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简历编号：689532
最后更新日期：1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资6~8K/月（税前）
- 期望区域徐州市区、铜山区、经开区
- 期望行业机械/设备/重工、医疗/护理/保健/卫生、医疗设备/器械、酒店/旅游、其他行业
- 期望职位会计
- 附加信息态度决定一切
自我评价
有近6年财务工作经验，中级证书，能独立完成全盘账户，熟悉往来账，了解国家税收的相关法律、法规，熟悉一般纳税人电子申报系统及税控开票系统，熟练使用office办公软件及掌握EXCEL常用函数编剧，熟悉企业财务流程，并能熟练操作各类财务软件（如金蝶、ORACLE等），有较强的数字敏感性和财务报表分析能力，工作严谨细心，责任心强，有较强的专业知识，良好协调沟通能力，适应力强，反应快，能很好的处理公司内外部的人际关系。
教育经历
2016 ~ 2019
[3年]
[3年]
国家开放大学|本科
所学专业：会计学
2008 ~ 2011
[3年]
[3年]
江苏信息职业技术学院|大专
所学专业：商务日语
工作经历(TA共做了3份工作)
2019-05 ~ 2024-07
[5年2月]
[5年2月]
徐州易豪思房地产经纪有限公司 |
财务结算部 - 财务/审计/税务
会计/审计
工作描述：
1.负责3家公司全盘账业务，编制财务报表，管理报表，纳税申报，汇算清缴，涉税事项的资讯沟通和办理；
2.负责房地产代理收入应计应收结算，佣金核算等方面工作，出具应收账款账龄表，制定回款方案定期督促，跟踪催收应收逾期款；
3.制定财务工作计划，编制审核财务滚动预算和年度预决算财务报告；
4. 及时反馈项目回款及利润等财务状况，协助集团领导修改完善制度和审批流程，配合出具各部门所需资料；
5.负责企业固定资产，低值易耗品等资产盘点，财务凭证的及时归纳整理并装订；
6.熟悉公司新办设立等工商业务，熟悉税务稽查，专管员沟通业务。
1.负责3家公司全盘账业务，编制财务报表，管理报表，纳税申报，汇算清缴，涉税事项的资讯沟通和办理；
2.负责房地产代理收入应计应收结算，佣金核算等方面工作，出具应收账款账龄表，制定回款方案定期督促，跟踪催收应收逾期款；
3.制定财务工作计划，编制审核财务滚动预算和年度预决算财务报告；
4. 及时反馈项目回款及利润等财务状况，协助集团领导修改完善制度和审批流程，配合出具各部门所需资料；
5.负责企业固定资产，低值易耗品等资产盘点，财务凭证的及时归纳整理并装订；
6.熟悉公司新办设立等工商业务，熟悉税务稽查，专管员沟通业务。
2016-08 ~ 2019-03
[2年7月]
[2年7月]
深圳信羊食品有限公司 |
财务部 - 会计
原材料和加工
工作描述：
1.负责供货商及销售往来客户对账;
2.负责公司发票管理，纳税申报，汇算清缴，涉税事项的资讯沟通和办理;
3.负责2家分公司全盘账业务，协助和对合并报表，税务及工商业务处理;
4.负责核算公司生产成本，内部费用核算报销，盘点核对公司财产;
5.负责公司月度季度报表填制协助领导调控公司费用，增长利润返利核算，月末盘库;
6.负责公司行政工作，考勤休假安排及员工工资核算;7.协助公司安排产品生产完工等其他工作。
1.负责供货商及销售往来客户对账;
2.负责公司发票管理，纳税申报，汇算清缴，涉税事项的资讯沟通和办理;
3.负责2家分公司全盘账业务，协助和对合并报表，税务及工商业务处理;
4.负责核算公司生产成本，内部费用核算报销，盘点核对公司财产;
5.负责公司月度季度报表填制协助领导调控公司费用，增长利润返利核算，月末盘库;
6.负责公司行政工作，考勤休假安排及员工工资核算;7.协助公司安排产品生产完工等其他工作。
2012-10 ~ 2016-5
[3年7月]
[3年7月]
苏州鑫奥升商贸有限公司(奥迪4S店驻店） |
销售部 - 汽车装潢
民营公司汽车及零配件
工作描述：
1.完成上级制定的销售目标；
2.制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各驻店人员，并带领下属工作和定期评估；
3.不断带领和督促下属建立和完善各地的规章，并达到既定销售目标；
4.善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
5.在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；
6.根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
1.完成上级制定的销售目标；
2.制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各驻店人员，并带领下属工作和定期评估；
3.不断带领和督促下属建立和完善各地的规章，并达到既定销售目标；
4.善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。
5.在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力；
6.根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧；在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。
语言能力
日语 一般
英语 良好
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加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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