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简历编号：23866
最后更新日期：59天前
一周前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资7~8K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区、云龙区、泉山区
- 期望行业机械/设备/重工、房地产开发、电力/水利、多元化业务集团公司、建筑/建材/工程
- 期望职位行政/后勤、人力资源
- 附加信息房地产开发
自我评价
工作期间严于律己，认真负责、善于创新、勇于挑战，有较强的责任心和进取心、富有工作激情。
兴趣爱好
平时兴趣爱好：音乐与阅读，喜欢在舒适的环境中听着轻音乐，阅读一本好书。
教育经历
2017 ~ 2018
南京大学|本科
所学专业：人力资源管理
2007 ~ 2010
[3年]
[3年]
青岛科技大学|大专
所学专业：国际经济与贸易
工作经历(TA共做了6份工作)
2023-06 ~ 2026-01
[2年7月]
[2年7月]
**电力工程有限公司 |
综合管理部 - 行政人事主管
私营民营企
工作描述：
公司简介：以机电工程为核心、多元化发展的综合性企业集团。集团主营业务涵盖机电
工程专业总承包、工程维修服务及新能源电站开发建设三大板块。
工作内容如下：
完成公司组织架构建立，完善人力资源管理体系、行政管理体系的搭建、成功完成资质
证书的购买等。
人力资源管理：
1.制度建立与更新
制度拟定、修改和编写工作，对制度中重要事项进行跟踪检查和监督，推进公司管理；
2.绩效管理
根据公司对绩效管理的要求，更新并拟定绩效考核方案，组织实施绩效管理；
3.定岗定编
对公司各岗位进行岗位调查、拟定各部门职能、岗位说明书的制定等；
4.员工招聘
综合利用各种渠道，包括但不限于专业招聘网站北智联、前程无忧、Boss 、内部及
外部推荐等；
5.员工关系：制定员工手册，员工入职培训、员工关系组织落实等；
6.劳动关系
员工入转调离手续办理，开立并维护社保、医疗、公积金账户；日常社保、医疗用退
工、公积金办理及维护；劳动年审及社保年度稽核工作；
7.其他
公司员工月度考勤核对，生成月报，五险一金数据核对，生成月报，薪资造册工作。
行政管理工作：
1.办公物品、固定资产采购
询价比价，择优定价，确定采购来源等
2.固定资产管理
固定资产的盘点、入库、调度等；
3.后勤管理
办公室、各项目卫生、保洁的管理；
4.车辆管理
车辆调度、管理、维修、保养等；
5.公司证件、印章管理
资质证书的购买、增项、变更等；营业执照、公司注册、工商变更、年检等；在授权
范围内印章的审核、登记管理等；
6.公司办公 OA 建设
根据公司及项目公司内部审批事项，审批流程等建立各项流程审批节点；
7.行政预算管理
月、季、年行政预算的编制等；
8.员工宿舍管理；
9.办公室日常
领导差旅管理、事务对接，会议纪要、日决定等文件的起草与发布等。
公司简介：以机电工程为核心、多元化发展的综合性企业集团。集团主营业务涵盖机电
工程专业总承包、工程维修服务及新能源电站开发建设三大板块。
工作内容如下：
完成公司组织架构建立，完善人力资源管理体系、行政管理体系的搭建、成功完成资质
证书的购买等。
人力资源管理：
1.制度建立与更新
制度拟定、修改和编写工作，对制度中重要事项进行跟踪检查和监督，推进公司管理；
2.绩效管理
根据公司对绩效管理的要求，更新并拟定绩效考核方案，组织实施绩效管理；
3.定岗定编
对公司各岗位进行岗位调查、拟定各部门职能、岗位说明书的制定等；
4.员工招聘
综合利用各种渠道，包括但不限于专业招聘网站北智联、前程无忧、Boss 、内部及
外部推荐等；
5.员工关系：制定员工手册，员工入职培训、员工关系组织落实等；
6.劳动关系
员工入转调离手续办理，开立并维护社保、医疗、公积金账户；日常社保、医疗用退
工、公积金办理及维护；劳动年审及社保年度稽核工作；
7.其他
公司员工月度考勤核对，生成月报，五险一金数据核对，生成月报，薪资造册工作。
行政管理工作：
1.办公物品、固定资产采购
询价比价，择优定价，确定采购来源等
2.固定资产管理
固定资产的盘点、入库、调度等；
3.后勤管理
办公室、各项目卫生、保洁的管理；
4.车辆管理
车辆调度、管理、维修、保养等；
5.公司证件、印章管理
资质证书的购买、增项、变更等；营业执照、公司注册、工商变更、年检等；在授权
范围内印章的审核、登记管理等；
6.公司办公 OA 建设
根据公司及项目公司内部审批事项，审批流程等建立各项流程审批节点；
7.行政预算管理
月、季、年行政预算的编制等；
8.员工宿舍管理；
9.办公室日常
领导差旅管理、事务对接，会议纪要、日决定等文件的起草与发布等。
2021-03 ~ 2023-05
[2年2月]
[2年2月]
徐州威昱房地产开发有限公司 |
人力行政部 - 人力行政主管
私营民营企房地产开发
工作描述：
新开项目，组建项目团队，全面负责人力行政管理工作：
人力资源管理：
1.组建团队：根据组织架构，拟订招聘计划，确保公司人力需求；
2.制度建立：结合总公司管理制度，对各项人力行政管理制度、流程建立、推进并落实；
3.定编定岗：制定各岗位职责，并根据公司发展不断完善优化；
4.企业文化：根据项目公司及各项管理制度等提炼、宣贯企业文化；
5.员工关系：制定员工手册，协助处理劳资纠纷及员工投诉；
6.劳动关系：社保公积金账户开立并维护；社保、医疗用退工手续办理等；劳动年审及
社保年度稽核工作；
7.绩效管理：根据总公司绩效管理办法，优化并执行绩效管理工作，评估工作。关注各
部门绩效考核过程，组织设计及绩效结果的应用，各阶层人员反馈行为等；
8.薪酬管理：根据总公司的薪酬标准政策，提出符合当地、项目公司的薪酬结构标准及
各项福利政策；根据考勤每月统计员工薪酬并上报总公司；
9.建立健全的人事档案管理并对其定期维护并每月上报总公司等。
行政管理工作：
1.项目办公家具采购、办公环境、电子设备采购等前期项目建设工作；
2.公司智能化办公建设（办公 OA）：内部流程制度建设工作（根据总公司及项目公司内
部审批事项，审批流程等制定各流程审批节点）；
3.计划、制定、审核人力行政各项成本，部门月、季、年人力行政费用的预算编制，确
保项目公司人力行政费用的合理使用；
4.每年营业执照工商年检等。
5.公章管理、档案管理等；
6.宿舍管理、食堂建设管理等。
7.办公室日常事务对接，会议纪要、日常决议、决定等文件的起草与发布；
8.做好行政办公服务及后勤保障（如办公环境卫生、保洁、会议酒店住宿等流程制定和安排）。
新开项目，组建项目团队，全面负责人力行政管理工作：
人力资源管理：
1.组建团队：根据组织架构，拟订招聘计划，确保公司人力需求；
2.制度建立：结合总公司管理制度，对各项人力行政管理制度、流程建立、推进并落实；
3.定编定岗：制定各岗位职责，并根据公司发展不断完善优化；
4.企业文化：根据项目公司及各项管理制度等提炼、宣贯企业文化；
5.员工关系：制定员工手册，协助处理劳资纠纷及员工投诉；
6.劳动关系：社保公积金账户开立并维护；社保、医疗用退工手续办理等；劳动年审及
社保年度稽核工作；
7.绩效管理：根据总公司绩效管理办法，优化并执行绩效管理工作，评估工作。关注各
部门绩效考核过程，组织设计及绩效结果的应用，各阶层人员反馈行为等；
8.薪酬管理：根据总公司的薪酬标准政策，提出符合当地、项目公司的薪酬结构标准及
各项福利政策；根据考勤每月统计员工薪酬并上报总公司；
9.建立健全的人事档案管理并对其定期维护并每月上报总公司等。
行政管理工作：
1.项目办公家具采购、办公环境、电子设备采购等前期项目建设工作；
2.公司智能化办公建设（办公 OA）：内部流程制度建设工作（根据总公司及项目公司内
部审批事项，审批流程等制定各流程审批节点）；
3.计划、制定、审核人力行政各项成本，部门月、季、年人力行政费用的预算编制，确
保项目公司人力行政费用的合理使用；
4.每年营业执照工商年检等。
5.公章管理、档案管理等；
6.宿舍管理、食堂建设管理等。
7.办公室日常事务对接，会议纪要、日常决议、决定等文件的起草与发布；
8.做好行政办公服务及后勤保障（如办公环境卫生、保洁、会议酒店住宿等流程制定和安排）。
2017-02 ~ 2021-03
[4年1月]
[4年1月]
江苏中大环球房地产开发有限公司 |
管理部 - 人事主管
房地产开发
工作描述：
工作描述：
人力工作：
1.根据总公司及各项目公司的招聘计划要求，拟订招聘计划，选择招聘渠道，完成招聘；
2.岗位定编定岗，管理制度、岗位职责进行梳理、修改、完善；
3.员工入、离、调、转、续等管理；
4.员工社保及公积金的日常增减工作及维护工作；
5.根据公司对绩效考核管理的要求，完善绩效管理办法，组织实施并监督完成；
6.员工考勤、员工薪酬的制定等；
行政工作 :
1.负责办公室日常事务对接，会议纪要、日常决议、决定等文件的起草与发布；
2.资质管理：每三年一次的资质年检工作并申报；
3.办公环境、固定资产、公章管理、合同文件存档管理、采购等相关行政管理工作；
4.公车车辆管理；
5.会议酒店住宿等流程制定和安排；
6.其他临时工作。
工作描述：
人力工作：
1.根据总公司及各项目公司的招聘计划要求，拟订招聘计划，选择招聘渠道，完成招聘；
2.岗位定编定岗，管理制度、岗位职责进行梳理、修改、完善；
3.员工入、离、调、转、续等管理；
4.员工社保及公积金的日常增减工作及维护工作；
5.根据公司对绩效考核管理的要求，完善绩效管理办法，组织实施并监督完成；
6.员工考勤、员工薪酬的制定等；
行政工作 :
1.负责办公室日常事务对接，会议纪要、日常决议、决定等文件的起草与发布；
2.资质管理：每三年一次的资质年检工作并申报；
3.办公环境、固定资产、公章管理、合同文件存档管理、采购等相关行政管理工作；
4.公车车辆管理；
5.会议酒店住宿等流程制定和安排；
6.其他临时工作。
2015-10 ~ 2017-02
[1年4月]
[1年4月]
建业恒安工程管理股份有限公司 |
办公室 - 其他
民营公司建筑/建材/工程
工作描述：
1、协助总公司制定行政人力各项内部管理制度及管理流程。
2、每月制定公司预算并报总公司。
3、合同档案管理、公章管理、项目食堂管理等。
4、招聘项目所需人员、处理劳动关系、办理员工社保用退工等。
5、项目进度跟进，资料收集分发、项目进度款统计核实并汇报甲方等。
6、办公环境、办公用品、固定资产采购等相关行政工作。
1、协助总公司制定行政人力各项内部管理制度及管理流程。
2、每月制定公司预算并报总公司。
3、合同档案管理、公章管理、项目食堂管理等。
4、招聘项目所需人员、处理劳动关系、办理员工社保用退工等。
5、项目进度跟进，资料收集分发、项目进度款统计核实并汇报甲方等。
6、办公环境、办公用品、固定资产采购等相关行政工作。
2010-3 ~ 2010-12
[9月]
[9月]
淮才人力资源有限公司 |
人力资源 - 人事专员
民营公司外包服务,教育/培训
工作描述：
在职期间主要负责：1、招聘及办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；2、辅助领导制作公司的规章制度及公司的办事流程。3、员工考勤、办理请休假手续；4、管理公司人事档案；5、完成部门领导交代的其他事宜。
在职期间主要负责：1、招聘及办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；2、辅助领导制作公司的规章制度及公司的办事流程。3、员工考勤、办理请休假手续；4、管理公司人事档案；5、完成部门领导交代的其他事宜。
2010-12 ~ 2015-10
[4年10月]
[4年10月]
淮北市巨宇置业有限公司 |
综合部 - 人事助理
民营公司房地产开发,机械/设备/重工
工作描述：
新项目成立，协助总经理组建项目，招聘项目人员：
人事工作：
1、协助总经理制定公司组织结构设计，制定公司人力资源规划、组织设计、规划各部门及人员结构，制定岗位说明书及岗位职责制等；
2、制定并不断完善公司人力行政等各项管理制度及管理流程，落实并推进；
3、拟订招聘计划，根据组织架构招聘项目所需人员，确保公司发展人力需求；
4、协助总经理根据公司发展提炼公司企业文化标语，提炼各项规章制度，制定员工培训计划及培训任务，对入职人员进行系统培训，让员工在公司形成具有凝聚力的企业团队；
5、劳动关系管理：协助各部门建立积极的员工关系，对劳动纠纷和员工投诉进行沟通协调、处理；
6、开立社保账户，办理用（退）手续、社保稽核年检等；
7、制定公司绩效管理办法及考核标准，制定公司薪酬福利及管理工作；
8、制作劳动报酬工资表及发放等工作；
行政工作：
1、项目办公室办公环境、办公桌椅、机电采购等项目前期建设工作；
2、协助制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度及督促管理制度的有效执行；
3、负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理；
4、公司领导的行程安排、交通工具安排;
5、公司公章管理、档案管理;
6、公司相关证件的年审、年检、变更等；
7、食堂建设及管理、车辆管理等。
新项目成立，协助总经理组建项目，招聘项目人员：
人事工作：
1、协助总经理制定公司组织结构设计，制定公司人力资源规划、组织设计、规划各部门及人员结构，制定岗位说明书及岗位职责制等；
2、制定并不断完善公司人力行政等各项管理制度及管理流程，落实并推进；
3、拟订招聘计划，根据组织架构招聘项目所需人员，确保公司发展人力需求；
4、协助总经理根据公司发展提炼公司企业文化标语，提炼各项规章制度，制定员工培训计划及培训任务，对入职人员进行系统培训，让员工在公司形成具有凝聚力的企业团队；
5、劳动关系管理：协助各部门建立积极的员工关系，对劳动纠纷和员工投诉进行沟通协调、处理；
6、开立社保账户，办理用（退）手续、社保稽核年检等；
7、制定公司绩效管理办法及考核标准，制定公司薪酬福利及管理工作；
8、制作劳动报酬工资表及发放等工作；
行政工作：
1、项目办公室办公环境、办公桌椅、机电采购等项目前期建设工作；
2、协助制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度及督促管理制度的有效执行；
3、负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理；
4、公司领导的行程安排、交通工具安排;
5、公司公章管理、档案管理;
6、公司相关证件的年审、年检、变更等；
7、食堂建设及管理、车辆管理等。
培训经历
2015-8 ~ 2015-11
[3月]
[3月]
徐州上智教育 |
人力资源管理师（二级）
获得证书：人力资源管理师二级
2010-8 ~ 2010-11
[3月]
[3月]
徐州现代人教育 |
人力资源管理师（三级）
获得证书：人力资源管理
语言能力
普通话 熟练
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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