简历编号:609611
最后更新日期:1年前
一月前来过
孙女士
女46岁170cm60kg群众汉族已婚
本科10年以上所学专业:人力资源管理
现居住地:江苏省 - 徐州市 - 泉山区 户籍所在地:江苏省 - 徐州市 - 泉山区
求职期望
- 现今状况目前离职,可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资5~10K/月(税前)
- 期望区域徐州市区、鼓楼区、泉山区(泉山区)
- 期望行业其他行业
- 期望职位出纳员、行政/后勤、人力资源
自我评价
出纳、人力资源各模块、行政、后勤等工作经验
教育经历
2013 ~ 2015
[2年]
[2年]
中国矿业大学|本科
所学专业:人力资源管理
2001 ~ 2004
[3年]
[3年]
徐州工程学院|大专
所学专业:计算机信息管理
工作经历(TA共做了5份工作)
2020-11 ~ 至今
江苏罗欧建筑工程有限公司 |
综合办公室 - 办公室主任
私营民营企建筑/建材/工程
工作描述:
1、公章、合同、档案管理
2、薪资、绩效管理
3、福利、考勤管理
4、公司资质维护,固定资产管理
5、各项目各工作进展追踪
6、了解出纳工作内容
1、公章、合同、档案管理
2、薪资、绩效管理
3、福利、考勤管理
4、公司资质维护,固定资产管理
5、各项目各工作进展追踪
6、了解出纳工作内容
2014-11 ~ 2016-5
[1年6月]
[1年6月]
智邦传媒 |
综合部 - 人力资源
其他行业
工作描述:
1、人事、行政类工作
2、招投标资料准备
3、现场施工人员管理
1、人事、行政类工作
2、招投标资料准备
3、现场施工人员管理
2010-8 ~ 2014-10
[4年2月]
[4年2月]
徐州润华商业有限公司 |
办公室 - 行政经理/主管/办公室主任
股份制企业批发/零售
工作描述:
1、负责人资及行政各项工作的审核
2、督促办公室各项工作规范有序的进行
3、管控人事成本
4、关注政府部门新政策,分析公司用工潜在风险
5、负责对外职能部门关系维
6、配合总部为新开店优选人力资源
1、负责人资及行政各项工作的审核
2、督促办公室各项工作规范有序的进行
3、管控人事成本
4、关注政府部门新政策,分析公司用工潜在风险
5、负责对外职能部门关系维
6、配合总部为新开店优选人力资源
2009-10 ~ 2010-7
[9月]
[9月]
徐州翔和电气设备有限公司 |
综合管理部 - 行政经理/主管/办公室主任
民营公司原材料和加工
工作描述:
1、制定和完善人力资源工作流程;
2、重新规划公司组织架构,完善岗位职责,根据公司规划设定人员编制;
3、完善培训需求,推动培训计划,提高工作效率;
4,制定绩效管理制度,推动绩效合理化改进,调动员工积极性;
5、负责公司外联协调工作,及应急处理工伤突发事件与劳资纠纷等事务;
6、负责食堂、宿舍、车辆、保安等后勤保障事务的管理。
1、制定和完善人力资源工作流程;
2、重新规划公司组织架构,完善岗位职责,根据公司规划设定人员编制;
3、完善培训需求,推动培训计划,提高工作效率;
4,制定绩效管理制度,推动绩效合理化改进,调动员工积极性;
5、负责公司外联协调工作,及应急处理工伤突发事件与劳资纠纷等事务;
6、负责食堂、宿舍、车辆、保安等后勤保障事务的管理。
2004-2 ~ 2009-10
[5年8月]
[5年8月]
昆山广兴电子有限公司 |
人力资源部 - 人事主管
原材料和加工
工作描述:
1、制定和完善人力资源管理制度,依公司战略设计人力资源管理模式;
2、熟悉劳动法规和社会保障保障条例,善于员工关系维护;
3、建立维护有效的职能部门共公关系;
4、制订人力资源工作计划,督促人力资源各岗位工作进度;
5、控管人力资源成本,使人力资源成本更加合理化。
1、制定和完善人力资源管理制度,依公司战略设计人力资源管理模式;
2、熟悉劳动法规和社会保障保障条例,善于员工关系维护;
3、建立维护有效的职能部门共公关系;
4、制订人力资源工作计划,督促人力资源各岗位工作进度;
5、控管人力资源成本,使人力资源成本更加合理化。
培训经历
2024-09 ~ 2024-11
[2月]
[2月]
斯尔教育 |
出纳实操
获得证书:无
2024-05 ~ 2024-05
助考服务平台 |
安全员B
获得证书:安全员B
2022-04 ~ 2025-06
[3年2月]
[3年2月]
环球网校 |
社会工作师(中)
获得证书:无
2024-03 ~ 2024-11
[8月]
[8月]
斯尔教育 |
会计初级
获得证书:无
2021-03 ~ 2021-06
[3月]
[3月]
环球网校 |
二级建造师
获得证书:二级建造师
2013-11 ~ 2013-12
[1月]
[1月]
育才驾校 |
C1
获得证书:驾驶证
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加入VIP企业请联系:崔松松 0516-67883333
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