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简历编号：801544
最后更新日期：1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前在职，正考虑换环境
- 工作性质全职
- 期望工资18~20K/月（税前）
- 期望区域鼓楼区、云龙区、经开区
- 期望行业专业服务(咨询，人力资源)
- 期望职位人事经理、人事主管
自我评价
具备12余年人力资源及行政部门工作经验，个人组织能力，协调能力，沟通能力完善，对于人资模块、行政管理、政府关系沟通（GR）有着充分的理解与延伸。
教育经历
2017 ~ 2023
[6年1月]
[6年1月]
国家开放大学|本科
所学专业：工商管理
工作经历(TA共做了4份工作)
2020-05 ~ 至今
上海电气研砼建筑科技有限公司 |
综合管理部 - 综合人事主管
国有企业机械/设备/重工
工作描述：
工作描述：
一、人力行政工作
1、统筹人力资源及行政管理工作，针对业务部门的特殊战略要求，开展员工招聘与配置、人才
发展、人才盘点、测评等人力资源工作。
2、负责培训计划制订并负责实施，协助上级公司组织各类培训，分析跟踪培训效果，反馈培训
过程中的各类问题以及培训结果的应用；
3、组织实施薪酬、福利管理。
4、组织实施绩效管理，并对绩效考核结果应用；
5、负责区域公司劳动关系，协调、处理劳动争议的相关问题；
6、完成临时办公室、正式办公室、基地行政固定资产、办公用品管理、物资采购、管理等筹备工作，保持办公环境、会议活动安排及公司安全卫生等相关工作；
7、负责行政办公费用处理；
8、管理公司印章、营业执照相关证、照的申请、年审及管理；
9、负责属地企业品牌宣传管理工作，公务接待，对公外联、政府关系（GR）对接等；
10、负责公司各类文电的起草、审核、印发和流转，公司文件和档案的收集、归类、整理、登记、保管、借阅；
11、组织召开公司层级的各类会议，并做好会议记录，督促会议决定的落实；
12、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
13、资质申报维护。
工作描述：
一、人力行政工作
1、统筹人力资源及行政管理工作，针对业务部门的特殊战略要求，开展员工招聘与配置、人才
发展、人才盘点、测评等人力资源工作。
2、负责培训计划制订并负责实施，协助上级公司组织各类培训，分析跟踪培训效果，反馈培训
过程中的各类问题以及培训结果的应用；
3、组织实施薪酬、福利管理。
4、组织实施绩效管理，并对绩效考核结果应用；
5、负责区域公司劳动关系，协调、处理劳动争议的相关问题；
6、完成临时办公室、正式办公室、基地行政固定资产、办公用品管理、物资采购、管理等筹备工作，保持办公环境、会议活动安排及公司安全卫生等相关工作；
7、负责行政办公费用处理；
8、管理公司印章、营业执照相关证、照的申请、年审及管理；
9、负责属地企业品牌宣传管理工作，公务接待，对公外联、政府关系（GR）对接等；
10、负责公司各类文电的起草、审核、印发和流转，公司文件和档案的收集、归类、整理、登记、保管、借阅；
11、组织召开公司层级的各类会议，并做好会议记录，督促会议决定的落实；
12、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
13、资质申报维护。
2018-06 ~ 2020-04
[1年10月]
[1年10月]
大江控股集团电力科技有限公司 |
人事部 - 人事主管
电力/水利
工作描述：
全面处理企业人资、行政、安全、环保,工会等工作，绩效考核，人资架构搭建，劳资纠纷处理，工伤理赔，薪资核算，考勤核对，员工福利处理，职称评选，公司资质申报，高新项目申报，上级政府接待，内外宣传，文稿撰写，安全培训及管理，固定资产盘点，制定相关管理制度等。
全面处理企业人资、行政、安全、环保,工会等工作，绩效考核，人资架构搭建，劳资纠纷处理，工伤理赔，薪资核算，考勤核对，员工福利处理，职称评选，公司资质申报，高新项目申报，上级政府接待，内外宣传，文稿撰写，安全培训及管理，固定资产盘点，制定相关管理制度等。
2018-04 ~ 2018-5
[1月]
[1月]
诚意集团企管办 |
企管办 - 人力资源
专业服务(咨询，人力资源)
工作描述：
负责诚意下属商砼分公司的人力资源岗位工作，主要是招聘与培训，劳动关系，绩效薪酬，工伤理赔，意外伤害，社保办理等工作。
负责诚意下属商砼分公司的人力资源岗位工作，主要是招聘与培训，劳动关系，绩效薪酬，工伤理赔，意外伤害，社保办理等工作。
2014-4 ~ 2018-03
[3年11月]
[3年11月]
徐州市公安局景区分局综合科 |
警务辅助人员办公室
政府机关/非盈利机构专业服务(咨询，人力资源)
工作描述：
隶属于分局机关党委警务辅助人员办公室，主要负责对口分局的警辅人员招聘，录用，体检，劳动关系处理，培训等人事工作，并协助处理分局党建、工会，迎检、评优评先等工作，撰写部分领导文字材料。
隶属于分局机关党委警务辅助人员办公室，主要负责对口分局的警辅人员招聘，录用，体检，劳动关系处理，培训等人事工作，并协助处理分局党建、工会，迎检、评优评先等工作，撰写部分领导文字材料。
培训经历
2024-01 ~ 2024-05
[4月]
[4月]
自考 |
企业人力资源管理师
获得证书：企业人力资源管理师一级
2022-11 ~ 2023-01
[2月]
[2月]
自考 |
劳动关系协调员
获得证书：劳动关系协调员二级
2018-05 ~ 2018-05
自考 |
企业人力资源管理师
获得证书：企业人力资源管理师四级
2022-07 ~ 2022-07
自考 |
企业人力资源管理师
获得证书：企业人力资源管理师二级
2019-11 ~ 2019-11
自考 |
企业人力资源管理师
获得证书：企业人力资源管理师三级
技能特长
6年
劳动关系协调员
|
精通
10年
企业人力资源管理师
|
精通
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