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简历编号：539608
最后更新日期：1年前
一周前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资1K起（税前）
- 期望区域贾汪区
- 期望行业其他行业
- 期望职位行政经理/主管/办公室主任、内勤/后勤、人事主管
自我评价
具备多年人事、行政及综合管理经验，擅长制度建设、流程优化及团队协作，能够高效处理复杂事务并支持公司战略目标实现。注重细节，责任心强，具备良好的沟通能力和执行力。
教育经历
2020 ~ 2022
[2年]
[2年]
中国矿业大学|本科
所学专业：工商管理
2017 ~ 2017
徐州思联教育学校|其他
所学专业：人力资源管理
2010 ~ 2013
[3年]
[3年]
常州轻工职业技术学院|大专
所学专业：软件技术
工作经历(TA共做了4份工作)
2022-04 ~ 至今
徐州金盟新型建材有限公司 |
综合管理部 - 行政经理/主管/办公室主任
私营民营企建筑/建材/工程
工作描述：
人事管理：
1、负责制定和完善公司岗位编制，组织各部门编制岗位职责说明书，完成岗位定岗定编，根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划。
2、 修订人力资源管理制度（用工关系、考勤、薪资、绩效考核，员工日常行为规范等），优化劳动关系管理，监督制度的执行情况。
3、负责绩效考核制度的制定与推行，绩效考评结果的核定、反馈与沟通，协助各部门进行绩效的改进优化。
4、根据公司发展规划及各部门需要制定培训计划，安排培训课程，评估培训效果。
5、劳动关系管理：根据劳动法法律法规完善公司人事档案，受理员工投诉、处理劳动争议；
6、负责公司考勤管理，薪资核算，办理员工社保缴纳工作，熟练掌握生育，工伤等办理流程。
行政管理：
1、负责公司工商证件办理、固定资产管理、档案管理及仓库管理。
2、制定并完善行政管理制度（档案、办公用品、印章、固定资产等）。
3、组织公司各类活动（如团建），提升员工凝聚力。
4、负责公司办公费用的计划，办公设备、用品的采购及管理。
5、负责企业文化的建设，组织各种员工福利活动。
6、负责投标管理，完成标书编制及保证金追回。
法务支持：
1、处理欠款客户起诉，对接外聘法务，起草与审查公司对外函件、文件及通知。
工作亮点：
1、通过人员优化和制度建设，提升公司运营效率，降低管理成本。
2、成功推动公司不定时工作制备案，灵活应对生产经营需求。
人事管理：
1、负责制定和完善公司岗位编制，组织各部门编制岗位职责说明书，完成岗位定岗定编，根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划。
2、 修订人力资源管理制度（用工关系、考勤、薪资、绩效考核，员工日常行为规范等），优化劳动关系管理，监督制度的执行情况。
3、负责绩效考核制度的制定与推行，绩效考评结果的核定、反馈与沟通，协助各部门进行绩效的改进优化。
4、根据公司发展规划及各部门需要制定培训计划，安排培训课程，评估培训效果。
5、劳动关系管理：根据劳动法法律法规完善公司人事档案，受理员工投诉、处理劳动争议；
6、负责公司考勤管理，薪资核算，办理员工社保缴纳工作，熟练掌握生育，工伤等办理流程。
行政管理：
1、负责公司工商证件办理、固定资产管理、档案管理及仓库管理。
2、制定并完善行政管理制度（档案、办公用品、印章、固定资产等）。
3、组织公司各类活动（如团建），提升员工凝聚力。
4、负责公司办公费用的计划，办公设备、用品的采购及管理。
5、负责企业文化的建设，组织各种员工福利活动。
6、负责投标管理，完成标书编制及保证金追回。
法务支持：
1、处理欠款客户起诉，对接外聘法务，起草与审查公司对外函件、文件及通知。
工作亮点：
1、通过人员优化和制度建设，提升公司运营效率，降低管理成本。
2、成功推动公司不定时工作制备案，灵活应对生产经营需求。
2021-02 ~ 2022-03
[1年1月]
[1年1月]
徐州福事特 |
综合部 - 综合主管
私营民营企机械/设备/重工
工作描述：
1、协助总经理完成公司注册、社保公积金开户、安评、环评及ISO体系认证等手续。
2、全面负责行政、人事及安全管理工作，独立开展招聘、培训、薪资福利等工作。
3、 制定并推行多项管理制度（印章、车辆、差旅、招待等），支持公司初创阶段建设。
4、负责公司行政费用预算与控制。
5、负责组织上级单位检查的接待工作，协调内外关系。
6、负责公司会议的组织与筹备，包括会议纪要的文字整理及跟进会议安排布置工作的落实情况。
7、负责申报政府对企业的惠企补贴（就业见习补贴、社会保险补贴、就业困难补贴等）
1、协助总经理完成公司注册、社保公积金开户、安评、环评及ISO体系认证等手续。
2、全面负责行政、人事及安全管理工作，独立开展招聘、培训、薪资福利等工作。
3、 制定并推行多项管理制度（印章、车辆、差旅、招待等），支持公司初创阶段建设。
4、负责公司行政费用预算与控制。
5、负责组织上级单位检查的接待工作，协调内外关系。
6、负责公司会议的组织与筹备，包括会议纪要的文字整理及跟进会议安排布置工作的落实情况。
7、负责申报政府对企业的惠企补贴（就业见习补贴、社会保险补贴、就业困难补贴等）
2015-01 ~ 2020-12
[6年]
[6年]
徐州市龙山制焦有限公司 |
总经理办公室 - 行政经理/主管/办公室主任
私营民营企石油/化工/矿产/地质
工作描述：
进入该公司先是在综合办任行政人事专员一职，2017年3月调入总经办任办公室主任。
行政人事专员：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3.公司内部员工档案的建立与管理，公司档案室管理; 4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;5、员工福利申请组织与发放；6.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；7、工商资质登记、变更、维护等；8、行政费用预算与报销；
总经办主任（下属采购内勤、销售内勤各1人）：
1、总经办负责公司材料供应与销售的管理工作，负责订立采购、销售合同模板，做好采销事务的跟进与管理，包括合同执行进度、应收应付款项、客户对账、财务开票等等的管理；2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。4、负责保管和使用企业各类印章。5、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。6、负责公司礼品库的管理，公司年礼品出入约400万元，在职三年账目从未出错。7、完成领导交办其他任务。
进入该公司先是在综合办任行政人事专员一职，2017年3月调入总经办任办公室主任。
行政人事专员：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3.公司内部员工档案的建立与管理，公司档案室管理; 4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;5、员工福利申请组织与发放；6.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；7、工商资质登记、变更、维护等；8、行政费用预算与报销；
总经办主任（下属采购内勤、销售内勤各1人）：
1、总经办负责公司材料供应与销售的管理工作，负责订立采购、销售合同模板，做好采销事务的跟进与管理，包括合同执行进度、应收应付款项、客户对账、财务开票等等的管理；2、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。4、负责保管和使用企业各类印章。5、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。6、负责公司礼品库的管理，公司年礼品出入约400万元，在职三年账目从未出错。7、完成领导交办其他任务。
2013-04 ~ 2015-01
[1年9月]
[1年9月]
徐州腾达焦化有限公司 |
生产部调度科 - 统计
私营民营企采掘业/冶炼
工作描述：
1、负责公司生产经营系统会议组织并记录会议内容并整理成文下发，传达会议精神； 2.负责全厂每日生产简报、生产日报表的填写并与相关部门进行相关生产数据的核对及汇报发送给相关领导，建立相关数据台账整理，编制生产系统周、月报表；3、 负责对集团公司及子公 司下发文件、通知的传达与整理。
1、负责公司生产经营系统会议组织并记录会议内容并整理成文下发，传达会议精神； 2.负责全厂每日生产简报、生产日报表的填写并与相关部门进行相关生产数据的核对及汇报发送给相关领导，建立相关数据台账整理，编制生产系统周、月报表；3、 负责对集团公司及子公 司下发文件、通知的传达与整理。
培训经历
2017-6 ~ 2017-12
[6月]
[6月]
徐州思联教育学校 |
人力资源管理
获得证书：人力资源管理师二级
语言能力
英语 一般
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加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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