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简历编号：723392
最后更新日期：41天前
一月前来过
范女士
女32岁167cm65kg群众汉族已婚
本科10年以上所学专业：人力资源管理
现居住地：江苏省 - 徐州市 - 云龙区 户籍所在地：江苏省 - 徐州市 - 铜山区
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资4~5K/月（税前）
- 期望区域云龙区(新城区)、铜山区(铜山高新区、铜山区)
- 期望行业机械/设备/重工、建筑/建材/工程、生活服务
- 期望职位人事主管、人事专员
- 附加信息行政 人事
自我评价
本人适应力强，有责任心，工作努力，善于沟通，并有较强的工作执行力，多年从事人事行政类工作，善于招聘，培训，薪酬，可以操作ERP系统。
教育经历
2018 ~ 2021
[3年]
[3年]
南京大学|本科
所学专业：人力资源管理
2012 ~ 2015
[3年]
[3年]
江苏财经职业技术学院|大专
所学专业：工商企业管理
工作经历(TA共做了3份工作)
2021-12 ~ 至今
徐州瀚丰锐机械科技有限公司 |
外包管理 - 外包驻场
私营民营企外包服务
工作描述：
驻徐工消防安全装备有限公司
1.甲方各部门需求岗位的对接，人员招聘与储备，及时完成人员交付。对于我方人员入职率，流失率和稳岗率随时关注并做好预警；
2.我方人员的日常管理，沟通协调，结算期工资的制作与异常情况对接；
3.人员花名册的及时更新及每月核对人员情况，收集并整理各分厂各工种的员工持证台账；
4.员工相关技能等级证的复审工作及时对接通知到相关人员，资料准备，及时提报；
5.车间现场的日常安全巡检，制作安全台账，相关方合同及相关安全环保资料的整理；
6.员工入职及离职手续的办理，合同的签订，意外险及五险的对接办理；
7.参与甲方公司级安全例会，及时关注下一步动向，上传下达并做好相关准备工作；
8.竞队方的相关动向情况了解，对接；
9.面试通过人员职业病体检，已入职人员岗中体检的安排与对接；
10.代表甲方参加区域人才市场招聘会及大学校园招聘会，做好相关岗位人员的招聘与储备；
11.做好季度性项目成本分析；
12.厂区活动、领导参观时的引导与辅助性工作；
13.我方人员月度安全培训课件的整理与培训组织，并做好相关培训记录；
14.持续跟进项目情况并对接甲方临时突发事件的处理工作。
驻徐工消防安全装备有限公司
1.甲方各部门需求岗位的对接，人员招聘与储备，及时完成人员交付。对于我方人员入职率，流失率和稳岗率随时关注并做好预警；
2.我方人员的日常管理，沟通协调，结算期工资的制作与异常情况对接；
3.人员花名册的及时更新及每月核对人员情况，收集并整理各分厂各工种的员工持证台账；
4.员工相关技能等级证的复审工作及时对接通知到相关人员，资料准备，及时提报；
5.车间现场的日常安全巡检，制作安全台账，相关方合同及相关安全环保资料的整理；
6.员工入职及离职手续的办理，合同的签订，意外险及五险的对接办理；
7.参与甲方公司级安全例会，及时关注下一步动向，上传下达并做好相关准备工作；
8.竞队方的相关动向情况了解，对接；
9.面试通过人员职业病体检，已入职人员岗中体检的安排与对接；
10.代表甲方参加区域人才市场招聘会及大学校园招聘会，做好相关岗位人员的招聘与储备；
11.做好季度性项目成本分析；
12.厂区活动、领导参观时的引导与辅助性工作；
13.我方人员月度安全培训课件的整理与培训组织，并做好相关培训记录；
14.持续跟进项目情况并对接甲方临时突发事件的处理工作。
2018-05 ~ 2021-10
[3年5月]
[3年5月]
滴滴青桔共享电动单车 |
行政人事部 - 办公室
股份制企业交通/运输/物流
掌握技能：招聘,培训,薪酬
工作描述：
1.人员招聘与入岗人员培训，及时更新培训资料
2.考勤数据管理异常及时核对提报
3.站点采集、建设、施工数据的对接与统计
4.车辆管理。保养、维修、年检、车险续费
5.费用报销。每月各项费用支出汇总与费用核销
6.配件需求申请提报
7.人员调岗、晋升、薪资调整、离职的对接办理
8.客诉的对接处理，并对城管局资料需求提供支持
9.定期组织各部门人员专业技能培训
10.建立及及时更新人员资料及档案
11.新员工入职的办理，跟进合同签约进度
12.宣传活动用品及日常办公用品的物资采购与准备
13.汇总人员日报、周报及月报，提报项目经理
14.协助项目经理处理日常工作，确保上下级信息的及时传递、跟进、反馈。
15.了解领导的日常行程做到及时跟进，线上OA审批进度及时提醒
16.员工工服及工牌的及时发放，员工福利的领取与发放
17.定期配合区域人员日常工作情况巡检，并查找问题，及时解决
18.物料进出明细的对接与整理，对接各仓库到货物料的数量，及时安排人员清点，及时入库
19.领导交办的其他工作做好上传下达
工作描述：
1.人员招聘与入岗人员培训，及时更新培训资料
2.考勤数据管理异常及时核对提报
3.站点采集、建设、施工数据的对接与统计
4.车辆管理。保养、维修、年检、车险续费
5.费用报销。每月各项费用支出汇总与费用核销
6.配件需求申请提报
7.人员调岗、晋升、薪资调整、离职的对接办理
8.客诉的对接处理，并对城管局资料需求提供支持
9.定期组织各部门人员专业技能培训
10.建立及及时更新人员资料及档案
11.新员工入职的办理，跟进合同签约进度
12.宣传活动用品及日常办公用品的物资采购与准备
13.汇总人员日报、周报及月报，提报项目经理
14.协助项目经理处理日常工作，确保上下级信息的及时传递、跟进、反馈。
15.了解领导的日常行程做到及时跟进，线上OA审批进度及时提醒
16.员工工服及工牌的及时发放，员工福利的领取与发放
17.定期配合区域人员日常工作情况巡检，并查找问题，及时解决
18.物料进出明细的对接与整理，对接各仓库到货物料的数量，及时安排人员清点，及时入库
19.领导交办的其他工作做好上传下达
2015-05 ~ 2018-02
[2年9月]
[2年9月]
徐州中海房地产营销策划有限公司 |
行政人事部 - 人事专员
私营民营企房地产开发
掌握技能：人事,行政,采购
工作描述：
1.员工的招聘、面试与筛选
2.员工档案及花名册的管理
3.公司项目合同的整理与归档
4.证照及公司公章的管理
5.入职培训
6.考勤的统计与员工薪酬绩效的制作的每月制作递交领导审核
7.员工社保的新增停缴办理与月度年度申报
8.配合公司财务每月提供所需表格数据
9.参与公司每日晨会及周会梳理会议纪要并发放至相关领导处
10.公司车辆管理
11.办公用品的采购与管理
12.会议与会务接待以及节假日礼品的发放
13.公司微信公众号的更新与运营
14.协助财务部门处理报销、核对票据等工作
15.领导交办的其他临时性工作的处理
工作描述：
1.员工的招聘、面试与筛选
2.员工档案及花名册的管理
3.公司项目合同的整理与归档
4.证照及公司公章的管理
5.入职培训
6.考勤的统计与员工薪酬绩效的制作的每月制作递交领导审核
7.员工社保的新增停缴办理与月度年度申报
8.配合公司财务每月提供所需表格数据
9.参与公司每日晨会及周会梳理会议纪要并发放至相关领导处
10.公司车辆管理
11.办公用品的采购与管理
12.会议与会务接待以及节假日礼品的发放
13.公司微信公众号的更新与运营
14.协助财务部门处理报销、核对票据等工作
15.领导交办的其他临时性工作的处理
语言能力
英语 一般
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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