刘先生VV的个人简历_

徐州站[切换城市]


徐州招聘专题
手机版
联系我们
微信 微信扫一扫关注
抖音号 徐州英才网 徐州工作圈
分站 丰县 沛县 睢宁 新沂 邳州

免费注册

用户登录

简历

职位

企业

兼职

热搜职位：运营助理司机会计文员操作工销售客服人事电工

简历编号：626290 最后更新日期：1年前一年前来过

刘先生VV

男50岁171cm72kg汉族已婚

本科10年以上所学专业：管理学 - 管理科学

现居住地：江苏省 - 徐州市 - 鼓楼区户籍所在地：江苏省 - 徐州市 - 鼓楼区

经验丰富诚实守信有责任心知识丰富有亲和力

查看联系方式邀请面试在线聊

求职期望

现今状况目前离职，可快速到岗
工作性质全职
期望工资5~6K/月（税前）
期望区域鼓楼区、云龙区、铜山区
期望行业其他行业
期望职位总裁助理/总经理助理、行政经理/主管/办公室主任、人事经理、采购主管
其他要求BOSS 您好：相逢是缘、相知是福，能够把企业当事业与职业的，我做到了！【做老板的左膀右臂、公司的陪伴成长！◆◆全职 ● 或 ● 兼职◆◆】擅长新公司、小规模公司的运营；【或兼职公司整体运营、或单元运营（如人力资源顾问、或其它单元等）】附注：（工商管理专业、进修二级人力资源管理师、中级经济师、职业经理） 15年的人力资源管理及行政管理经验（项目工程、科工贸、工业自动化、内贸外贸、线上线下、电子商务、短视频等），六大模块及法律法规〔选/育/用/留、及人力资源3支柱（COE、HRBP、SSC）、①人力资源规划；②招聘与配置；③培训与开发；④绩效管理；⑤薪资福利管理、工资核算；⑥劳动关系管理等。专业度、职业能力远远超于猎头〕
附加信息胜任岗位：
■综合管理（行政/人事/后勤）、
■办公室主任（总经办主任）、
总经理助理（常务）、
■生产采购（仓库）

自我评价

BOSS您好：BOSS 您好！相逢是缘、相知是福！！
能够把企业当事业与职业的，我做到了！！！

■■ 管理技能：具有对企业全面快速切脉诊断、及各单元板块实战经验
【战略、经营、组织（人事）、流程、体系、创新、制度、文化等综合管理】

■■行业类目：（服务◆内贸/外贸/电商/短视频等；◆生产型公司 / 仪器仪表业自动化；◆工程项目等）
1）本人具备良好的职业道德；2）专业的复合管理技能；3）忠诚敬业、终身学习、创新发展！
■■求职感言：
☆ 一、工作是一种态度，更是一种责任；
☆ 二、找个人做事很容易，找个能做事的人很难；
☆ 三、不忘初心、方得始终、服务社会、感恩人生；
☆ 四、跟对老板跟对人、同进步共发展！

①具备良好的职业道德 ;
②强烈的事业心、学习力 ;
③专业的多技能管理能力：流程化◆规范化◆标准化◆制度化）
■■补充强调：
●【离职原因：公司变更及搬迁】
● 请不要介意我的年龄偏大，本人具备多技能管理能力：行政、人事、采购、销售、生产等；
● 本人的综合素质（学习力、创新力、专业度、职业化）不输于80 后、90后！

联系电话 155-0516-9968
微信：599321366
电子邮箱 wjfcn678@163.com
愿与公司同进步共发展！

兴趣爱好

坚持❶学习、运动、健康等；精通❷抖音、快手、小红书等；熟悉❸ seo、sem、大数据、互联网、自媒体等；

教育经历

1994 ~ 1998
[4年]

中国矿业大学|本科

所学专业：工商管理

工作经历(TA共做了1份工作)

2000-07 ~ 2021-09
[21年5月]

徐州生产制造/项目工程/出口贸易OEM/工业自动化 | 总经办主任/总经理助理/人事经理/行政经理 - 高级管理

工作描述：
▶ BOSS 您好！相逢是缘、相知是福！
擅长与专注：小微小规模公司、或新公司、或需要提升的5年以上的公司运营及管理。
▶工商管理专业、进修中级经济师、二级HR人力资源管理师、职业经理等
[15年的人力资源管理及行政管理经验（科工贸一体、项目工程、商业服务、内贸外贸、线上线下、互联网、短视频等），人力资源六大模块、3支柱模式（COE、HRBP、SSC及法律法规（选人、育人、用人、留人，专业度、职业能力远远超于猎头）]
■《一》2006-2023.公司治理（常务）：[ 科工贸一体、项目工程、商业服务、内贸外贸、电子商务、互联网]
＞战略、流程、制度、体系、文化等＜
协助总经理战略、目标制定与管理，完成公司经营计划与目标
胜任岗位：人事/行政/采购/仓管/总助
▶行政
1）流程/制度建设；
2）文秘/印鉴管理；
3）档案管理；
4）固定资产管理、行政费用预算及控制；
5）内部管控与协调；
6）会务、会议既要；
7）协助总经理搞好公司相关外联协调工作；
8）做好后勤总务：安全/车辆/食堂/宿舍等；
▶人事
HR 人力资源管理〔选/育/用/留、及人力资源3支柱（COE、HRBP、SSC）〕：①人力资源规划；②招聘与配置；③培训与开发；④绩效管理；⑤薪资福利管理、工资核算；⑥劳动关系管理等。
▶
9）三体系、知产等
10）更新公司网站及宣传工作、塑造公司文化与形象。
■《二》2000-2006 辅助★生产运营管理【IE 工程】：
1）人机料法环等资源整合、产能核定与人机配置/精益生产管理
2）生产计划与物料计划管理
3）作业标准管理/流程-工艺-工序-工时管理
4）品质管控/质量体系（9000/PDCA/8D报告）
5）现场管理/7S
6）安全管理
7）设备维护与保养
8）仓库管理[实战6年多]：进销存、先进先出、账票物相符、安全库存、7S等管理等
9）采购管理[实战6年多]：采购5R原则、询盘报价/议价/合同/验收等、
供应商管理QCDS原则：质量/成本/交期/服务）
10）环境健康安全（EHS ）体系管理等。
■《三》1995-2000 市场营销与运营管理
任职文书/统计/业务经理 /
1）全国市场-品牌运营/代理/直营4PS-4R-4C-4S企划；
2）市区及六县店面管理与促销；
3）公司网站及电子商务O2O(线上线下、

项目经历

2013-07 ~ 2023-12
[10年6月]

自动化设备

项目描述：非标自动化设备设计、生产、销售、安装与售后。
责任描述：项目管理与控制：辅助商务议价、合同签订；进场、施工、退场、进度回款等）

2004-01 ~ 2013-01
[9年1月]

认证

项目描述：ISO9000系列、14000、18000；3C认证；PCCC认证：TS16949；精益管理、环评申报、消防、项目管理、投标管理等；税控防伪技术学习、三级厨师技术学习；企业安全生产三级标准化申报；环境健康安全（EHS）体系......
责任描述：服务涉及领域：企业管理-全面快速诊断、方案制定、执行与提升！商贸业（品牌营销-全国代理运营与管理；市区六县店面直营管理与促销）...；制造业-生产制造：全面运营与企划、战略管理与内控管理...

培训经历

2006-03 ~ 2006-06
[3月]

上元教育 | 二级人力资源管理师

2002-03 ~ 2002-06
[3月]

江建教育 | 中级经济师

2000-5 ~ 2010-9
[10年5月]

职业经理人培训 | 职业经理人

获得证书：职业经理人

技能特长

6年

采购 | 精通

技能描述：供应管理：采购管理（5R原则、①报价-比价-议价-定价；②供应商管开发与筛选（QCDS原则）；④供应商管理与考评(质量-价格-交付-服务)；⑤合同/交期/付款管控；⑥仓储/进销存管理等）

16年

工商企业管理 | 精通

技能描述：工商管理主要课程:管理学、经济学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理等

9年

项目管理（辅助） | 熟练

技能描述：项目管理：是为了使工作项目能够按照预定的时间、成本、质量、安全顺利完成，而对人员（People）、产品（Product）、过程（Process）和项目(Project)进度进行系统控制。

16年

市场营销（辅助） | 精通

技能描述：产品（Product）注重开发的功能，要求产品有独特的卖点，把产品的功能诉求放在第一位。价格 (Price）根据不同的市场定位，制定不同的价格策略，产品的定价依据是企业的品牌战略，注重品牌的含金量。渠道 (Place）企业并不直接面对消费者，而是注重经销商的培育和销售网络的建立，企业与消费者的联系是通过分销商来进行的。促销与宣传（Promotion） Promotion狭义地理解为“促销”，广义Promotion应当是包括品牌宣传（广告）、公关、促销等一系列的营销行为。

16年

生产管理（辅助） | 精通

技能描述：一》人机料法环：计划、产能、交期；二》生产管理的主要模块：计划管理、采购管理、制造管理、品质管理、效率管理、设备管理、库存管理、士气管理及精益生产管理共九大模块。三》质量体系、EHS体系、安防等

16年

行政管理 | 精通

技能描述：行政管理的六大模块分别是： 1、流程制度 2、会务外联 3、文印资质 4、档案资料 5、采购资产 6、后勤安保

16年

人力资源管理 | 精通

技能描述：精通人力资源6大模块：一》人力资源管理分六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5‘薪酬福利管理；6、劳动关系管理。二》劳动法、合同法等

语言能力

英语一般

联系方式信息VIP会员可直接查看