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简历编号：1250993
最后更新日期：31天前
一月前来过
求职期望
- 工作性质全职
- 期望工资3~4K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区
- 期望职位人事助理、人事专员、招聘、绩效考核经理、培训
自我评价
1. 工作认真细致，责任心强，熟悉人事日常工作流程，擅长员工关系、考勤管理、招聘协助等事务。沟通能力良好，服务意识强，做事有条理，能高效完成各项人事工作。
教育经历
2024 ~ 2026
[2年]
[2年]
南京理工大学泰州科技学院|本科
所学专业：人力资源管理
工作经历(TA共做了2份工作)
2026-02 ~ 2026-06
[4月]
[4月]
歪麦（北京）科技有限公司徐州分公司 |
人事部 - 人事专员
私营民营企生活服务
工作描述：
1. 根据公司各部门岗位空缺及业务发展需求，制定年度、季度、月度招聘计划，梳理各岗位招聘JD，明确岗位任职要求、工作职责及薪资范围。
2. 运营各大招聘渠道，包括招聘网站、短视频招聘、社群、校园招聘、内推渠道等，定期维护渠道资源，优化招聘投放策略，控制招聘成本，提升招聘效率。
3. 负责简历筛选、初试邀约、面试接待、人员初试工作，协同部门负责人完成复试、终试，及时反馈面试结果，跟进候选人入职意向。
4. 统筹新人入职全流程，发放录用offer、沟通入职须知、收集入职资料，办理入职手续，建立员工人事档案，完成系统人员信息录入与更新。
5. 跟进试用期员工状态，对接用人部门开展试用期考核，跟进转正、延期转正或试用期淘汰流程，保障人员配置到位、团队人员稳定
1. 根据公司各部门岗位空缺及业务发展需求，制定年度、季度、月度招聘计划，梳理各岗位招聘JD，明确岗位任职要求、工作职责及薪资范围。
2. 运营各大招聘渠道，包括招聘网站、短视频招聘、社群、校园招聘、内推渠道等，定期维护渠道资源，优化招聘投放策略，控制招聘成本，提升招聘效率。
3. 负责简历筛选、初试邀约、面试接待、人员初试工作，协同部门负责人完成复试、终试，及时反馈面试结果，跟进候选人入职意向。
4. 统筹新人入职全流程，发放录用offer、沟通入职须知、收集入职资料，办理入职手续，建立员工人事档案，完成系统人员信息录入与更新。
5. 跟进试用期员工状态，对接用人部门开展试用期考核，跟进转正、延期转正或试用期淘汰流程，保障人员配置到位、团队人员稳定
2025-10 ~ 2026-02
[4月]
[4月]
泰州征晟祺企业管理服务有限公司 |
人事专员
工作描述：
搭建公司招聘面试体系，制定标准化流程与评分表
协助考勤、入离职、合同签订等日常人事工作
维护招聘渠道，提升简历质量与招聘效率
搭建公司招聘面试体系，制定标准化流程与评分表
协助考勤、入离职、合同签订等日常人事工作
维护招聘渠道，提升简历质量与招聘效率
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