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简历编号：1264510
最后更新日期：22天前
一周前来过
求职期望
- 现今状况目前在职，更好机会时会考虑
- 工作性质全职
- 期望工资11~18K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区、泉山区、经开区
- 期望行业快速消费品(食品、饮料、化妆品)、批发/零售、机械/设备/重工、制药/生物工程、多元化业务集团公司
- 期望职位项目经理、技术总监/经理、系统分析员
教育经历
2015 ~ 2019
[4年]
[4年]
烟台大学文经学院（现已更名烟台理工学院）|本科
所学专业：计算机科学与技术
工作经历(TA共做了1份工作)
2019-07 ~ 至今
山东某大型快消企业 |
数智中心/营销数字化部负责人
工作描述：
【深耕快消企业数字化】：拥有6.5年快消行业营销数字化转型经验（含3年团队管理经验），现任数智化中心·营销数字化部门负责人。深耕快消连锁店及私域会员业务（POS、中台）数字化全链路。擅长将公司战略转化为数字化方案，年均推动40余项核心业务需求闭环。
【供应商管控与跨部门协同】：主导支付链路重构，深度协同财务及多方乙方资源，促成银行全额承担改造费用，实现“零成本”重构，预计每年节约通道费约180万元。
【团队统筹与资源配置】：主导内部技术团队的需求迭代交付，沉淀团队自主数字化能力；建立内外部技术资源的动态平衡机制，根据业务优先级合理配置资源，实现进度、成本与业务增长的多重平衡。
【运营自动化与人效提升】：善于运用自动化工具赋能业务，通过RPA机器人实现高频场景自动化，成功解决重复作业痛点，提升运营效率与准确性。
【深耕快消企业数字化】：拥有6.5年快消行业营销数字化转型经验（含3年团队管理经验），现任数智化中心·营销数字化部门负责人。深耕快消连锁店及私域会员业务（POS、中台）数字化全链路。擅长将公司战略转化为数字化方案，年均推动40余项核心业务需求闭环。
【供应商管控与跨部门协同】：主导支付链路重构，深度协同财务及多方乙方资源，促成银行全额承担改造费用，实现“零成本”重构，预计每年节约通道费约180万元。
【团队统筹与资源配置】：主导内部技术团队的需求迭代交付，沉淀团队自主数字化能力；建立内外部技术资源的动态平衡机制，根据业务优先级合理配置资源，实现进度、成本与业务增长的多重平衡。
【运营自动化与人效提升】：善于运用自动化工具赋能业务，通过RPA机器人实现高频场景自动化，成功解决重复作业痛点，提升运营效率与准确性。
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