简历编号:480568
最后更新日期:1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前离职,可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资4~6K/月(税前)
- 期望区域铜山高新区
- 期望行业电子技术/半导体/集成电路、餐饮业、机械/设备/重工
- 期望职位人事主管、行政经理/主管/办公室主任
- 附加信息多次获得优秀员工奖
自我评价
为人热情,性格开朗活泼,团队意识强,有很好的沟通能力。
教育经历
2005 ~ 2010
[5年]
[5年]
徐州工业职业技术学院|大专
所学专业:工业检测与分析
工作经历(TA共做了3份工作)
2021-04 ~ 2022-08
[1年4月]
[1年4月]
陈一道辣椒炒肉 |
人事行政部 - 人事主管
私营民营企餐饮业
工作描述:
1、建立优化人力资源管理制度和体系,根据公司整体规划、设置本司人力规划、定岗定编定职责
2、办理公司员工招聘、筛选、入职、转正、调岗、离职手续及流程办理
3、社保开户、缴纳社保
4、协助各门店制定部门业绩规划、员工绩效方案制定,制定各门店技能PK方案
5、员工岗前培训,企业文化培训,组织会议,组织每月员工表彰大会,组织年会
6、制定公司各项规章制度∶员工手册、考勤管理制度、薪酬福利制度、日常行为规范
7、考勤管理汇总、员工审批、工资核算、管理层绩效核算
8、员工关系、员工关爱
1、建立优化人力资源管理制度和体系,根据公司整体规划、设置本司人力规划、定岗定编定职责
2、办理公司员工招聘、筛选、入职、转正、调岗、离职手续及流程办理
3、社保开户、缴纳社保
4、协助各门店制定部门业绩规划、员工绩效方案制定,制定各门店技能PK方案
5、员工岗前培训,企业文化培训,组织会议,组织每月员工表彰大会,组织年会
6、制定公司各项规章制度∶员工手册、考勤管理制度、薪酬福利制度、日常行为规范
7、考勤管理汇总、员工审批、工资核算、管理层绩效核算
8、员工关系、员工关爱
2020-10 ~ 2021-03
[5月]
[5月]
徐州市恒源电器有限公司 |
管理部 - 管理部经理
私营民营企电子技术/半导体/集成电路
工作描述:
1、规范办理员工入离职流程,新员工入职培训。
2、员工社保管理。
3、员工合同及档案管理,办理员工续签、晋升、转岗。
4、公司系统文件管理,规章制度更新,发布,归档。
5、各类通知、文件的拟定与发布。
6、钉钉后台管理。
7、外部合作企业沟通与管理。
8、妥善处理员工关系,为各部门提供针对问题员工的解决方案。
9、薪资核算、中介公司费用核算。
10、外租户管理、车辆管理、员工食堂管理,员工宿舍管理。
11、政府对接
12、员工福利、团建活动组织。
13、公章使用管理。
1、规范办理员工入离职流程,新员工入职培训。
2、员工社保管理。
3、员工合同及档案管理,办理员工续签、晋升、转岗。
4、公司系统文件管理,规章制度更新,发布,归档。
5、各类通知、文件的拟定与发布。
6、钉钉后台管理。
7、外部合作企业沟通与管理。
8、妥善处理员工关系,为各部门提供针对问题员工的解决方案。
9、薪资核算、中介公司费用核算。
10、外租户管理、车辆管理、员工食堂管理,员工宿舍管理。
11、政府对接
12、员工福利、团建活动组织。
13、公章使用管理。
2017-2 ~ 2020-4
[3年2月]
[3年2月]
徐州中矿金海泵业有限公司 |
人事部 - 人力资源
民营公司机械/设备/重工
工作描述:
招聘、社保、人事档案的管理更新、薪资的核算,政府对接环保、安全之类的。主要负责招聘网站的管理,简历的筛选,人员的邀约面试,新员工的背调,劳动合同的签订,员工档案的管理,办理员工离职手续。熟悉社保的办理流程,每个月初考勤核对,工资核算,员工关系,处理劳动纠纷,会简单的培训,也能很好的应对一些突发性事件。行政上负责一些后勤保障,办公用品的采购,食堂的管理,饮用水的统计,快递的收发
招聘、社保、人事档案的管理更新、薪资的核算,政府对接环保、安全之类的。主要负责招聘网站的管理,简历的筛选,人员的邀约面试,新员工的背调,劳动合同的签订,员工档案的管理,办理员工离职手续。熟悉社保的办理流程,每个月初考勤核对,工资核算,员工关系,处理劳动纠纷,会简单的培训,也能很好的应对一些突发性事件。行政上负责一些后勤保障,办公用品的采购,食堂的管理,饮用水的统计,快递的收发
培训经历
2009-4 ~ 2009-12
[8月]
[8月]
国家内审员 |
内审员
获得证书:ISO9000
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系:崔松松 0516-67883333
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