简历编号:396762
最后更新日期:1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前离职,可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资6~10K/月(税前)
- 期望区域鼓楼区、云龙区、泉山区
- 期望行业房地产开发、物业管理/商业中心、石油/化工/矿产/地质、电力/水利、环保
- 期望职位人力资源、人事主管、招聘、薪资福利
自我评价
为人开朗,个性坦诚、直爽、冷静。待人诚恳友好,有亲和力。责任心强,沟通能力较强,语言表达清晰,工作认真细心,踏实勤勉。具有良好的适应能力,组织协调能力,有很强的团队精神。乐于接受挑战,能够适应在压力下工作。通过每一次的工作经历,不断总结,充实,完善自身日后的工作,提高自身的专业学习技能。以一颗淡定自如的心态,期待更多的挑战和成功。我始终相信:如果够努力,就不会有恐惧。
教育经历
2020 ~ 2023
[3年]
[3年]
中国矿业大学|本科
所学专业:财经商贸大类 - 工商管理
2003 ~ 2005
[2年]
[2年]
南京财经大学|大专
所学专业:电子商务
工作经历(TA共做了4份工作)
2020-11 ~ 2022-07
[1年8月]
[1年8月]
四川金为地产徐州公司 |
人力资源部 - 人力行政主管
私营民营企房地产开发
工作描述:
1、负责项目公司工程、设计、开发、成本及中高管的人才配置,在公司的人才标准体制下,贴近业务进行招聘工作;
2、负责公司年度编制的测算及上报,以及在管理周期中涉及的架构,人员的调整工作;
3、负责项目公司的基础管理工作,入离转调工作,对接社保代理公司,保证社保、公积金的正常增减员;
4、负责邳州项目公司的全盘行政管理工作,拿地之后的证照办理,办公室租赁,固定资产采买级管理,管理费的使用,会议管理等
1、负责项目公司工程、设计、开发、成本及中高管的人才配置,在公司的人才标准体制下,贴近业务进行招聘工作;
2、负责公司年度编制的测算及上报,以及在管理周期中涉及的架构,人员的调整工作;
3、负责项目公司的基础管理工作,入离转调工作,对接社保代理公司,保证社保、公积金的正常增减员;
4、负责邳州项目公司的全盘行政管理工作,拿地之后的证照办理,办公室租赁,固定资产采买级管理,管理费的使用,会议管理等
2018-06 ~ 2020-10
[2年4月]
[2年4月]
徐州荣盛广场商业管理有限公司 |
人力资源部 - 招聘负责人
国内上市公司物业管理/商业中心
工作描述:
1、协助部门经理制定人力资源规划和年度人力资源需求计划,协助制定年度招聘计划和招聘预算、拟定公司招聘计划倒排表;
2、负责公司招聘活动实施工作,按照各部门的招聘需求,进行简历筛选及面试,对招聘渠道拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
3、负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等日常管理工作;
4、负责员工的月度考核及专项考核工作;
主要业绩:15万方商业综合体,包含一个大型游乐场项目,主要负责招聘工作,从2018年6月至今,招聘到岗130多人,保证了项目及各业态开业及运营。
1、协助部门经理制定人力资源规划和年度人力资源需求计划,协助制定年度招聘计划和招聘预算、拟定公司招聘计划倒排表;
2、负责公司招聘活动实施工作,按照各部门的招聘需求,进行简历筛选及面试,对招聘渠道拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
3、负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等日常管理工作;
4、负责员工的月度考核及专项考核工作;
主要业绩:15万方商业综合体,包含一个大型游乐场项目,主要负责招聘工作,从2018年6月至今,招聘到岗130多人,保证了项目及各业态开业及运营。
2010-02 ~ 2018-05
[8年4月]
[8年4月]
徐州新倍力机械设备租赁有限公司 |
人力资源部 - 人力资源主管
私营民营企机械/设备/重工
工作描述:
1、企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析;
2、发布和管理招聘信息;筛选简历、面试通知、面试的准备和组织协调;面试过程
的实施,分析和评价面试结果;确定最终人选以及通知录用;面试资料存档备案,储备档案管理并及时更新;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;员工人事信息管理
与员工档案的维护;
4、员工日常的工资核算、工资福利发放,员工社保的管理工作;
5、负责核查员工绩效考核结果,并对异常结果进行纠偏;
6、劳资冲突和劳动争议的处理。
1、企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析;
2、发布和管理招聘信息;筛选简历、面试通知、面试的准备和组织协调;面试过程
的实施,分析和评价面试结果;确定最终人选以及通知录用;面试资料存档备案,储备档案管理并及时更新;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;员工人事信息管理
与员工档案的维护;
4、员工日常的工资核算、工资福利发放,员工社保的管理工作;
5、负责核查员工绩效考核结果,并对异常结果进行纠偏;
6、劳资冲突和劳动争议的处理。
2006-02 ~ 2010-01
[3年11月]
[3年11月]
徐州云时代信息科技有限公司 |
销售 - 销售主管
私营民营企互联网/电子商务
工作描述:
公司主要业务是做给企业网站,每天出去陌生拜访客户(扫街,扫楼 ),整理客户资料,跟进达成销售,从业务员做到业务主管
公司主要业务是做给企业网站,每天出去陌生拜访客户(扫街,扫楼 ),整理客户资料,跟进达成销售,从业务员做到业务主管
培训经历
2014-09 ~ 2015-05
[8月]
[8月]
上智培训 |
企业培训
获得证书:二级企业培训室
2014-02 ~ 2014-11
[9月]
[9月]
博思智联 |
人力资源管理
获得证书:二级人力资源管理师
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系:崔松松 0516-67883333
相似求职者
换一换
未经徐州英才网协议授权不得转载本站招聘信息及作品© 2005-2026 江苏英才网络有限公司 版权所有通讯地址:江苏省徐州市鼓楼区大马路198号新立财富广场5层违法与不良信息举报:art@xuzhoujob.com
徐州招聘专题
手机版
联系我们
微信
抖音号








