许女士的个人简历_

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热搜职位：运营助理司机会计文员操作工销售客服人事电工

简历编号：464356 最后更新日期：362天前一月前来过

许女士

女39岁163cm团员汉族已婚

本科10年以上所学专业：日语

现居住地：江苏省 - 徐州市 - 云龙区户籍所在地：江苏省 - 徐州市 - 铜山区

查看联系方式邀请面试在线聊

求职期望

现今状况目前离职，可快速到岗
工作性质全职
期望工资6~8K/月（税前）
期望区域云龙区
期望行业其他行业
期望职位人力资源
附加信息人事经理

自我评价

做过人事，行政，培训，计算机一级，英语四级，人力资源管理师三级，教师资格证(幼儿)……认真负责，学习能力以及执行力比较强。

教育经历

2007 ~ 2011
[4年]

南通大学|本科

所学专业：日语

工作经历(TA共做了7份工作)

2025-06 ~ 至今

京东集团 | 众在线客服 - 客服

学术/科研

工作描述：
1.客户咨询解答
2.订单处理跟进
3.售后服务支持
4.投诉与争议处理
5.信息记录与反馈

2020-06 ~ 2025-05
[4年11月]

第三方兼职 | 人事 - 人事招聘专员

工作描述：
负责线上简历筛选：通过初步沟通筛选符合条件的简历输送给用人单位

2018-3 ~ 2018-12
[9月]

瑞威电力科技有限公司 | 人资部 - 人事经理

民营公司电力/水利

工作描述：
1、负责组织公司规章制度、流程的拟定、修改和编写工作,呈报审批；
2、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；
3、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；组织统筹公司人力资源招聘、任用工作，招聘网站信息联系，人员简历筛选、中层管理人员初试工作，基层管理人员复试工作；
4、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察，新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作；
5、负责办理员工日常福利(节假日福利除外)的申请、审核和发放，负责公司员工工资、奖金福利待遇的计算工作；
6、负责员工考勤、调休、请假、加班的管理工作；
7、负责员工劳动合同的管理,办理劳动合同的签订、续订、解除、终止手续；
8、负责违纪职工处理办理，主管因劳动用工所发生的法律事务工作及处理劳资纠纷；
9、负责员工档案管理；
10、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
11、对公司各项规章制度、奖惩规定的监督与执行；
12、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
13、做好各部门间的协调配合工作,协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
14、总经理交代的其他事宜。

2018-12 ~ 2020-4
[1年4月]

徐州徐工汽车制造有限公司 | 新能源 - 人事经理

国企汽车及零配件

工作描述：
新能源车辆公司综合管理
1、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的编制、归档和管理
2、负责公司人力资源规划、考勤管理、绩效管理、薪酬福利、员工关系、规章制度管理等各项工作
3、负责行政管理、公文运转、日常会务、活动组织、后勤保障、综合协调、档案管理和信息化建设
4、负责部门年度、月度工作计划编制、申报
5、负责部门年度、月度预算编制、申报
6、负责业务接待、后勤管理，办公用品申报、管理、盘点等工作
7、负责部门对内、对外宣传及文化建设工作
8、负责档案整理、编目、鉴定、排列和检索等工作

2013-6 ~ 2015-5
[1年11月]

徐州明大帽业有限公司 | 人事部 - 人事主管

合资(非欧美)贸易/进出口

工作描述：
1、人员档案管理
2、员工入职离职
3、人员招聘
4、员工考勤
5、新员工培训
6、验厂
7、员工保险
8、劳资关系
9、行政等相关工作
人力资源三级管理师、计算机一级，英语四级

2012-4 ~ 2013-1
[9月]

江苏创新日化科技有限公司 | 人资行政部 - 人力资源

合资(欧美)石油/化工/矿产/地质

工作描述：
1、负责公司相关行政事务:物品的采购，公司基础设施的维修管理，各项证件的更新，公司环境的管理，食堂的管理。
2、负责制定员工手册，人力资源招聘、入职、培训等制度与流程的制定与完善以及实施。
3、负责公司年度招聘与培训计划的拟定。
4、负责公司员工档案的管理以及薪资合算。
5、负责执行人力资源总监指派的其他工作。

2010-12 ~ 2012-2
[1年2月]

泰州思博企业管理咨询公司 | 行政部 - 咨询/顾问

民营公司教育/培训

工作描述：
1、负责会务，包括书面报告的编写。以及客户资料的整理。
2、负责每次课程以及会议的主持及现场管理。
3、负责公司日常行政事务。
4、负责员工招聘、入职等事宜。
5、负责每次课程主讲老师的信息对接以及助理的工作。

项目经历

2011-8 ~ 2011-10
[2月]

送专家进企业--义诊活动

项目描述：这是由泰州市高港区经信委拟定六家重点企业，出资开展送专家进企业的活动。经过前期调研、现场参观、实际辅导等为期三个月的义诊活动。帮助郁金香装饰材料有限公司、顶声音响、易达精密机械等六家企业在生产现场管理上进行科学合理的改善、调整。活动非常成功，各企业纷纷送旌旗给区经信委。
责任描述：作为项目助理，负责每家义诊活动的记录、拍照、会务等事宜，以及书面报告。

2011-8 ~ 2011-11
[3月]

富港钢铁AA级企业申报咨询项目

项目描述：为富港钢铁申报AA级企业做准备工作，请专家老师指导辅助。
责任描述：作为这个项目的项目经理负责整个咨询项目涉及的人员的沟通协调，书面记录。

2011-5 ~ 2011-11
[6月]

泰州市高港区中小企业管理研修班

项目描述：这是区经信委组织并出资举办的一个围绕企业管理技能方面的中高层人员的研修班。
责任描述：负责每次课程的会务及主持工作。负责客户的维护与开发。

2011-5 ~ 2011-11
[6月]

江苏省第38期中小企业管理研修班（泰州班）

项目描述：这是一项政府补贴学费的工程，从制造型企业的生产、管理、薪酬、财务、税收等各个方面展开指导教学。帮助企业提高管理水平。
责任描述：负责每次课程的有关会务及主持工作。

培训经历

2013-3 ~ 2013-5
[2月]

徐州师范大学 | 人力资源管理