李先生的个人简历_

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简历编号：1426 最后更新日期：2天前三天前来过

李先生

男45岁180cm75kg群众汉族已婚

本科10年以上

现居住地：江苏省 - 徐州市户籍所在地：江苏省 - 徐州市

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求职期望

现今状况目前在职，更好机会时会考虑
工作性质全职
期望工资8~10K/月（税前）
期望区域鼓楼区、云龙区、泉山区
期望行业房地产开发、教育/培训、多元化业务集团公司、建筑/建材/工程
期望职位采购、行政/后勤、人力资源

自我评价

本人在地产和建筑行业工作多年，对房地产行业有着深入的了解，曾参加了两个高端别墅项目和住宅商业综合体项目的开发建设工作。
工作期间，先从事了销售部门工作，后调动至综合管理部从事行政人力资源管理工作，2021年在综合体项目工作期间，负责地产公司的行政人事后勤管理工作，同时注册开办了徐州物业服务公司，为销售案场和小区提供物业管理，作为办公室主任，同事兼理了物业公司的行政和人事工作，以及业务方面提供协助。
工作同时，不忘自我提高 , 在房产建设全领域工作学习。
持有证书：人力资源管理师二级执业资格证书,
市政一级建造师证书
建筑工程二级建造师证书。
项目经理安全B证。
建筑工程助理工程师。

教育经历

2017 ~ 2020
[3年]

常州大学|本科

所学专业：土木工程

2003 ~ 2005
[2年]

中国矿业大学|本科

所学专业：工商管理

2000 ~ 2003
[3年]

中国矿业大学|大专

所学专业：信息管理

工作经历(TA共做了4份工作)

2020-12 ~ 至今

江苏华川房地产开发有限公司 | 办公室 - 行政经理/主管/办公室主任

私营民营企房地产开发

工作描述：
2021年徐州地产开发公司成立，项目正式启动。2023年开办徐州物业公司，服务徐州项目。形成开发、销售、管理全链的工作体系。工作期间负责地产公司、营销公司和物业公司的工作协调和对接。
1.公司管理制度起草制定，负责公司日常行政事务管理。
2.人力资源管理，主导招聘、培训、绩效考核制度制定。
3.编制公司薪酬管理体系。
4.社保公积金统筹办理。
5.薪资核算。
6.行政人事档案管理。
7.车辆管理。
8.会议安排，纪要撰写。
9.资质年检，延续，申报。
10.各部门工作计划监督执行情况。
11.公司自有办公楼及售楼中心运行维护。
12.公司员工食堂日常餐饮及接待招待事务、宿舍管理。
13.地产公司及物业公司后勤事务。
14.法务工作对接。

2016-10 ~ 2020-11
[4年1月]

徐州凯弘建设工程有限公司 | 行政 - 行政/后勤

私营民营企建筑/建材/工程

工作描述：
1、负责公司日常行政、人事管理工作。
2、协调各部门的工作关系。
3、负责公务车辆的管理，包括车辆使用成本管理，年审，保险等。
4 、负责公司的基础档案和各种合同的管理。
5、后勤保障工作和固定资产管理。
6、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
7、负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。
8、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。
9、制定考核方案，对员工进行绩效考核。
10、配合招投标工作。

2007-03 ~ 2016-09
[9年7月]

徐州同创房地产开发有限公司 | 办公室 - 行政人事主管

房地产开发

工作描述：
一、行政方面:
1、做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;
3、负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作;对重要事项进行跟踪检查和督导，
5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;
6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。
8、负责做好公司来宾的接待安排;
9、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
10、负责公司办公用品的管理;
11、负责公司员工活动的策划和组织;
12、负责公司档案管理工作;
13、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作;
二、人事方面:
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;
3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
7、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;
8、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
10、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
11、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
12、领导交办的工作。

2006-3 ~ 2007-03

上海宝名房产 | 行政 - 行政/后勤

私营民营企房地产开发

工作描述：
在岗期间，认真做好公司内部的行政工作，严格督促执行公司规章制度，协调各部门的工作关系，管理公司的后勤事务、行政采购事宜。
人力资源方面，做好员工的人事档案管理，对员工的出勤情况和工作绩效进行考核。

项目经历

2020-12 ~ 2025-08
[4年8月]

汇川府

项目描述：住宅商业写字楼酒店综合体住宅商业写字楼酒店综合体
责任描述：行政人事后勤工作行政人事后勤工作行政人事后勤工作

2010-1 ~ 2015-1
[5年]

檀香山别墅园

项目描述：高端别墅区
责任描述：项目进行全过程

2008-3 ~ 2010-1
[1年10月]