[4年]
[4年]
徐州医科大学|本科
所学专业:公共事业管理
项目经历
2025-11 ~ 2026-02
[3月]
[3月]
人事助理
项目描述:协助人力资源部门日常运营,负责员工入离职手续办理、档案管理、考勤统计及社保公积金缴纳。参与招聘流程,包括简历筛选、面试安排及候选人跟进。协助组织员工培训及企业文化活动,维护良好的员工关系。优化人事流程,提升部门工作效率。
责任描述:负责新员工的入职引导,办理入职登记手续,审核并收集入职所需资料,签订劳动合同、保密协议等,并为其建立人事档案;处理员工的转正、调岗、晋升等异动手续,及时更新员工信息和档案,办理员工的离职、退休手续,包括工作交接、薪资结算、社保公积金转移、档案转移等,并开具离职证明。
责任描述:负责新员工的入职引导,办理入职登记手续,审核并收集入职所需资料,签订劳动合同、保密协议等,并为其建立人事档案;处理员工的转正、调岗、晋升等异动手续,及时更新员工信息和档案,办理员工的离职、退休手续,包括工作交接、薪资结算、社保公积金转移、档案转移等,并开具离职证明。
2025-09 ~ 2025-11
[2月]
[2月]
助贷专员
项目描述:主要为国有/商业银行、地方银行、消费金融公司、助贷公司等普惠金融服务机构的客户提供解决方案。目前已与数十家银行及科技型企业深度合作。
责任描述:解读个人征信报告,分析客户信用状况;协助客户进行征信异议申诉、资料整理与跟进;为客户提供合规的信用规划与优化建议;维护客户关系,跟进服务进度。
责任描述:解读个人征信报告,分析客户信用状况;协助客户进行征信异议申诉、资料整理与跟进;为客户提供合规的信用规划与优化建议;维护客户关系,跟进服务进度。
2025-06 ~ 2025-09
[3月]
[3月]
英语家教
项目描述:根据考试大纲及学习目标,定制专属的教学计划和学习进度。采用生动有趣的教学方法,系统讲解词汇、语法、听力、阅读、写作等模块的知识点。针对学生在课堂、作业和复习中遇到的疑难问题进行一对一精准辅导,剖析错误根源,帮助学生彻底理解并掌握。
责任描述:根据学生的实际情况制定教学计划,教授英语知识,复习考点,提高成绩
责任描述:根据学生的实际情况制定教学计划,教授英语知识,复习考点,提高成绩
技能特长
计算机
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熟练
语言能力
英语 熟练
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加入VIP企业请联系:崔松松 0516-67883333
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