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简历编号：1255031
最后更新日期：52天前
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求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资5~7K/月（税前）
- 期望区域铜山区(铜山新区、铜山高新区、二堡)
- 期望行业机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化、石油/化工/矿产/地质、专业服务(咨询，人力资源)
- 期望职位销售主管
自我评价
本人具备应有的素质：积极，自信，大胆，沟通力强，谈话技巧，商务礼仪，成熟稳重，责任心
强，心态稳定，敢于担当责任，能够适应出差办理公司所交代的各项事宜。（因为家庭原因，希
望找一个徐州的工作，可接受短途出差）
本人充满耐心和坚韧不拔的毅力，在工作过程中，不会因为客户的一次或多次拒绝而轻易放弃，
会将每一次拒绝视为深入了解客户，改进策略的宝贵机会，持续耐心跟进，促成合作。
强，心态稳定，敢于担当责任，能够适应出差办理公司所交代的各项事宜。（因为家庭原因，希
望找一个徐州的工作，可接受短途出差）
本人充满耐心和坚韧不拔的毅力，在工作过程中，不会因为客户的一次或多次拒绝而轻易放弃，
会将每一次拒绝视为深入了解客户，改进策略的宝贵机会，持续耐心跟进，促成合作。
教育经历
2017 ~ 2021
[4年]
[4年]
南京艺术学院|本科
所学专业：音乐学（师范）
工作经历(TA共做了2份工作)
2024-04 ~ 2026-04
[2年]
[2年]
汇纳福（无锡）智能科技有限公司 |
人事主管
私营民营企仪器仪表/工业自动化
掌握技能：招聘,培训,薪酬
工作描述：
依据公司年度目标，及各部门发展需求，收集确认招聘编制，开发优化招聘渠道，发布招聘需求，
组织面试，复试，完成人员配置。
负责人事相关制度的建立与更新，新建《培训管理制度》《考勤管理制度》等。
负责公司入职培训 包含：介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解、钉钉等。
负责公司薪酬核算，固定工资核算、提成奖金核算，定时输出薪酬报表。
工作中沟通高效、执行力强，能够稳定维系客户关系，保障各项业务顺利开展，凭借突出的工作
表现，获评 2025 年度优秀员工。
工作描述：
依据公司年度目标，及各部门发展需求，收集确认招聘编制，开发优化招聘渠道，发布招聘需求，
组织面试，复试，完成人员配置。
负责人事相关制度的建立与更新，新建《培训管理制度》《考勤管理制度》等。
负责公司入职培训 包含：介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解、钉钉等。
负责公司薪酬核算，固定工资核算、提成奖金核算，定时输出薪酬报表。
工作中沟通高效、执行力强，能够稳定维系客户关系，保障各项业务顺利开展，凭借突出的工作
表现，获评 2025 年度优秀员工。
2022-07 ~ 2024-02
[1年7月]
[1年7月]
亚东中等专业学校 |
学工 - 招生专员 班主任
私营民营企教育/培训
掌握技能：招聘,招生,管理
工作描述：
入职以来，我同时承担两个班级日常管理工作，始终认真负责、用心育人，凭借扎实的班级管理
能力与良好的师德师风，入职第一学期便获评优秀班主任，所带班级连续两学期荣获优秀班集体
称号。
2022 年参与学校招生工作，主动负责丰县偏远学校拓展任务。面对当地生源基础薄弱、沟通难
度大的情况，我积极走访对接五所初中学校，耐心做好政策解读与学校宣传，成功实现偏远地区
生源从无到有的突破，共招录十名学生到校学习，圆满完成招生任务。
兼具班级管理、沟通协调与执行力，工作踏实肯干、责任心强，能高质量完成各项教育教学与专
项工作。
工作描述：
入职以来，我同时承担两个班级日常管理工作，始终认真负责、用心育人，凭借扎实的班级管理
能力与良好的师德师风，入职第一学期便获评优秀班主任，所带班级连续两学期荣获优秀班集体
称号。
2022 年参与学校招生工作，主动负责丰县偏远学校拓展任务。面对当地生源基础薄弱、沟通难
度大的情况，我积极走访对接五所初中学校，耐心做好政策解读与学校宣传，成功实现偏远地区
生源从无到有的突破，共招录十名学生到校学习，圆满完成招生任务。
兼具班级管理、沟通协调与执行力，工作踏实肯干、责任心强，能高质量完成各项教育教学与专
项工作。
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