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简历编号：592968
最后更新日期：52天前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前在职，更好机会时会考虑
- 工作性质全职
- 期望工资5~8K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区
- 期望行业生活服务、美容/保健、快速消费品(食品、饮料、化妆品)
- 期望职位前台接待/总机/接待生、内勤/后勤、人事主管
- 附加信息擅长销售
自我评价
本人自2001年以来一直从事文员，房地产销售工作，有着丰富的销售经验，和谈判技巧，也受过多次房产营销技能培训，言谈举止得体大方，语言表达、流畅、富有感染力； 性格开朗，善于沟通交流，具备良好的心理承受能力和团队协作精神； 具备销售领域基本概念，具备较高学习、掌握并灵活运用知识的能力； 具备较高学习、掌握并灵活运用知识的能力，对自身的职业发展有一定规划和想法； 对销售工作有强烈的兴趣和自信心，积极进取，成就自我； 望贵公司能够提供一个施展的机会和平台，我将会尽所能把工作干好。
教育经历
2000 ~ 2004
[4年]
[4年]
矿大成教院|本科
所学专业：计算机
2000 ~ 2003
[3年]
[3年]
徐州矿大成教院|大专
所学专业：计算机
1997 ~ 2000
[3年]
[3年]
徐州第一职业高中|大专
所学专业：计算机
工作经历(TA共做了8份工作)
2024-01 ~ 至今
徐州衡优甄品服务有限公司 |
人力资源 - 人力资源 - 人事主管
私营民营企专业服务(咨询，人力资源)
工作描述：
徐州衡优甄品服务公司
2024.03 - 2026.05
- 全面负责人力资源招聘与配置、培训与开发、薪酬福利及员工关系等模块工作。
- 招聘方面：制定并执行招聘计划，多渠道搜寻候选人，精准筛选简历、推进面试流程，严谨开展背景调查，保障人才匹配度与信息真实性；科学调配人力资源，依据部门需求灵活配置，保障人力配置的合理性与高效性。
- 员工培训：设计并实施员工培训计划，剖析员工技能短板与发展需求，定制针对性培训课程，通过多样化培训方式提升员工职业技能与工作效率，为公司提供人才支撑。
- 薪酬管理：主导制定并执行薪酬政策，结合市场薪酬动态与公司实际构建有竞争力的薪酬结构，确保薪酬公平合理且有激励性，充分调动员工积极性。
- 员工关系：搭建员工与管理层的沟通桥梁，及时了解员工诉求，协调处理劳资矛盾，营造和谐稳定的工作氛围，增强员工归属感与忠诚度。
- 同时协助部门行政后勤事务（如考勤管理、报表制作、物资管理），具备人事+行政双岗位实操能力，可快速适配复合型岗位需求。
徐州衡优甄品服务公司
2024.03 - 2026.05
- 全面负责人力资源招聘与配置、培训与开发、薪酬福利及员工关系等模块工作。
- 招聘方面：制定并执行招聘计划，多渠道搜寻候选人，精准筛选简历、推进面试流程，严谨开展背景调查，保障人才匹配度与信息真实性；科学调配人力资源，依据部门需求灵活配置，保障人力配置的合理性与高效性。
- 员工培训：设计并实施员工培训计划，剖析员工技能短板与发展需求，定制针对性培训课程，通过多样化培训方式提升员工职业技能与工作效率，为公司提供人才支撑。
- 薪酬管理：主导制定并执行薪酬政策，结合市场薪酬动态与公司实际构建有竞争力的薪酬结构，确保薪酬公平合理且有激励性，充分调动员工积极性。
- 员工关系：搭建员工与管理层的沟通桥梁，及时了解员工诉求，协调处理劳资矛盾，营造和谐稳定的工作氛围，增强员工归属感与忠诚度。
- 同时协助部门行政后勤事务（如考勤管理、报表制作、物资管理），具备人事+行政双岗位实操能力，可快速适配复合型岗位需求。
2020-05 ~ 2023-11
[3年6月]
[3年6月]
徐州农好股份有限公司 |
行政后勤 - 内勤
国有企业批发/零售
工作描述：
主要负责公司的销售人员数据及业绩管理，负责招聘并执行招聘计划，通过多种渠道寻找合适的候选人，店面的库存出库及入库清点摆放，员工考勤制作，周报表日报表填报，财务报表和现金流水管理。
主要负责公司的销售人员数据及业绩管理，负责招聘并执行招聘计划，通过多种渠道寻找合适的候选人，店面的库存出库及入库清点摆放，员工考勤制作，周报表日报表填报，财务报表和现金流水管理。
2017-10 ~ 2018-12
[1年2月]
[1年2月]
融创集团 |
营销部 - 销售管理
外资(欧美)建筑/建材/工程
工作描述：
融创淮海一号
融创淮海一号
2016-6 ~ 2017-12
[1年6月]
[1年6月]
和信集团 |
销售 - 房地产销售经理/主管
外资(欧美)房地产开发
工作描述：
负责销售
负责销售
2015-9 ~ 2017-4
[1年7月]
[1年7月]
徐州市新鑫房地产评估有限公司 |
销售 - 房地产评估
民营公司房地产开发
工作描述：
和银行客户经理衔接好业务关系，服务好客户，跟进好客户和银行客户经理的业务进度，维系好和银行良好的关系。
和银行客户经理衔接好业务关系，服务好客户，跟进好客户和银行客户经理的业务进度，维系好和银行良好的关系。
2013-9 ~ 2015-9
[2年]
[2年]
保利铜山置业发展有限公司 |
拓展部 - 渠道/分销经理
外资(非欧美)房地产开发
工作描述：
主要负责派单人员管理，拓客，社会资源拓展和案场置业顾问配和协调，促进客户成交。
主要负责派单人员管理，拓客，社会资源拓展和案场置业顾问配和协调，促进客户成交。
2010-9 ~ 2013-8
[2年11月]
[2年11月]
金丰易居营销代理 |
销售部 - 销售人员
外资(欧美)房地产开发
工作描述：
本人在公司工作的基本流程是，每天接待意向客户，详细介绍楼盘信息，给客户分析楼盘走势，做好客户工作，按时回访客户，维护好每一个意向客户，按时和超额完成公司给的工作任务业绩比较突出，认真负责，保持和客户的良好关系，能够把握住客户，分析客户，促使客户成交，完成客户的签约协助客户办理好银行贷款，督促客户和银行回款和放款等一些后续工作。
本人在公司工作的基本流程是，每天接待意向客户，详细介绍楼盘信息，给客户分析楼盘走势，做好客户工作，按时回访客户，维护好每一个意向客户，按时和超额完成公司给的工作任务业绩比较突出，认真负责，保持和客户的良好关系，能够把握住客户，分析客户，促使客户成交，完成客户的签约协助客户办理好银行贷款，督促客户和银行回款和放款等一些后续工作。
2008-7 ~ 2010-7
[2年]
[2年]
易居中国营销代理 |
销售部 - 房地产销售人员
外资(欧美)房地产开发
工作描述：
本人的工作经历 ，2005至2007徐州市颖都房地产 置业顾问销售楼盘（颖都上花园） 2008至2010年在易居中国营销代理公司 置业顾问销售的楼盘（泉山森林海 东南郡 吉田商务广场） 2010至2013年在金丰易居营销代理公司 置业顾问销售楼盘（上海建工 汉源国际华城）. 本人自2001年以来一直从事文员，房地产销售工作，有着丰富的销售经验，和谈判技巧，也受过多次房产营销技能培训，言谈举止得体大方，语言表达、流畅、富有感染力；
性格开朗，善于沟通交流，具备良好的心理承受能力和团队协作精神；
具备销售领域基本概念，具备较高学习、掌握并灵活运用知识的能力；
具备较高学习、掌握并灵活运用知识的能力，对自身的职业发展有一定规划和想法；
对销售工作有强烈的兴趣和自信心，积极进取，成就自我；
望贵公司能够提供一个施展的机会和平台，我将会尽所能把工作干好。
本人的工作经历 ，2005至2007徐州市颖都房地产 置业顾问销售楼盘（颖都上花园） 2008至2010年在易居中国营销代理公司 置业顾问销售的楼盘（泉山森林海 东南郡 吉田商务广场） 2010至2013年在金丰易居营销代理公司 置业顾问销售楼盘（上海建工 汉源国际华城）. 本人自2001年以来一直从事文员，房地产销售工作，有着丰富的销售经验，和谈判技巧，也受过多次房产营销技能培训，言谈举止得体大方，语言表达、流畅、富有感染力；
性格开朗，善于沟通交流，具备良好的心理承受能力和团队协作精神；
具备销售领域基本概念，具备较高学习、掌握并灵活运用知识的能力；
具备较高学习、掌握并灵活运用知识的能力，对自身的职业发展有一定规划和想法；
对销售工作有强烈的兴趣和自信心，积极进取，成就自我；
望贵公司能够提供一个施展的机会和平台，我将会尽所能把工作干好。
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