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简历编号：819344
最后更新日期：1年前
一年前来过
刘女士
女33岁163cm45kg团员汉族已婚
本科10年以上所学专业：公共管理与服务大类 - 人力资源管理
现居住地：江苏省 - 徐州市 - 铜山区 户籍所在地：江苏省 - 徐州市 - 铜山区
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资4~6K/月（税前）
- 期望区域泉山区、铜山区
- 期望行业计算机软件
- 期望职位人事主管、人事专员
自我评价
1. 具有7年人事行政工作经验，最长在职时间5年。已婚已育。熟悉互联网人才需求，具备较强的人力资源实战经验和敏锐的业务思维。
2. 曾在从零到一搭建的创业公司负责招聘，主导建立过公司级各项制度，个人主导策划过5场年会活动和20+场下午茶，员工对活动的好评率达98%以上。协助2场500人的市场宣讲活动。
3. 通过工作让人力资源专业理论知识得到实践落地，通过业务工作的支持，让自己以业务思维为导向开展人力资源工作。
4. 熟练使用word、excle、ppt办公软件，擅长招聘、培训、员工关系、入转调离模块，熟悉各大招聘平台规则，能及时捕捉员工心态并及时予以疏通。
5. 具备较强的组织协调能力，人际关系处理能力，及严谨的逻辑思维能力，遇事冷静，并能快速提出解决方案。个人追求职业上的发展，利用业余时间夯实理论知识。
2. 曾在从零到一搭建的创业公司负责招聘，主导建立过公司级各项制度，个人主导策划过5场年会活动和20+场下午茶，员工对活动的好评率达98%以上。协助2场500人的市场宣讲活动。
3. 通过工作让人力资源专业理论知识得到实践落地，通过业务工作的支持，让自己以业务思维为导向开展人力资源工作。
4. 熟练使用word、excle、ppt办公软件，擅长招聘、培训、员工关系、入转调离模块，熟悉各大招聘平台规则，能及时捕捉员工心态并及时予以疏通。
5. 具备较强的组织协调能力，人际关系处理能力，及严谨的逻辑思维能力，遇事冷静，并能快速提出解决方案。个人追求职业上的发展，利用业余时间夯实理论知识。
教育经历
2019 ~ 2021
[2年]
[2年]
江苏科技大学|本科
所学专业：公共管理与服务大类 - 人力资源管理
2012 ~ 2015
[3年]
[3年]
无锡职业技术学院|大专
所学专业：软件技术
工作经历(TA共做了3份工作)
2018-10 ~ 2024-03
[5年5月]
[5年5月]
徐州奇思客网络科技有限公司 |
人事行政部 - 人事行政
私营民营企互联网/电子商务
掌握技能：招聘,绩效,员工培训
工作描述：
招聘工作：参加部门人员需求交流会，了解各部门招聘需求，采取网络招聘、现场招聘会、内推等方式招聘，组织面试、复试、完成人员配置。
制度梳理：负责人事行政相关制度建立和更新，新建《公司账密管理制度》、《推荐奖励制度》，更新优化《员工手册》、《考勤管理制度》等。
入职培训：负责公司的入职培训，内容包含：公司介绍、企业文化介绍、制度讲解、内部平台
使用讲解，员工入职当天进行培训，协助新员工快速融入公司企业文化。
手续办理：负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理，对离职及相关数据分析，保证手续的及时性和准确性。
资料管理：负责人事档案、劳动合同等文件管理，负责档案录入登记、台账编号，保证数据的有效准确性，方便调取和查阅。
员工关怀：定期关注员工动态，保持与各部门的紧密交流，了解员工抱怨问题，主动发现员工
存在的问题，及时安排沟通交流。
办公环境管理：维护公司办公环境，负责卫生清洁安排、绿植采购及定期维护，办公室维修管理等，确保办公环境卫生整洁舒适。
团建活动：不定期组织员工团建活动，包含：生日会组织、省内外旅游组织、年会组织，协助
主题拟定、场地选择、物料制作对接、游戏策划、主持人对接及落地实施安排。
五险一金：负责公司员工五险一金增、减、调等手续办理，及时跟进五险一金缴纳情况，以防
滞纳金的产生。
资产管理：负责公司资产管理和易耗品管理，资产编号登记，定期核对资产数据，记录资产使用详情。
工作描述：
招聘工作：参加部门人员需求交流会，了解各部门招聘需求，采取网络招聘、现场招聘会、内推等方式招聘，组织面试、复试、完成人员配置。
制度梳理：负责人事行政相关制度建立和更新，新建《公司账密管理制度》、《推荐奖励制度》，更新优化《员工手册》、《考勤管理制度》等。
入职培训：负责公司的入职培训，内容包含：公司介绍、企业文化介绍、制度讲解、内部平台
使用讲解，员工入职当天进行培训，协助新员工快速融入公司企业文化。
手续办理：负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理，对离职及相关数据分析，保证手续的及时性和准确性。
资料管理：负责人事档案、劳动合同等文件管理，负责档案录入登记、台账编号，保证数据的有效准确性，方便调取和查阅。
员工关怀：定期关注员工动态，保持与各部门的紧密交流，了解员工抱怨问题，主动发现员工
存在的问题，及时安排沟通交流。
办公环境管理：维护公司办公环境，负责卫生清洁安排、绿植采购及定期维护，办公室维修管理等，确保办公环境卫生整洁舒适。
团建活动：不定期组织员工团建活动，包含：生日会组织、省内外旅游组织、年会组织，协助
主题拟定、场地选择、物料制作对接、游戏策划、主持人对接及落地实施安排。
五险一金：负责公司员工五险一金增、减、调等手续办理，及时跟进五险一金缴纳情况，以防
滞纳金的产生。
资产管理：负责公司资产管理和易耗品管理，资产编号登记，定期核对资产数据，记录资产使用详情。
2016-11 ~ 2018-06
[1年7月]
[1年7月]
徐州零加一网络科技有限公司 |
人事行政部 - 人事行政助理
私营民营企互联网/电子商务
掌握技能：招聘,员工关怀,活动组织
工作描述：
招聘：发布招聘信息、简历筛选、电话邀约、面试等。
行政制度：负责行政规章制度的制定，含《车辆管理制度》、《会议管理制度》等制度，并落地实施。规范公司各项管理制度。
行政后勤：统筹行政后勤，包含保洁、宿舍管理、办公用品采购等工作，确保后勤工作保障到位。
员工满意度：保证行政服务质量，提高员工归属感和员工满意度。
团队管理：协助经理团队管理，协助拟定部门员工的月度、季度、半年、年度绩效目标、并跟进实施，协助经理进行绩效、绩效面谈反馈。
市场和员工活动组织：负责客戶答谢会、专题讲座等活动策划实施，员工旅游、团建活动组织、策划和推进。
数据管理：每月考勤数据整理和加班统计，员工信息管理和更新，钉钉等系统维护。
工作描述：
招聘：发布招聘信息、简历筛选、电话邀约、面试等。
行政制度：负责行政规章制度的制定，含《车辆管理制度》、《会议管理制度》等制度，并落地实施。规范公司各项管理制度。
行政后勤：统筹行政后勤，包含保洁、宿舍管理、办公用品采购等工作，确保后勤工作保障到位。
员工满意度：保证行政服务质量，提高员工归属感和员工满意度。
团队管理：协助经理团队管理，协助拟定部门员工的月度、季度、半年、年度绩效目标、并跟进实施，协助经理进行绩效、绩效面谈反馈。
市场和员工活动组织：负责客戶答谢会、专题讲座等活动策划实施，员工旅游、团建活动组织、策划和推进。
数据管理：每月考勤数据整理和加班统计，员工信息管理和更新，钉钉等系统维护。
2015-05 ~ 2016-06
[1年1月]
[1年1月]
易视腾科技股份有限公司 |
其他
通信/电信运营、增值服务
工作描述：
1.主要对zabbix报警进行基本判断，一般告警自行处理，灾难告警反映给运维处理。各服务器流量、链接数、负载等图形持续观察。
2.测试盒子性能，对存在的问题及时反馈。
3.报表问题的排查等。
1.主要对zabbix报警进行基本判断，一般告警自行处理，灾难告警反映给运维处理。各服务器流量、链接数、负载等图形持续观察。
2.测试盒子性能，对存在的问题及时反馈。
3.报表问题的排查等。
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