简历编号:616496
最后更新日期:39天前
一周前来过
求职期望
- 现今状况目前离职,可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资4~6K/月(税前)
- 期望区域云龙区、经开区(经开区、金山桥)
- 期望行业餐饮业、非盈利机构、电子技术/半导体/集成电路、快速消费品(食品、饮料、化妆品)、制药/生物工程
- 期望职位行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、档案管理员、人事专员
自我评价
本人性格活泼开朗、为人真诚坦率,积极进取、适应能力强,工作态度严谨、心态良好,具有良好的文字组织能力和语言表达能力,比较务实创新
教育经历
2009 ~ 2012
[3年]
[3年]
扬州职业大学|大专
所学专业:通信技术
2010 ~ 2013
[3年]
[3年]
南京大学|本科
所学专业:人力资源管理
工作经历(TA共做了4份工作)
2021-01 ~ 2025-03
[4年2月]
[4年2月]
徐州天勤餐饮有限公司 |
人力资源部/综合部 - 人事专员/行政综合
国有企业快速消费品(食品,饮料,化妆品)
工作描述:
人事专员:
1、a,培训 负责年度培训需求统计与分析,制定并实施年度培训计划,做好培训评估工作。b,各项培训的管理工作,建立健全培训档案。c,关于公司第二梯队人才培养工作的推进。
2、招聘 制订招聘计划并组织实施。
3、负责公司员工档案管理,员工的入、转、调、离手续办理。
4、福利管理 节假日福利统计、报批、发放、核销等工作。
5、下属项目人力资源工作指导
行政综合岗:
1.负责职责范围内的物资和服务采购管理。
2.合同档案归档管理
3.负责公司工商手续办理、体系认证工作
4.节日福利、蛋糕卡等福利发放工作
人事专员:
1、a,培训 负责年度培训需求统计与分析,制定并实施年度培训计划,做好培训评估工作。b,各项培训的管理工作,建立健全培训档案。c,关于公司第二梯队人才培养工作的推进。
2、招聘 制订招聘计划并组织实施。
3、负责公司员工档案管理,员工的入、转、调、离手续办理。
4、福利管理 节假日福利统计、报批、发放、核销等工作。
5、下属项目人力资源工作指导
行政综合岗:
1.负责职责范围内的物资和服务采购管理。
2.合同档案归档管理
3.负责公司工商手续办理、体系认证工作
4.节日福利、蛋糕卡等福利发放工作
2018-03 ~ 2020-10
[2年7月]
[2年7月]
江苏东宇工程机械有限公司 |
人力资源 - 人事专员
民营公司机械/设备/重工
工作描述:
1、培训
a,制定年度培训计划,分解到每月实施,培训组织、跟踪培训效果并验证、课件留存、推进内部课程开发和内师讲师队伍构建,负责制定或完善人力资源管理相关制度
b,焊接审核,根据BGWFBGPP审核要求,开展人员认证;第三方审查工作
c,指导监督三级安全教育开展
2、企业文化体系搭建宣传
3、招聘工作(全员招聘)
4、负责工伤认定、工伤报销、等级鉴定,旷工、自离、纠纷等情况处理;
5、负责社保公积金、负责员工考勤管理(因工作内容有调整,现在这两项工作由其他同事在做)。
1、培训
a,制定年度培训计划,分解到每月实施,培训组织、跟踪培训效果并验证、课件留存、推进内部课程开发和内师讲师队伍构建,负责制定或完善人力资源管理相关制度
b,焊接审核,根据BGWFBGPP审核要求,开展人员认证;第三方审查工作
c,指导监督三级安全教育开展
2、企业文化体系搭建宣传
3、招聘工作(全员招聘)
4、负责工伤认定、工伤报销、等级鉴定,旷工、自离、纠纷等情况处理;
5、负责社保公积金、负责员工考勤管理(因工作内容有调整,现在这两项工作由其他同事在做)。
2015-11 ~ 2017-12
[2年1月]
[2年1月]
徐州东兴能源有限公司 |
人事部 - 人事专员
民营公司采掘业/冶炼,石油/化工/矿产/地质
工作描述:
1、负责全厂员工的考勤。
2、负责新员工入厂培训。
3、招聘
4、对各部门的办公用品和各种印刷制品统计核实,联系采购,对各类用品进行有效的管控发放。
5、给予无文员的部门以协助行政事务的处理。
1、负责全厂员工的考勤。
2、负责新员工入厂培训。
3、招聘
4、对各部门的办公用品和各种印刷制品统计核实,联系采购,对各类用品进行有效的管控发放。
5、给予无文员的部门以协助行政事务的处理。
2012-11 ~ 2013-11
吴江佳和保洁服务有限公司 |
综合管理部 - 人事专员
民营公司生活服务
工作描述:
1、负责招聘、薪资核算工作
2、员工劳动合同和档案等文件的管理
3、办理社会保险与公积金
4、公司保洁点人员工作检查
5、部门经理交办的其他事项
6、车辆管理
7、办公室5S标准执行
1、负责招聘、薪资核算工作
2、员工劳动合同和档案等文件的管理
3、办理社会保险与公积金
4、公司保洁点人员工作检查
5、部门经理交办的其他事项
6、车辆管理
7、办公室5S标准执行
技能特长
劳动关系协调员 四级
|
熟练
人力资源管理师 四级
|
熟练
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加入VIP企业请联系:崔松松 0516-67883333
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