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简历编号：456785
最后更新日期：360天前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资6~8K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区、泉山区、铜山区
- 期望行业计算机服务(系统、数据服务，维修)、汽车及零配件、医疗/护理/保健/卫生、医疗设备/器械、物业管理/商业中心
- 期望职位行政/后勤、销售行政及商务、人力资源
- 附加信息人事 行政 商务 接待 运营
自我评价
多年人力、行政工作经验，做事尽心尽力，认真仔细，有耐心。
已考取人力资源管理师证书，并且能熟练使用PPT,EXCLE,WORD等办公软件。
已考取人力资源管理师证书，并且能熟练使用PPT,EXCLE,WORD等办公软件。
教育经历
2013 ~ 2015
[2年]
[2年]
中国矿业大学|本科
所学专业：工程管理
2008 ~ 2011
[3年]
[3年]
徐州工业职业技术学院|大专
所学专业：酒店管理
工作经历(TA共做了4份工作)
2018-06 ~ 2025-04
[6年11月]
[6年11月]
浙江蓝城紫金建设管理有限公司 |
综合管理部 - 人事行政主管
房地产开发
工作描述：
1. 负责信息采集，协助项目总进行本体规划拟定及年度本体计划的实施；
2. 负责与其他部门进行招聘方面的沟通，制定确实有效的招聘计划，建立职位的招聘评价体系，引进公司所需的各类人才，并确保招聘质量；
3. 负责年度员工培训计划的编制和实施，落实项目师徒制、骨干员工培养及轮岗、考察、案例采集安排，建立培训评价体系，优化培训组织；
4. 负责核算薪酬福利，做好对接发放工作（含商业保险办理）；
5. 负责建立和完善基础的人事档案资料、及时完成每月本体简报及OA、E-HR系统维护；
6. 负责公司各类劳资关系的管理,人员招聘。入职、转正、离职手续办理；
7. 负责组织开展员工满意度调查工作，密切关注员工思想动向；
8. 负责本体费用管控，及时反馈；
9.负责管理者报告的月度汇总和年度编制;
10.汇总公司会议的ppt、录音、照片等材料，以电子形式留存管理;
11.项目资料收集、整理、归档;
12. 完成领导交办的其他工作。
1. 负责信息采集，协助项目总进行本体规划拟定及年度本体计划的实施；
2. 负责与其他部门进行招聘方面的沟通，制定确实有效的招聘计划，建立职位的招聘评价体系，引进公司所需的各类人才，并确保招聘质量；
3. 负责年度员工培训计划的编制和实施，落实项目师徒制、骨干员工培养及轮岗、考察、案例采集安排，建立培训评价体系，优化培训组织；
4. 负责核算薪酬福利，做好对接发放工作（含商业保险办理）；
5. 负责建立和完善基础的人事档案资料、及时完成每月本体简报及OA、E-HR系统维护；
6. 负责公司各类劳资关系的管理,人员招聘。入职、转正、离职手续办理；
7. 负责组织开展员工满意度调查工作，密切关注员工思想动向；
8. 负责本体费用管控，及时反馈；
9.负责管理者报告的月度汇总和年度编制;
10.汇总公司会议的ppt、录音、照片等材料，以电子形式留存管理;
11.项目资料收集、整理、归档;
12. 完成领导交办的其他工作。
2017-6 ~ 2018-4
[10月]
[10月]
徐州奇思客科技网络有限公司 |
人事行政 - 人力资源
民营公司互联网/电子商务
工作描述：
1、人员招聘、面试、入职、培训、离职手续办理。
2、社保、公积金增减员、申报、缴纳。
3、办公用品采购、零食采购、报销手续办理与审核。
4、来访人员招待。
5、公司规章制度起草、执行、维护。
6、国税、地税、工商相关手续办理。
7、办公室环境及后勤管理。
8、员工关系管理。
9、出勤、工资统计、核实。
10、办公室公章、文件分类管理。
11、活动策划、组织。
12、通知、通告起草。表格统计。
13、其他总部要求的临时事宜。
1、人员招聘、面试、入职、培训、离职手续办理。
2、社保、公积金增减员、申报、缴纳。
3、办公用品采购、零食采购、报销手续办理与审核。
4、来访人员招待。
5、公司规章制度起草、执行、维护。
6、国税、地税、工商相关手续办理。
7、办公室环境及后勤管理。
8、员工关系管理。
9、出勤、工资统计、核实。
10、办公室公章、文件分类管理。
11、活动策划、组织。
12、通知、通告起草。表格统计。
13、其他总部要求的临时事宜。
2015-12 ~ 2017-5
[1年5月]
[1年5月]
徐州圣牧贸易有限公司 |
人事行政 - 人事经理
民营公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)
工作描述：
行政类：1、人事管理，负责招聘，入职，离职，社保办理。
2、公司人员配置，工绩效方案编写，执行。
3、人员绩效考核。
4、通知通告编写，下发，传达，监督，反馈。
5、公司发展策略计划。
6、各部门工作的管理与指导。
7、根据总部下达的指令，更改本月工作计划。
8、公司会议的举行，出具会议记录，并跟踪执行，保证按时完成。
9、公司规章制度的完善与编写。
10、车辆的管理。
11、对总部的报表的申报工作。
12、协调各部门的关系。
13、费用报销的监督。
14、办公用品的采购。
15、领导安排的其他事务。
市场类：
1、市场物料的制作和购买
2、活动的策划、执行、收尾工作。
3、市场产品的推广。
4、总部任务的划分与分解。
行政类：1、人事管理，负责招聘，入职，离职，社保办理。
2、公司人员配置，工绩效方案编写，执行。
3、人员绩效考核。
4、通知通告编写，下发，传达，监督，反馈。
5、公司发展策略计划。
6、各部门工作的管理与指导。
7、根据总部下达的指令，更改本月工作计划。
8、公司会议的举行，出具会议记录，并跟踪执行，保证按时完成。
9、公司规章制度的完善与编写。
10、车辆的管理。
11、对总部的报表的申报工作。
12、协调各部门的关系。
13、费用报销的监督。
14、办公用品的采购。
15、领导安排的其他事务。
市场类：
1、市场物料的制作和购买
2、活动的策划、执行、收尾工作。
3、市场产品的推广。
4、总部任务的划分与分解。
2012-2 ~ 2015-11
[3年9月]
[3年9月]
徐州福瑞德科技发展有限公司 |
办公室 - 行政经理/主管/办公室主任
民营公司机械/设备/重工
工作描述：
1、公司人员的管理，绩效考核等。
2、公司办公用品的采购工作；
3、制定公司周、月、年度经营计划，检查实施情况，跟踪考核处理。
4、组织公司会议，根据内容出具会议纪要，并对内容进行跟踪落实。
5、负责公司档案，各部门归档文件的管理；
6、编制完善规章制度、岗位职责、员工手册；
7、负责公司制度、职责的检查实施执行工作；
8、负责公司外部相关部门的关系维护；
9、对外报表的申报工作；
10、参加管委会组织的会议；
11、管理公司公车的使用与维护；
12、公司各项费用的监督，控制现金与赊销；
13、领导安排的其他工作
1、公司人员的管理，绩效考核等。
2、公司办公用品的采购工作；
3、制定公司周、月、年度经营计划，检查实施情况，跟踪考核处理。
4、组织公司会议，根据内容出具会议纪要，并对内容进行跟踪落实。
5、负责公司档案，各部门归档文件的管理；
6、编制完善规章制度、岗位职责、员工手册；
7、负责公司制度、职责的检查实施执行工作；
8、负责公司外部相关部门的关系维护；
9、对外报表的申报工作；
10、参加管委会组织的会议；
11、管理公司公车的使用与维护；
12、公司各项费用的监督，控制现金与赊销；
13、领导安排的其他工作
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