简历编号:30857
最后更新日期:1年前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前在职,更好机会时会考虑
- 工作性质全职
- 期望工资11~20K/月(税前)
- 期望区域徐州市区、泉山区、铜山区
- 期望行业专业服务(咨询,人力资源)、建筑/建材/工程、教育/培训
- 期望职位行政经理/主管/办公室主任、人事主管、人事经理
- 附加信息不限,不限,不限
自我评价
踏实进取,谦虚谨慎,认真负责!
兴趣爱好
爱好广泛!阅读!运动!足球⚽️,跑步,下棋
教育经历
2003 ~ 2007
[4年]
[4年]
苏州大学|本科
所学专业:劳动与社会保障
工作经历(TA共做了4份工作)
2023-02 ~ 至今
保密 |
综合部长
股份制企业
工作描述:
全面负责公司行政、人事、工会、企业管理、厂务、IT、总务等方面工作
全面负责公司行政、人事、工会、企业管理、厂务、IT、总务等方面工作
2017-01 ~ 2023-02
[6年2月]
[6年2月]
博信教育 |
综合部 - 行政经理/主管/办公室主任
合资(非欧美)教育/培训
工作描述:
统筹管理公司行政人事总务方面工作:负责组织员工培训,监督落实绩效考核,并反馈,根据公司需求规划组织架构与人力资源战略规划,组织相关人员复试,招聘合适人员满足用人需求,拟订人力成本预算,并监督执行,协调员工及各部门间关系,推进企业文化建设。监督各项工作与制度的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。
统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。
负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
完成上级交办的其它各项工作。
统筹管理公司行政人事总务方面工作:负责组织员工培训,监督落实绩效考核,并反馈,根据公司需求规划组织架构与人力资源战略规划,组织相关人员复试,招聘合适人员满足用人需求,拟订人力成本预算,并监督执行,协调员工及各部门间关系,推进企业文化建设。监督各项工作与制度的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。
统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。
负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
完成上级交办的其它各项工作。
2012-01 ~ 2016-11
[4年10月]
[4年10月]
康盛农业 |
行政人事部 - 行政经理/主管/办公室主任
合资(非欧美)原材料和加工
工作描述:
全面负责公司行政人事方面等工作,编写岗位说明书,制定薪酬制度,绩效考核,招聘技术及管理人员,维护良好员工关系,处理劳资纠纷等;负责组织拟定公司机构人员编制计划,并监督实施向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;原料、成品、备品等仓库管理,对各库每月组织盘点并分析;协调各部门之间事务,监督公司各项制度及会议下达任务的执行;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;项目申报及政府机关相关部门组织的参观接待性工作;负责公司法律纠纷的处理工作,拟定法律文书,跟进案件结果并落实
全面负责公司行政人事方面等工作,编写岗位说明书,制定薪酬制度,绩效考核,招聘技术及管理人员,维护良好员工关系,处理劳资纠纷等;负责组织拟定公司机构人员编制计划,并监督实施向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;原料、成品、备品等仓库管理,对各库每月组织盘点并分析;协调各部门之间事务,监督公司各项制度及会议下达任务的执行;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;项目申报及政府机关相关部门组织的参观接待性工作;负责公司法律纠纷的处理工作,拟定法律文书,跟进案件结果并落实
2007-08 ~ 2012-01
[4年5月]
[4年5月]
江苏西城钢铁集团(西城三联控股集团) |
企管部 - 绩效考核专员/助理
民营公司原材料和加工
工作描述:
总部员工的绩效考核工作、企业制度的收集与制定(参与)、企业文化的制定与宣传工作,公司人才库的建设和管理,创新奖与合理化建议的管理等工作
总部员工的绩效考核工作、企业制度的收集与制定(参与)、企业文化的制定与宣传工作,公司人才库的建设和管理,创新奖与合理化建议的管理等工作
培训经历
2016-3 ~ 2016-4
[1月]
[1月]
中国绿色食品办公室 |
内检员
获得证书:内检员
2016-3 ~ 2016-3
江苏大衍知识产权管理公司 |
品牌管理
获得证书:品牌管理师
2012-7 ~ 2012-12
[5月]
[5月]
尚德培训机构 |
人力资源师
获得证书:人力资源3级
2004-9 ~ 2004-12
[3月]
[3月]
导游考试辅导 |
导游知识
获得证书:导游证书
2007-5 ~ 2007-10
[5月]
[5月]
北京万国远程教育 |
法律
获得证书:无
技能特长
企业管理,行政人事管理工作
|
精通
语言能力
英语 熟练
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加入VIP企业请联系:崔松松 0516-67883333
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