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简历编号：559704
最后更新日期：129天前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资3K起（税前）
- 期望区域鼓楼区、泉山区
- 期望行业其他行业
- 期望职位行政/后勤、人力资源、小学教师
- 附加信息人力资源/行政
自我评价
性格沉稳，做事注重时效性，积极参与团队合作
教育经历
2021 ~ 2024
[3年]
[3年]
南京晓庄学院|本科
所学专业：汉语言文学
2002 ~ 2005
[3年]
[3年]
江苏省连云港职业技术学院|大专
所学专业：办公自动化
工作经历(TA共做了4份工作)
2022-03 ~ 至今
培训机构
其他教育/培训
工作描述：
1.负责学生的课务对接
2.新生对接，发有关培训资料和书籍、入学测试卷等，学生登记备案，建立学员记录表。
3.跟课时处理学生的问题
4.发布每天督学打卡内容
1.负责学生的课务对接
2.新生对接，发有关培训资料和书籍、入学测试卷等，学生登记备案，建立学员记录表。
3.跟课时处理学生的问题
4.发布每天督学打卡内容
2017-07 ~ 2021-10
[4年3月]
[4年3月]
教师
其他教育/培训
工作描述：
1.及时与家长沟通，达成家校共育。了解学生状况，做好思想政治工作。
2.承担课程的授课、辅导、答疑，批改作业等教学工作。
3.参加教学培训，参与教学研究。
1.及时与家长沟通，达成家校共育。了解学生状况，做好思想政治工作。
2.承担课程的授课、辅导、答疑，批改作业等教学工作。
3.参加教学培训，参与教学研究。
2012-11 ~ 2015-2
[2年3月]
[2年3月]
雅鹿集团 |
人力资源部 - 人事助理
民营公司服装/纺织/皮革
工作描述：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等手续；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
9、 协助处理劳动争议；
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等手续；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
9、 协助处理劳动争议；
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
2008-3 ~ 2012-10
[4年7月]
[4年7月]
徐州威克特重工科技有限公司 |
管理部 - 行政经理/主管/办公室主任
民营公司机械/设备/重工
工作描述：
主要从事管理部日常管理工作。办公室日常工作包括公司文件管理、文书档案、印鉴管理、会议接待、办公设备维修及使用管理等；行政管理工作包括对外沟通、公司证件年检及变更等；后勤管理工作包括车辆使用维修管理、办公用品管理，以及食堂、保洁、保安人员管理等工作。
管理工作上情下达、下情上报，办公室管理工作，使我具有很好的时效观念，主次分明、条理清晰，立说立行，急事急办；日常繁琐而细腻的工作，使我性格稳重、工作认真，务实各项工作；综合管理工作，使我善于沟通、协调关系，有较强的团队意识，确保各项工作有章可循，形成奖优罚劣的激励约束机制，督促检查工作，发挥工作绩效最大化，为公司创造价值。
主要从事管理部日常管理工作。办公室日常工作包括公司文件管理、文书档案、印鉴管理、会议接待、办公设备维修及使用管理等；行政管理工作包括对外沟通、公司证件年检及变更等；后勤管理工作包括车辆使用维修管理、办公用品管理，以及食堂、保洁、保安人员管理等工作。
管理工作上情下达、下情上报，办公室管理工作，使我具有很好的时效观念，主次分明、条理清晰，立说立行，急事急办；日常繁琐而细腻的工作，使我性格稳重、工作认真，务实各项工作；综合管理工作，使我善于沟通、协调关系，有较强的团队意识，确保各项工作有章可循，形成奖优罚劣的激励约束机制，督促检查工作，发挥工作绩效最大化，为公司创造价值。
语言能力
英语 良好
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加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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