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简历编号：58055
最后更新日期：1年前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资6~10K/月（税前）
- 期望区域云龙区
- 期望行业建筑/建材/工程
- 期望职位经理助理/秘书、人事助理、行政经理/主管/办公室主任
- 附加信息人事主管 人事行政主管 行政主管 行政助理
自我评价
熟练驾驶。较强的系统思考、项目管理能力、逻辑分析能力和工作推动力；敏感度高，善于多部门沟通及整合资源，良好的团队合作意识。
教育经历
2015 ~ 2018
[3年]
[3年]
吉林大学|大专
所学专业：建筑工程技术
工作经历(TA共做了6份工作)
2019-09 ~ 2024-11
[5年2月]
[5年2月]
中弘知睿环境技术服务（江苏）有限责任公司 |
人事行政部 - 高级管理 - 合伙人
私营民营企环保
工作描述：
1、公司人才梯队搭建，组织建设，战略规划，人力资源相关制度和流程，与业务部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构和工作流程；
2、日常行政、财务等跨部门沟通协作事物；
3、制定和实施公司的薪酬福利制度，确保员工的薪酬福利合理、公正、透明；
4、规范劳动合同、社保公积金等人事流程，规避用工风险，实施员工职业发展计划，提高员工的工作满意度和忠诚度；
5、保持与政府及相关机构的良好沟通，处理。
1、公司人才梯队搭建，组织建设，战略规划，人力资源相关制度和流程，与业务部门合作，提供人力资源支持和解决方案，优化团队结构和工作流程；
2、日常行政、财务等跨部门沟通协作事物；
3、制定和实施公司的薪酬福利制度，确保员工的薪酬福利合理、公正、透明；
4、规范劳动合同、社保公积金等人事流程，规避用工风险，实施员工职业发展计划，提高员工的工作满意度和忠诚度；
5、保持与政府及相关机构的良好沟通，处理。
2018-5 ~ 2019-8
[1年3月]
[1年3月]
江苏疯狂小狗宠物用品有限公司 |
销售行政经理/主管
批发/零售
工作描述：
1、公司制度流程建设及下发、各类会议活动组织、办公环境管理；
2、行政体系搭建维护、大型展会及重要活动组织；
3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（办公用品和日常用品）；
4、驻外业务人员考勤、订单、报销票据等管理，销售数据统计分析。
1、公司制度流程建设及下发、各类会议活动组织、办公环境管理；
2、行政体系搭建维护、大型展会及重要活动组织；
3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（办公用品和日常用品）；
4、驻外业务人员考勤、订单、报销票据等管理，销售数据统计分析。
2015-2 ~ 2018-1
[2年11月]
[2年11月]
江苏联泰装饰工程科技有限公司 |
综合办公室 - 行政经理/主管/办公室主任
民营公司建筑/建材/工程
工作描述：
一、行政方面：
1、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的采购、验收、保管、使用登记及定期检查使用情况；根据公司行政管理制度，做好电话、传真机、复印机、电脑、网络、酒水、书籍、钥匙等设备的使用和管理；工程档案、结算资料等登记、查找、借阅管理，做好各类文件、文档的收集、整理、鉴定、审核、保管等工作；
2、制定汇编公司各项行政管理制度，并监督检查各部门执行的情况；负责公司印章、介绍信的管理，严格执行公司印章、介绍信的使用规定，保证重要文件、资料的保密不外泄；通知、通报等的撰写张贴；
3、负责办理公司营业执照、资质证书等相关证件的年检及换发工作，人员证书管理、报名、延期，资质增项；
4、负责对公司办公场所及外围环境卫生工作的管理；负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；负责对内对外接待及票务、住宿等工作的安排；
5、定期不定期举办各类员工活动，旅游、年会等，增强员工之间的沟通交流；
6、负责公司各部门之间关系协调，配合各部门完成临时性工作；
7、各类人员证书的考核、延期（建造师、八大员、工程师证书等），工程备案入库。公司资质证书升级、变更、审核、延期等，资质平台维护。
二、人事方面
1、负责公司员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；与网络、猎头、学校等相关组织建立良好的合作关系，拓展招聘渠道；
2、了解各部门培训需求，制定培训计划，沟通协调培训时间，组织人员参加内外培训；
3、制定公司各部门人员绩效考核指标，进行月度、季度、年度考核及评定；
4、做好人力资源相关数据统计，面试、复试、离职率、员工稳定性等；
5、员工关系、离职面谈等；熟悉劳动法，劳动关系的处理。
一、行政方面：
1、负责公司资产的管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的采购、验收、保管、使用登记及定期检查使用情况；根据公司行政管理制度，做好电话、传真机、复印机、电脑、网络、酒水、书籍、钥匙等设备的使用和管理；工程档案、结算资料等登记、查找、借阅管理，做好各类文件、文档的收集、整理、鉴定、审核、保管等工作；
2、制定汇编公司各项行政管理制度，并监督检查各部门执行的情况；负责公司印章、介绍信的管理，严格执行公司印章、介绍信的使用规定，保证重要文件、资料的保密不外泄；通知、通报等的撰写张贴；
3、负责办理公司营业执照、资质证书等相关证件的年检及换发工作，人员证书管理、报名、延期，资质增项；
4、负责对公司办公场所及外围环境卫生工作的管理；负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；负责对内对外接待及票务、住宿等工作的安排；
5、定期不定期举办各类员工活动，旅游、年会等，增强员工之间的沟通交流；
6、负责公司各部门之间关系协调，配合各部门完成临时性工作；
7、各类人员证书的考核、延期（建造师、八大员、工程师证书等），工程备案入库。公司资质证书升级、变更、审核、延期等，资质平台维护。
二、人事方面
1、负责公司员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；与网络、猎头、学校等相关组织建立良好的合作关系，拓展招聘渠道；
2、了解各部门培训需求，制定培训计划，沟通协调培训时间，组织人员参加内外培训；
3、制定公司各部门人员绩效考核指标，进行月度、季度、年度考核及评定；
4、做好人力资源相关数据统计，面试、复试、离职率、员工稳定性等；
5、员工关系、离职面谈等；熟悉劳动法，劳动关系的处理。
2010-6 ~ 2014-12
[4年6月]
[4年6月]
徐州市汉元生物科技研究所 |
人事部 - 人事主管
民营公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)
工作描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作；
3、协助进行员工招聘和面试，简历搜集与筛选，新员工报到及解聘手续的办理，以及新员工的培训，接待引领新进员工，持续对人才简历库进行维护；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，职务任免、解聘、离退休的申请报批手续；
5、拓展招聘渠道，与猎头、网络、学校等保持良好的合作关系；
6、参与制定公司培训计划，设定培训目标，组织协调培训活动，管理好员工的培训和学习；
7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程.社会保险的办理，K盘申报增加减少，缴费基数的申报，年报。
8、做好员工离职面谈及跟踪，妥善处理各类离职解约事宜；
9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工社会保障福利等方面的管理工作；
3、协助进行员工招聘和面试，简历搜集与筛选，新员工报到及解聘手续的办理，以及新员工的培训，接待引领新进员工，持续对人才简历库进行维护；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，职务任免、解聘、离退休的申请报批手续；
5、拓展招聘渠道，与猎头、网络、学校等保持良好的合作关系；
6、参与制定公司培训计划，设定培训目标，组织协调培训活动，管理好员工的培训和学习；
7、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程.社会保险的办理，K盘申报增加减少，缴费基数的申报，年报。
8、做好员工离职面谈及跟踪，妥善处理各类离职解约事宜；
9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
2007-8 ~ 2010-5
[2年9月]
[2年9月]
江苏锦华装饰工程有限责任公司徐州分公司 |
行政人事主管 - 行政专员/助理
合资(非欧美)建筑/建材/工程
工作描述：
1、公司日常行政事物的处理。会议及大型展会活动的组织及人员安排。总部及其他分公司的领导来访安排。
2、协助工程部整理客户档案，安排定期的客户回访及问题跟踪工作，工程报修的处理及安排。客户投诉、客户催款工作。
3、公司办公用品、办公设备的采购、登记、核查管理工作。负责交纳水电费、电话费、物业费等。
4、员工招聘及企业文化方面相关培训，指纹考勤统计，业务员和设计师的薪酬考核及薪资核算，社保增加、减少的办理等工作。
5、客户档案的管理，各种证照及资质文件、公章的保管，资质申报及年审工作。
6、公司领导安排的其他工作。
1、公司日常行政事物的处理。会议及大型展会活动的组织及人员安排。总部及其他分公司的领导来访安排。
2、协助工程部整理客户档案，安排定期的客户回访及问题跟踪工作，工程报修的处理及安排。客户投诉、客户催款工作。
3、公司办公用品、办公设备的采购、登记、核查管理工作。负责交纳水电费、电话费、物业费等。
4、员工招聘及企业文化方面相关培训，指纹考勤统计，业务员和设计师的薪酬考核及薪资核算，社保增加、减少的办理等工作。
5、客户档案的管理，各种证照及资质文件、公章的保管，资质申报及年审工作。
6、公司领导安排的其他工作。
2004-8 ~ 2007-6
[2年10月]
[2年10月]
北京市中复电讯责任有限公司 |
销售内勤 - 其他
民营公司通信/电信运营、增值服务
工作描述：
10086业务咨询，主推及集团业务推广。
10086业务咨询，主推及集团业务推广。
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