徐州招聘专题
手机版
联系我们
微信
抖音号
简历编号：560451
最后更新日期：1年前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前在职，更好机会时会考虑
- 工作性质全职
- 期望工资10~14K/月（税前）
- 期望区域市中心
- 期望行业其他行业
- 期望职位物业管理经理/主管、保安经理
- 附加信息商业、写字楼、产业园等物业项目管理负责人、经理
自我评价
五年的军旅涯和多年的物业工作经历，使我具备了工作认真负责、执行力强、具有团队合作精神。
教育经历
2022 ~ 2024
[2年]
[2年]
西北工业大学|本科
所学专业：电子信息大类 - 电气工程及其自动化
工作经历(TA共做了3份工作)
2019-3 ~ 至今
徐州新盛嘉和物业经营服务有限公司 |
物业 - 项目经理
物业管理/商业中心
工作描述：
1、在总经理室的领导下，全面主持管理处工作，负责各班组（部门）工作的协调，负责客户及商户关系的处理，保证各项工作的有效落实。
2、参与公司例会，及时沟通信息，建立良好的部门间团结协作关系；定期组织管理处人员召开例会，总结上期工作及安排近期工作，将管理处工作落实到各班组。
3、制作并履行年度、月份工作计划，审核本管理处日/周/月的各类报表、进行业务分析，检查督促各岗位员工认真履行职责。
4、履行与公司签订的各类目标责任书，做好项目内部的管理绩效。
5、协助做好管理处员工的推荐、入职、面试、培训、调配、考核、晋升、奖惩、辞退工作。
6、定期组织管理处各部门负责人进行日常检查、周检及节假日的各项检查工作。
7、负责监督管理处专业文件和资料的管理。
8、负责对管理处物资采购的审批，并参与对供方评审文件的审批。
9、负责管理处日常维修费用的审核报批，对设施设备及工程改进、维修保养的质量和进度进行监督，协助监督设备维保单位及厂商严格履行维保合同协议，发现问题及时采取措施。
10、与商户保持良好的合作关系，做好内部协调和对外联络事宜，对商户（客户）来访、查询、委托、投诉等事宜的督导。
11、负责管理处员工的培训工作，对下属员工进行督导培训，不断提高其管理水平、服务意识、专业技能。
12、不定期与管理处员工进行工作沟通交流，随时了解员工的心态变化、工作需求等。
13、负责对本管理处员工进行考评、评估，并根据其工作业绩，提出表扬或批评，向公司提出任免、调配管理处班长以上人员的建议。
14、负责和营销公司对接，配合营销公司开展各类营销推广活动。
15、对管理处的整体服务质量和安全生产、消防管理工作负责。
1、在总经理室的领导下，全面主持管理处工作，负责各班组（部门）工作的协调，负责客户及商户关系的处理，保证各项工作的有效落实。
2、参与公司例会，及时沟通信息，建立良好的部门间团结协作关系；定期组织管理处人员召开例会，总结上期工作及安排近期工作，将管理处工作落实到各班组。
3、制作并履行年度、月份工作计划，审核本管理处日/周/月的各类报表、进行业务分析，检查督促各岗位员工认真履行职责。
4、履行与公司签订的各类目标责任书，做好项目内部的管理绩效。
5、协助做好管理处员工的推荐、入职、面试、培训、调配、考核、晋升、奖惩、辞退工作。
6、定期组织管理处各部门负责人进行日常检查、周检及节假日的各项检查工作。
7、负责监督管理处专业文件和资料的管理。
8、负责对管理处物资采购的审批，并参与对供方评审文件的审批。
9、负责管理处日常维修费用的审核报批，对设施设备及工程改进、维修保养的质量和进度进行监督，协助监督设备维保单位及厂商严格履行维保合同协议，发现问题及时采取措施。
10、与商户保持良好的合作关系，做好内部协调和对外联络事宜，对商户（客户）来访、查询、委托、投诉等事宜的督导。
11、负责管理处员工的培训工作，对下属员工进行督导培训，不断提高其管理水平、服务意识、专业技能。
12、不定期与管理处员工进行工作沟通交流，随时了解员工的心态变化、工作需求等。
13、负责对本管理处员工进行考评、评估，并根据其工作业绩，提出表扬或批评，向公司提出任免、调配管理处班长以上人员的建议。
14、负责和营销公司对接，配合营销公司开展各类营销推广活动。
15、对管理处的整体服务质量和安全生产、消防管理工作负责。
2016-10 ~ 2019-3
[2年5月]
[2年5月]
招商南京物业管理有限公司 |
物业部 - 项目经理
国企物业管理/商业中心
工作描述：
（1）负责制定本部门的岗位职责及各项业务的服务质量标准。
（2）配合计划财务部，参与物品及劳动采购分承包方的资质、技术水平、满足合同能力、供货绩效、产品质量、售后服务等进行评审。
（3）审批外委设备维修项目申请，并负责其竣工检验、试验的验证并记录。
（4）组织协调相关部门对新接物业进行验收。
（5）定期巡检、判定、关闭、验证本部门在日常工作中发生的不合格服务，并及时妥善处理。
（6）配合管理处做好不合格服务的预防纠正措施的制定工作，并具体组织实施预防及纠正措施。
（7）对公司质量体系内审工作做好本部门的人员、资料、物品等准备、配合工作，并对不符合项目负责拟订纠正措施并组织实施。
（8）制订本部门的培训计划，并做好员工的培训工作。
（9）检查部门工作
（10）公用设施是否保持正常使用功能；
（11）辖区内各施工和维修有无违章作业现象；
（12）辖区内及岗位保安员工作情况；
（13）辖区内环境是否保持清洁卫生；
（14）应将每月检查情况如实记录在《管理处内部月检记录表》。
（15）负责编制年度工作计划。
（1）负责制定本部门的岗位职责及各项业务的服务质量标准。
（2）配合计划财务部，参与物品及劳动采购分承包方的资质、技术水平、满足合同能力、供货绩效、产品质量、售后服务等进行评审。
（3）审批外委设备维修项目申请，并负责其竣工检验、试验的验证并记录。
（4）组织协调相关部门对新接物业进行验收。
（5）定期巡检、判定、关闭、验证本部门在日常工作中发生的不合格服务，并及时妥善处理。
（6）配合管理处做好不合格服务的预防纠正措施的制定工作，并具体组织实施预防及纠正措施。
（7）对公司质量体系内审工作做好本部门的人员、资料、物品等准备、配合工作，并对不符合项目负责拟订纠正措施并组织实施。
（8）制订本部门的培训计划，并做好员工的培训工作。
（9）检查部门工作
（10）公用设施是否保持正常使用功能；
（11）辖区内各施工和维修有无违章作业现象；
（12）辖区内及岗位保安员工作情况；
（13）辖区内环境是否保持清洁卫生；
（14）应将每月检查情况如实记录在《管理处内部月检记录表》。
（15）负责编制年度工作计划。
2008-11 ~ 2016-10
[8年]
[8年]
红星美凯龙 |
物业安全部 - 物料经理
民营公司家居/室内设计/装潢
工作描述：
负责按编制招聘、培训、考核部门员工。
负责落实责任书签订工作。
负责培养一名后备经理。
负责对统筹所属商场的日常物业管理工作及KPI的执行。
加强员工的思想教育工作，培养员工爱公司如家的思想，检查督促员工的行为是否规范。
确定工作目标，制定工作和培训计划，做好工作安排，做好每月、季、年度的工作总结。
做好有关外包商的评审工作，按照物业合同招投标流程进行成本管理，并对预算的使用加以控制。
建立良好的公共关系，协调与其他部门的工作，处理重大投诉事件。
对商场物业部管理范围内的防火安全负责，商场遇紧急情况及事故，须配合商场处理及做好善后工作。
组织贯彻实施集团物业推进中心物业日常的运行，实现质量目标。
负责物业档案文件管理，建立良好的公共关系，协调与商场其他部门的工作。
定期组织召开部门有关人员的工作会议，传达集团和区域物业工作精神，检查部门工作落实情况并对员工进行考评。
负责按编制招聘、培训、考核部门员工。
负责落实责任书签订工作。
负责培养一名后备经理。
负责对统筹所属商场的日常物业管理工作及KPI的执行。
加强员工的思想教育工作，培养员工爱公司如家的思想，检查督促员工的行为是否规范。
确定工作目标，制定工作和培训计划，做好工作安排，做好每月、季、年度的工作总结。
做好有关外包商的评审工作，按照物业合同招投标流程进行成本管理，并对预算的使用加以控制。
建立良好的公共关系，协调与其他部门的工作，处理重大投诉事件。
对商场物业部管理范围内的防火安全负责，商场遇紧急情况及事故，须配合商场处理及做好善后工作。
组织贯彻实施集团物业推进中心物业日常的运行，实现质量目标。
负责物业档案文件管理，建立良好的公共关系，协调与商场其他部门的工作。
定期组织召开部门有关人员的工作会议，传达集团和区域物业工作精神，检查部门工作落实情况并对员工进行考评。
培训经历
2006-4 ~ 2006-4
建设部全国城建培训中心 |
全国物业管理企业经理
获得证书：全国物业管理经理岗位证书
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
相似求职者
换一换
未经徐州英才网协议授权不得转载本站招聘信息及作品© 2005-2026 江苏英才网络有限公司 版权所有通讯地址：江苏省徐州市鼓楼区大马路198号新立财富广场5层违法与不良信息举报：art@xuzhoujob.com
