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简历编号：419032
最后更新日期：167天前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资6~8K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区(鼓楼区)、云龙区、泉山区
- 期望行业其他行业
- 期望职位人事经理、培训、行政经理/主管/办公室主任
- 附加信息销售管理,生产/营运,百货/连锁/零售服务
自我评价
具有较强的信息采集与分析能力
具有很好的沟通与交流能力
有很强的团队合作意识，同时善于独立思考
具有较强的中文写作与表达能力
熟练操作Word, Excel ,PowerPoint等Office软件及传真机、复印机等办公设备
具有很好的沟通与交流能力
有很强的团队合作意识，同时善于独立思考
具有较强的中文写作与表达能力
熟练操作Word, Excel ,PowerPoint等Office软件及传真机、复印机等办公设备
教育经历
2006 ~ 2010
[4年]
[4年]
江苏信息学院|大专
所学专业：计算机
工作经历(TA共做了6份工作)
2021-01 ~ 至今
徐州恒晟鑫建材有限公司 |
办公室 - 办公室主任
私营民营企贸易/进出口
掌握技能：培训,行政,人力资源
工作描述：
负责统筹办公室日常运营，保障公司高效运转。您将作为管理层的重要助手，协调各部门工作，推动决策落地，维护企业内外部沟通顺畅，营造规范、有序、高效的办公环境。
工作描述：
负责统筹办公室日常运营，保障公司高效运转。您将作为管理层的重要助手，协调各部门工作，推动决策落地，维护企业内外部沟通顺畅，营造规范、有序、高效的办公环境。
2018-04 ~ 2021-01
[2年9月]
[2年9月]
徐州探路者管理咨询有限公司 |
培训部 - 培训 - 培训讲师
私营民营企教育/培训
掌握技能：外训,红色培训,内训
工作描述：
培训需求分析：与各部门经理沟通，识别员工培训需求，制定年度/季度培训计划。
课程开发：根据需求设计培训课程，包括编写教材、制作PPT、开发在线学习模块等。
培训实施：组织并主持各类培训活动，如新员工入职培训、技能提升培训、管理能力培训等。
培训评估：通过问卷、测试、反馈等方式评估培训效果，持续改进培训内容和方法。
资源管理：管理培训预算，协调培训场地、设备和外部讲师资源。
知识管理：整理和归档培训资料，建立内部知识库，促进知识共享。
员工发展：协助制定员工职业发展路径，提供员工发展建议并辅导
工作描述：
培训需求分析：与各部门经理沟通，识别员工培训需求，制定年度/季度培训计划。
课程开发：根据需求设计培训课程，包括编写教材、制作PPT、开发在线学习模块等。
培训实施：组织并主持各类培训活动，如新员工入职培训、技能提升培训、管理能力培训等。
培训评估：通过问卷、测试、反馈等方式评估培训效果，持续改进培训内容和方法。
资源管理：管理培训预算，协调培训场地、设备和外部讲师资源。
知识管理：整理和归档培训资料，建立内部知识库，促进知识共享。
员工发展：协助制定员工职业发展路径，提供员工发展建议并辅导
2017-04 ~ 2018-04
徐州海发厨具酒店用品有限公司 |
行政经理/主管/办公室主任
批发/零售
工作描述：
主要负责人力资源及行政管理相关工作，主要负责薪酬，绩效考核发放，员工人事管理，员工培训，办公用品采购，公司会议文件整理下发等相关工作
主要负责人力资源及行政管理相关工作，主要负责薪酬，绩效考核发放，员工人事管理，员工培训，办公用品采购，公司会议文件整理下发等相关工作
2014-6 ~ 2017-4
[2年10月]
[2年10月]
国美电器 |
培训部经理 - 培训经理/主管
合资(非欧美)批发/零售
工作描述：
2014.4至今，担任南京国美培训部经理,主要负责门店销售人员培训、店长梯队人才培养、大学生人才储备培养等，同时了解并分析门店人员的培训需求，根据培训需求对其进行培训，另外还负责对新开门店销售人员的培训工作，培训内容包括门店人员服务规范、公司规章制度、销售流程、销售技巧、职业角色转变、阳光心态、商品知识培训、情景领导力201等
2014.4至今，担任南京国美培训部经理,主要负责门店销售人员培训、店长梯队人才培养、大学生人才储备培养等，同时了解并分析门店人员的培训需求，根据培训需求对其进行培训，另外还负责对新开门店销售人员的培训工作，培训内容包括门店人员服务规范、公司规章制度、销售流程、销售技巧、职业角色转变、阳光心态、商品知识培训、情景领导力201等
2011-12 ~ 2014-6
[2年6月]
[2年6月]
徐州国美家用电器有限公司 |
人力资源部 - 培训经理/主管
合资(非欧美)批发/零售
工作描述：
2011.12-2014.4担任徐州国美营运培训主管,主要负责门店销售人员培训、协助经理完成店长梯队人才培养、大学生人才储备培养等，同时了解并分析门店人员的培训需求，根据培训需求对其进行培训，另外还负责对新开门店销售人员的培训工作，培训内容包括门店人员服务规范、公司规章制度、销售流程、销售技巧、职业角色转变、阳光心态、商品知识培训等
2011.12-2014.4担任徐州国美营运培训主管,主要负责门店销售人员培训、协助经理完成店长梯队人才培养、大学生人才储备培养等，同时了解并分析门店人员的培训需求，根据培训需求对其进行培训，另外还负责对新开门店销售人员的培训工作，培训内容包括门店人员服务规范、公司规章制度、销售流程、销售技巧、职业角色转变、阳光心态、商品知识培训等
2009-12 ~ 2011-11
[1年11月]
[1年11月]
徐州国美家用电器有限公司 |
运营部 - 生产/营运
合资(非欧美)批发/零售
工作描述：
2009年12月至2011年1月在徐州市国美家用电器有限公司门店经营部担任营销专员，主要负责徐州分部(含连云港、淮安二级市场)各门店销售任务的制定和各大节点促销活动的考核方案；协助、指导门店开展自主营销活动，参与门店营销；负责每月度、季度对各分部可比门店单店提升情况进行数据汇总分析；负责每月对新开、重装门店的开业情况进行汇总并分析，建立相应数据库；负责自主营销活动监控、考核；另负责分部内各门店营业员与厂家促销员的管理及培训。
2009年12月至2011年1月在徐州市国美家用电器有限公司门店经营部担任营销专员，主要负责徐州分部(含连云港、淮安二级市场)各门店销售任务的制定和各大节点促销活动的考核方案；协助、指导门店开展自主营销活动，参与门店营销；负责每月度、季度对各分部可比门店单店提升情况进行数据汇总分析；负责每月对新开、重装门店的开业情况进行汇总并分析，建立相应数据库；负责自主营销活动监控、考核；另负责分部内各门店营业员与厂家促销员的管理及培训。
培训经历
2010-11 ~ 2010-11
国美电器总部 |
国美管理讲堂
获得证书：毕业证书
语言能力
英语 一般
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加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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