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简历编号：782084
最后更新日期：30天前
一周前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资5~7K/月（税前）
- 期望区域泉山区
- 期望行业其他行业
- 期望职位行政经理/主管/办公室主任、人事主管
自我评价
全日制本科，一直从事人事行政工作，熟悉入转调离，员工关系，薪酬绩效等模块，拥有人力资源管理师4级，英语四级，计算机二级，C1证，教师资格证等证书，熟练操作计算机办公软件，能快速适应环境，独立性强，工作稳定，认真负责，积极反思，善于举一反三
教育经历
2012 ~ 2016
[4年]
[4年]
徐州工程学院|本科
所学专业：汉语言文学
工作经历(TA共做了2份工作)
2020-06 ~ 2026-04
[5年11月]
[5年11月]
万科物业 |
人力资源 - 人事运营
私营民营企物业管理/商业中心
工作描述：
1. 人事
- 负责招聘全流程，精准筛选适配人才，确保新员工及时入职，并完成入职对接与培训。妥善处理入转调离人事工作，维护良好员工关系，积极协调与运营部门协作。
- 严格执行月度考勤管理，认真审批休假、加班申请，细致审核各项津贴。有序组织季度和年度绩效考核，确保公平公正。按时完成社保公积金缴纳及员工福利申请等工作。
- 统筹年度人员劳动合同续签和换签，深入分析潜在用工风险，制定并执行有效预防措施，保障用工合法合规。
- 负责档案管理，及时准确上传员工资料，动态维护员工信息，确保资料完整无误。
2. 行政综合
- 承担行政办公类公文撰写任务，高效收集、归档、梳理各类资料，精心撰写总结报告等文档，为公司决策提供有力支持。
- 全面管理办公室资产，严格把控印鉴证照使用，实施合规性监督，确保公司行政事务规范
1. 人事
- 负责招聘全流程，精准筛选适配人才，确保新员工及时入职，并完成入职对接与培训。妥善处理入转调离人事工作，维护良好员工关系，积极协调与运营部门协作。
- 严格执行月度考勤管理，认真审批休假、加班申请，细致审核各项津贴。有序组织季度和年度绩效考核，确保公平公正。按时完成社保公积金缴纳及员工福利申请等工作。
- 统筹年度人员劳动合同续签和换签，深入分析潜在用工风险，制定并执行有效预防措施，保障用工合法合规。
- 负责档案管理，及时准确上传员工资料，动态维护员工信息，确保资料完整无误。
2. 行政综合
- 承担行政办公类公文撰写任务，高效收集、归档、梳理各类资料，精心撰写总结报告等文档，为公司决策提供有力支持。
- 全面管理办公室资产，严格把控印鉴证照使用，实施合规性监督，确保公司行政事务规范
2016-05 ~ 2020-05
[4年]
[4年]
家乐福 |
人事主管
批发/零售
工作描述：
1.负责员工劳动关系，使用oa系统入离转调，劳动合同签订、续签和解除工作
2.月度考勤，薪酬绩效
3.负责员工各类社会保险和公积金资料的准备和办理以及后期费用的支付和跟进
4.招聘和与外包公司的对接工作
1.负责员工劳动关系，使用oa系统入离转调，劳动合同签订、续签和解除工作
2.月度考勤，薪酬绩效
3.负责员工各类社会保险和公积金资料的准备和办理以及后期费用的支付和跟进
4.招聘和与外包公司的对接工作
语言能力
英语 良好
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加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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