简历编号:7215
最后更新日期:1年前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前在职,正考虑换环境
- 工作性质全职
- 期望工资5~7K/月(税前)
- 期望区域鼓楼区
- 期望行业多元化业务集团公司、石油/化工/矿产/地质、建筑/建材/工程
- 期望职位人事主管、行政经理/主管/办公室主任
- 其他要求在保证工作效率的前提下,希望是双休作息。
自我评价
1、一级人力资源师,一级建造师,iso三体系外审员
2、15年以上人事行政管理工作经历,熟悉人资六大板块及劳动法规且有多年实操经验
3、较好的沟通、组织能力和学习力
2、15年以上人事行政管理工作经历,熟悉人资六大板块及劳动法规且有多年实操经验
3、较好的沟通、组织能力和学习力
教育经历
2020 ~ 2022
[2年]
[2年]
江苏大学|本科
所学专业:土木建筑大类 - 土木工程
2006 ~ 2008
[2年]
[2年]
江苏大学|本科
所学专业:法学
2001 ~ 2004
[3年]
[3年]
无锡商院|大专
所学专业:工商管理
工作经历(TA共做了3份工作)
2017-10 ~ 至今
大型建筑企业 |
人资部 - 人事主管
私营民营企多元化业务集团公司
工作描述:
1、编制制度规范流程建设
2、组织集团人资条线管理
3、落实人力需求招聘到位
4、梳理完成岗位价值评估
5、推行绩效管理体系
6、主导策划骨干系统培训
7、员工优化及劳动争议调解
8、策划组织300+年会
9、党建资料管理及活动组织
10、相关政府部门、机构外联
1、编制制度规范流程建设
2、组织集团人资条线管理
3、落实人力需求招聘到位
4、梳理完成岗位价值评估
5、推行绩效管理体系
6、主导策划骨干系统培训
7、员工优化及劳动争议调解
8、策划组织300+年会
9、党建资料管理及活动组织
10、相关政府部门、机构外联
2005-01 ~ 2017-09
[12年10月]
[12年10月]
化工制造企业 |
人事行政部 - 经理
外商独资外企办事处石油/化工/矿产/地质
工作描述:
1.上市集团徐州分支机构人事行政管理
2.协助上级构建公司组织架构,确立岗位职责,完善人事行政管理制度。
3.配合部门制定人力需求计划,招聘人员到位。
4.编制培训计划,推进培训工作开展。
5.执行绩效、薪酬方案。
6.办理社保、公积金业务及劳动争议处理。
7.负责行政办公采购、发文用印管理、安保管理、后勤管理(食宿)、车辆及绿化管理,组织年会及文体活动。
1.上市集团徐州分支机构人事行政管理
2.协助上级构建公司组织架构,确立岗位职责,完善人事行政管理制度。
3.配合部门制定人力需求计划,招聘人员到位。
4.编制培训计划,推进培训工作开展。
5.执行绩效、薪酬方案。
6.办理社保、公积金业务及劳动争议处理。
7.负责行政办公采购、发文用印管理、安保管理、后勤管理(食宿)、车辆及绿化管理,组织年会及文体活动。
2004-7 ~ 2004-12
[5月]
[5月]
快速消费品营销分公司 |
人力资源部 - 人事专员
外资(非欧美)快速消费品(食品,饮料,化妆品)
工作描述:
根据公司人力需求计划甄选渠道落实招聘任务;配合部门主管完成员工入职培训及在岗培训;参与绩效考核,执行公司薪酬方案;员工关系处理等事务性工作。
根据公司人力需求计划甄选渠道落实招聘任务;配合部门主管完成员工入职培训及在岗培训;参与绩效考核,执行公司薪酬方案;员工关系处理等事务性工作。
语言能力
英语 熟练
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系:崔松松 0516-67883333
相似求职者
换一换
未经徐州英才网协议授权不得转载本站招聘信息及作品© 2005-2026 江苏英才网络有限公司 版权所有通讯地址:江苏省徐州市鼓楼区大马路198号新立财富广场5层违法与不良信息举报:art@xuzhoujob.com
徐州招聘专题
手机版
联系我们
微信
抖音号








