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简历编号：790485
最后更新日期：11天前
一周前来过
赵先生
男43岁183cm76kg群众汉族已婚
本科10年以上所学专业：公共管理与服务大类 - 人力资源管理
现居住地：江苏省 - 徐州市 户籍所在地：江苏省 - 徐州市
求职期望
- 现今状况目前在职，更好机会时会考虑
- 工作性质全职
- 期望工资8~10K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区、云龙区、铜山区
- 期望行业房地产开发、生活服务、多元化业务集团公司、建筑/建材/工程、医疗/护理/保健/卫生
- 期望职位行政/后勤、人力资源
- 附加信息行政/后勤,人力资源
自我评价
拥有多年丰富的办公室行政人事管理经验，为人踏实稳重，做事严谨细致，主观能动性强，善于灵活变通创新。
兴趣爱好
喜欢空闲时间唱歌、跳舞、主持、旅游、品尝美食、游泳
教育经历
2019 ~ 2022
[3年]
[3年]
南京大学|本科
所学专业：人力资源管理
2001 ~ 2004
[3年]
[3年]
徐州建筑职业技术学院|大专
所学专业：国际经济与贸易
工作经历(TA共做了7份工作)
2023-12 ~ 至今
某上市集团医院 |
人力资源部 - 人力资源 - 人事经理
国内上市公司医疗/护理/保健/卫生
工作描述：
任职人资主任兼院办主任，全面负责医院行政人资管理工作。
任职人资主任兼院办主任，全面负责医院行政人资管理工作。
2023-02 ~ 2023-12
[10月]
[10月]
江苏金彭集团有限公司 |
运营中心 - 行政人事经理
私营民营企汽车及零配件
工作描述：
1、根据公司人力资源战略，组织人力资源计划的编制、实施、监控、调整工作，确保人力资源战略的实现；对接集团行政人资职能部门，全面负责下属四个车间的行政人事管理监督工作。
2、组织人力资源、行政年度工作目标和工作计划的制定及实施；
3、组织建立和完善职位管理体系和员工职业发展通道；
4、根据公司人力资源管理体系，组织建立完善人力资源管理体系；
5、组织人才引进计划的编制及实施；
6、组织建立人力资源引进渠道和人才招聘信息网络；
7、建立公司的绩效考核体系并监督绩效考核体系的运作；
8、组织评估绩效管理实施效果，改进、完善绩效管理体系；
9、组织建立、完善、实施公司薪酬福利政策及制度；
10、组织核算、分析、调控公司人工成本。
11、组织实施员工劳动合同、社保等相关管理制度；
12、调解劳动争议，解决劳资纠纷；
13、工资计算，假期审批，转正及晋级调薪；
14、管理与维护人力资源信息管理系统；
15、组织建立员工企业档案及健康档案；
16、劳动就业、居住证、计划生育管理工作；
17、跟进、汇总及催办各部门、各项目工作计划及总结；
18、组织协调、对外接待；文印、办公及劳保用品管理等及其他事务性的工作；
19、负责办理对外单位的联络, 协调处理公司与外单位之间、公司各部门之间、员工之间所发生的各种问题；
20、负责做好公司会议会务准备工作, 包括拟定会议议程、提案、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案,落实会场、通知与会客、重要活动的摄影、摄像等等,并指定专人做好会议记录；
21、企业营业执照、组织机构办理及年检；
22、员工档案、员工健康档案、员工培训记录、员工入职、离职、调动等相关手续的办理；
23、公司办公设备采购，考勤系统的维护与监控等。
1、根据公司人力资源战略，组织人力资源计划的编制、实施、监控、调整工作，确保人力资源战略的实现；对接集团行政人资职能部门，全面负责下属四个车间的行政人事管理监督工作。
2、组织人力资源、行政年度工作目标和工作计划的制定及实施；
3、组织建立和完善职位管理体系和员工职业发展通道；
4、根据公司人力资源管理体系，组织建立完善人力资源管理体系；
5、组织人才引进计划的编制及实施；
6、组织建立人力资源引进渠道和人才招聘信息网络；
7、建立公司的绩效考核体系并监督绩效考核体系的运作；
8、组织评估绩效管理实施效果，改进、完善绩效管理体系；
9、组织建立、完善、实施公司薪酬福利政策及制度；
10、组织核算、分析、调控公司人工成本。
11、组织实施员工劳动合同、社保等相关管理制度；
12、调解劳动争议，解决劳资纠纷；
13、工资计算，假期审批，转正及晋级调薪；
14、管理与维护人力资源信息管理系统；
15、组织建立员工企业档案及健康档案；
16、劳动就业、居住证、计划生育管理工作；
17、跟进、汇总及催办各部门、各项目工作计划及总结；
18、组织协调、对外接待；文印、办公及劳保用品管理等及其他事务性的工作；
19、负责办理对外单位的联络, 协调处理公司与外单位之间、公司各部门之间、员工之间所发生的各种问题；
20、负责做好公司会议会务准备工作, 包括拟定会议议程、提案、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案,落实会场、通知与会客、重要活动的摄影、摄像等等,并指定专人做好会议记录；
21、企业营业执照、组织机构办理及年检；
22、员工档案、员工健康档案、员工培训记录、员工入职、离职、调动等相关手续的办理；
23、公司办公设备采购，考勤系统的维护与监控等。
2021-04 ~ 2022-10
[1年6月]
[1年6月]
创拓奥梵（江苏）品牌管理有限公司 |
行政人事部 - 行政经理/主管/办公室主任
私营民营企物业管理/商业中心
工作描述：
公司正式成立于2021年8月，公司是以酒店为主要载体，涉及自主品牌干洗店，烘焙店，健身房，奶茶店，便利店、西餐厅等小型的商业综合体。项目在风华园附近晴朗谷项目，大概1万多平方，加盟的是亚朵酒店和北京爱玛家月子会所，同时拥有自己的建筑公司，有消防和装修二级资质。历经公司从无到有的各个环节：
（一）行政管理
1、协助总经理室制定企业发展目标、规划及实施计划。
2、协助进行公司形象宣传，提高社会公众印象和评价，体现公司的声誉和知名度。
3、负责草拟公司各类总结、计划，负责公文起草、信函收发、文印工作。
4、安排公司办公会议，做好会议记录，整理会议纪要，负责大型会务和大型活动筹备。
5、负责印章、公司相关证照、合同的文档管理。
6、负责旗下9家公司营业执照办理和年检，以及相关证照变更。
7、负责企业客人来访接待迎送工作。
8、负责办公设施、设备、办公用品采办管理、维护。
9、负责办公网络管理。
10、负责办公场所管理、保安、保洁、员工食堂等管理工作。
11、负责公务车票、机票购办、管理工作。
12、负责公司车辆管理工作。
13、负责公司工程及各门店的资料管理。
14、负责项目各门店战略性协议合同等重要文件的档案保管。
15、完成总经理交办的其它任务。
（二）人力资源管理
1、负责企业文化建设和组织编制人力资源管理的相关制度。
2、负责组织架构设计、部门职责、岗位职责编制、制定员工配置计划。
3、负责组织编制公司的薪酬体系。
4、制订详细绩效考核办法、并组织实施对各门店的考核管理，协助各门店做好对员工的考核工作，有效实现绩效考核的目的。
5、根据公司各门店的需求和岗位任职条件，负责制定具体招聘计划并组织面试，完成人员的配备。
6、负责制定员工培训计划，并组织实施员工培训。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位、多角度管理。
9、及时有效与员工沟通，了解思想动态，为员工提供职业规划的专业指导及咨询。
10、完成总经理交办的其它任务。
公司正式成立于2021年8月，公司是以酒店为主要载体，涉及自主品牌干洗店，烘焙店，健身房，奶茶店，便利店、西餐厅等小型的商业综合体。项目在风华园附近晴朗谷项目，大概1万多平方，加盟的是亚朵酒店和北京爱玛家月子会所，同时拥有自己的建筑公司，有消防和装修二级资质。历经公司从无到有的各个环节：
（一）行政管理
1、协助总经理室制定企业发展目标、规划及实施计划。
2、协助进行公司形象宣传，提高社会公众印象和评价，体现公司的声誉和知名度。
3、负责草拟公司各类总结、计划，负责公文起草、信函收发、文印工作。
4、安排公司办公会议，做好会议记录，整理会议纪要，负责大型会务和大型活动筹备。
5、负责印章、公司相关证照、合同的文档管理。
6、负责旗下9家公司营业执照办理和年检，以及相关证照变更。
7、负责企业客人来访接待迎送工作。
8、负责办公设施、设备、办公用品采办管理、维护。
9、负责办公网络管理。
10、负责办公场所管理、保安、保洁、员工食堂等管理工作。
11、负责公务车票、机票购办、管理工作。
12、负责公司车辆管理工作。
13、负责公司工程及各门店的资料管理。
14、负责项目各门店战略性协议合同等重要文件的档案保管。
15、完成总经理交办的其它任务。
（二）人力资源管理
1、负责企业文化建设和组织编制人力资源管理的相关制度。
2、负责组织架构设计、部门职责、岗位职责编制、制定员工配置计划。
3、负责组织编制公司的薪酬体系。
4、制订详细绩效考核办法、并组织实施对各门店的考核管理，协助各门店做好对员工的考核工作，有效实现绩效考核的目的。
5、根据公司各门店的需求和岗位任职条件，负责制定具体招聘计划并组织面试，完成人员的配备。
6、负责制定员工培训计划，并组织实施员工培训。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位、多角度管理。
9、及时有效与员工沟通，了解思想动态，为员工提供职业规划的专业指导及咨询。
10、完成总经理交办的其它任务。
2014-07 ~ 2021-04
[6年10月]
[6年10月]
绿地集团江苏房地产事业部北部区域 |
办公室 - 行政经理/主管/办公室主任
房地产开发
工作描述：
负责绿地集团江苏事业部北部区域淮安、盐城、连云港、宿迁办公室管理工作，负责对接、上传下达事业部的相关工作任务及其反馈协调、沟通。
（一）行政管理
1、协助总经理室制定企业发展目标、规划及实施计划。
2、协助进行公司形象宣传，提高社会公众印象和评价，体现公司的声誉和知名度。
3、负责草拟公司各类总结、计划，负责公文起草、信函收发、文印工作。
4、安排公司办公会议，做好会议记录，整理会议纪要，负责大型会务和大型活动筹备。
5、负责印章、介绍信管理，负责企业保密工作、负责集团来文、地方政府来文、公司相关证照、合同的文档管理。
6、负责营业执照、企业代码证的办理和年检。
7、负责企业客人来访接待迎送工作。
8、负责办公设施、设备、办公用品采办管理、维护。
9、负责办公网络管理。
10、负责办公场所管理、保安、保洁、员工食堂等管理工作。
11、负责公务车票、机票购办、管理工作。
12、负责公司车辆管理工作。
13、负责公司技术、工程、合约的档案保管。
14、负责事业部各项目公司项目战略性协议合同等重要文件的档案保管。
15、完成总裁室交办的其它任务。
（二）人力资源管理
1、负责企业文化建设和组织编制人力资源管理的相关制度。
2、负责组织架构设计、部门职责、岗位职责编制、制定员工配置计划。
3、负责组织编制公司的薪酬体系。
4、制订详细绩效考核办法、并组织实施对各部门的考核管理，协助各部门做好对员工的考核工作，有效实现绩效考核的目的。
5、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，负责制定具体招聘计划并组织面试，完成人员的配备。
6、负责制定员工培训计划，并组织实施员工培训。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位、多角度管理。
9、及时有效与员工沟通，了解思想动态，为员工提供职业规划的专业指导及咨询。
10、完成总裁室交办的其它任务。
负责绿地集团江苏事业部北部区域淮安、盐城、连云港、宿迁办公室管理工作，负责对接、上传下达事业部的相关工作任务及其反馈协调、沟通。
（一）行政管理
1、协助总经理室制定企业发展目标、规划及实施计划。
2、协助进行公司形象宣传，提高社会公众印象和评价，体现公司的声誉和知名度。
3、负责草拟公司各类总结、计划，负责公文起草、信函收发、文印工作。
4、安排公司办公会议，做好会议记录，整理会议纪要，负责大型会务和大型活动筹备。
5、负责印章、介绍信管理，负责企业保密工作、负责集团来文、地方政府来文、公司相关证照、合同的文档管理。
6、负责营业执照、企业代码证的办理和年检。
7、负责企业客人来访接待迎送工作。
8、负责办公设施、设备、办公用品采办管理、维护。
9、负责办公网络管理。
10、负责办公场所管理、保安、保洁、员工食堂等管理工作。
11、负责公务车票、机票购办、管理工作。
12、负责公司车辆管理工作。
13、负责公司技术、工程、合约的档案保管。
14、负责事业部各项目公司项目战略性协议合同等重要文件的档案保管。
15、完成总裁室交办的其它任务。
（二）人力资源管理
1、负责企业文化建设和组织编制人力资源管理的相关制度。
2、负责组织架构设计、部门职责、岗位职责编制、制定员工配置计划。
3、负责组织编制公司的薪酬体系。
4、制订详细绩效考核办法、并组织实施对各部门的考核管理，协助各部门做好对员工的考核工作，有效实现绩效考核的目的。
5、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，负责制定具体招聘计划并组织面试，完成人员的配备。
6、负责制定员工培训计划，并组织实施员工培训。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位、多角度管理。
9、及时有效与员工沟通，了解思想动态，为员工提供职业规划的专业指导及咨询。
10、完成总裁室交办的其它任务。
2013-3 ~ 2014-6
[1年3月]
[1年3月]
江苏云意电气股份有限公司 |
人力资源部 - 行政经理/主管/办公室主任
民营公司汽车及零配件
工作描述：
1.公司食堂的用餐管理，人员及食品卫生的管理。
2.门卫的日常管理。
3.车辆的管理,每月油耗分析,车辆的清洗,维修保养，年审保险。
4.公司厂区的保洁以及办公楼的保洁的管理与维护。
5.公司厂区的绿化维护种植管理,办公场所的绿化养护装饰.
6.公司的基建项目的装修.
7.参与制定公司行政管理制度、完善和细化工作流程.
8.部门业务资料、重要合同等档案的管理。
9.公司低值易耗品,劳防用品,清洁用品,办公用品,办公家具的采购与管理.
10.组织开展实施公司运动会,年会,体检,旅游的安排筹划.
11.负责管理维护公司宿舍的卫生,人员以及安全管理.
12.公司的消防以及对外联系.
13.参与制定公司行政管理制度、完善和细化工作流程.
1.公司食堂的用餐管理，人员及食品卫生的管理。
2.门卫的日常管理。
3.车辆的管理,每月油耗分析,车辆的清洗,维修保养，年审保险。
4.公司厂区的保洁以及办公楼的保洁的管理与维护。
5.公司厂区的绿化维护种植管理,办公场所的绿化养护装饰.
6.公司的基建项目的装修.
7.参与制定公司行政管理制度、完善和细化工作流程.
8.部门业务资料、重要合同等档案的管理。
9.公司低值易耗品,劳防用品,清洁用品,办公用品,办公家具的采购与管理.
10.组织开展实施公司运动会,年会,体检,旅游的安排筹划.
11.负责管理维护公司宿舍的卫生,人员以及安全管理.
12.公司的消防以及对外联系.
13.参与制定公司行政管理制度、完善和细化工作流程.
2010-3 ~ 2012-12
[2年9月]
[2年9月]
上海网讯新材料科技股份有限公司 |
综合管理部 - 行政经理/主管/办公室主任
民营公司通信/电信运营、增值服务
工作描述：
一、负责监督办公大厅的卫生工作及整个办公秩序的维护。
二、负责整个办公楼的花草的摆放与维护。
三、负责公司环境绿化和厂区卫生的日常监管。
四、负责做好宿舍设备维护及卫生管理工作。
五、负责公司的行政方面维修工作。
六、负责行政外包业务单位的联络和协调。
七、负责公司所有钥匙的保管。
八、负责公司劳保用品的每月发放工作，工作服的订购与发放监督。、
九、通讯费用的审核。
十、公司名片的制作或板报的制作。
十一、公司相关会议，员工相关业余活动的组织与策划。
十二、部门所有通知公告编号与发布及归纳存档。
十三、负责每月15日做消防检查及维护，登记消防台帐及消防检查表，确保相关职能部门的常规检查和年检的合格，定期组织员工开展安全生产和消防知识的培训。
十四、负责监督食堂的卫生状况及整体的运行管理。从采购和库存到人员管理。
十五、负责门卫的监控和人员管理。
十六、负责部门人员的考勤和考核。
十七、负责新入职员工的培训。
十八、负责低值易耗品的采购,年货及公司福利用品的采购,年会,旅游,体检的的组织安排。
一、负责监督办公大厅的卫生工作及整个办公秩序的维护。
二、负责整个办公楼的花草的摆放与维护。
三、负责公司环境绿化和厂区卫生的日常监管。
四、负责做好宿舍设备维护及卫生管理工作。
五、负责公司的行政方面维修工作。
六、负责行政外包业务单位的联络和协调。
七、负责公司所有钥匙的保管。
八、负责公司劳保用品的每月发放工作，工作服的订购与发放监督。、
九、通讯费用的审核。
十、公司名片的制作或板报的制作。
十一、公司相关会议，员工相关业余活动的组织与策划。
十二、部门所有通知公告编号与发布及归纳存档。
十三、负责每月15日做消防检查及维护，登记消防台帐及消防检查表，确保相关职能部门的常规检查和年检的合格，定期组织员工开展安全生产和消防知识的培训。
十四、负责监督食堂的卫生状况及整体的运行管理。从采购和库存到人员管理。
十五、负责门卫的监控和人员管理。
十六、负责部门人员的考勤和考核。
十七、负责新入职员工的培训。
十八、负责低值易耗品的采购,年货及公司福利用品的采购,年会,旅游,体检的的组织安排。
2004-9 ~ 2009-12
[5年3月]
[5年3月]
日立海立汽车部件（上海）有限公司 |
总务部 - 行政经理/主管/办公室主任
合资(非欧美)汽车及零配件
工作描述：
1、负责管理公司700多人日常就餐，监督检查快餐公司。
2、负责公司劳防用品、办公用品、清洁用品、饮用水、通讯器材、办公家具等低值易耗品的采购。
3、每月编辑出版公司内部报纸《日海报》，并向总公司上海海立集团《海立报》投稿，以及对整个公司的宣传企划。
4、在公司ISO环境认证期间负责对体系进行管理和宣传。
5、辅助配合部门部长日常的工作安排和日常事务性工作。
6、负责向公司员工进行安全和行为规范的宣传教育。
7、对低值易耗品以及档案进行统计、整理、归类。
8、组织开展实施公司运动会、体检、联谊等工作事宜。
9、管理公共环境的陈设、卫生和安全。
10、参与制定公司行政管理制度、完善和细化工作流程。
11、部门业务资料、重要合同等档案的管理.
1、负责管理公司700多人日常就餐，监督检查快餐公司。
2、负责公司劳防用品、办公用品、清洁用品、饮用水、通讯器材、办公家具等低值易耗品的采购。
3、每月编辑出版公司内部报纸《日海报》，并向总公司上海海立集团《海立报》投稿，以及对整个公司的宣传企划。
4、在公司ISO环境认证期间负责对体系进行管理和宣传。
5、辅助配合部门部长日常的工作安排和日常事务性工作。
6、负责向公司员工进行安全和行为规范的宣传教育。
7、对低值易耗品以及档案进行统计、整理、归类。
8、组织开展实施公司运动会、体检、联谊等工作事宜。
9、管理公共环境的陈设、卫生和安全。
10、参与制定公司行政管理制度、完善和细化工作流程。
11、部门业务资料、重要合同等档案的管理.
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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