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简历编号：846908
最后更新日期：210天前
一月前来过
张女士
女38岁160cm50kg党员汉族已婚
本科10年以上所学专业：地理信息系统
现居住地：江苏省 - 徐州市 - 泉山区 户籍所在地：江苏省 - 徐州市 - 泉山区
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资7~9K/月（税前）
- 期望区域市中心
- 期望行业互联网/电子商务、批发/零售、汽车及零配件、快速消费品(食品、饮料、化妆品)、建筑/建材/工程
- 期望职位行政经理/主管/办公室主任、人事经理、人事主管、绩效考核经理
- 附加信息人事经理、人事主管,行政经理/主管/办公室主任
自我评价
十年以上中大型企业人力资源管理经历，具有较强的进取精神和团队精神，较高的企业忠诚度，良好的协调沟通能力，适应力强！善于人事招聘、员工关系、人事规划和绩效薪酬板块。希望在人力资源的岗位上学的更多,发展更广,为公司为企业储备人才,留住人才,发挥自己的所常为公司带来效益,在公司的要求和创新等的发展观下提升自己的素质和能力,为自己的职业规划画上延续的符号,达到自己和公司所期望的价值。熟悉人力资源六大板块。工作期间认真负责，能够及时完成领导交付的任务。负责公司各种文件起草、校对公司各类文件。熟悉办公自动化，语言沟通、表达能力、分析归纳能力较强；具有扎实的文字功底，具有良好的敬业精神、保密及服务意识。
教育经历
2007 ~ 2011
[4年]
[4年]
西安科技大学|本科
所学专业：地理信息系统
工作经历(TA共做了4份工作)
2021-09 ~ 2025-11
[4年2月]
[4年2月]
徐州市广通科技发展有限公司 |
人事行政部 - 人事行政经理
私营民营企批发/零售
工作描述：
人事管理工作支持
1、协助制定公司人力资源战略规划，参与年度招聘、培训、绩效、薪酬计划的拟定；
2、协助总经理推动组织架构优化、岗位编制调整及人才梯队建设；
3、参与关键岗位的招聘面试，协助背景调查与录用决策；
4、协助监督绩效考核流程执行，汇总分析考核结果，提出改进建议；
5、协助处理员工关系重大事项（如劳动争议、高管离职、组织变革沟通等）；
6、管理员工档案、劳动合同、入离职流程，确保合规性。
行政管理工作统筹
1、统筹公司行政管理制度建设与执行，优化办公流程；
2、监督办公环境管理（卫生、安全、设备、绿植等），保障高效运转；
3、管理固定资产、办公用品、车辆调度、商务接待等后勤事务；
4、组织公司级会议（如周会、季度会、年会），撰写会议纪要并跟踪决议落实；
5、负责公司证照、印章、资质文件的保管与年检；
6、协调物业、保洁等外部服务商及政府对接工作，维护良好合作关系。
跨部门协调与项目推动
1、作为总经理的“延伸手臂”，协调各部门落实公司战略与重点工作；
2、收集各部门运营数据与问题，整理成管理报告供决策参考；
3、推动跨部门项目落地，如企业文化建设、数字化办公升级、节能降耗等；
4、建立高效的内部沟通机制，提升组织协同效率。
仓库工作：
1、负责仓库整体事务及日常管理工作，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责项目仓库的监督管理工作；
3、做到物料的高效流转，保证仓库收、发、存的及时性和准确率，保证帐、卡、物一致；
4、负责仓管人员的日常管理，驻厂仓管的监督管理；
人事管理工作支持
1、协助制定公司人力资源战略规划，参与年度招聘、培训、绩效、薪酬计划的拟定；
2、协助总经理推动组织架构优化、岗位编制调整及人才梯队建设；
3、参与关键岗位的招聘面试，协助背景调查与录用决策；
4、协助监督绩效考核流程执行，汇总分析考核结果，提出改进建议；
5、协助处理员工关系重大事项（如劳动争议、高管离职、组织变革沟通等）；
6、管理员工档案、劳动合同、入离职流程，确保合规性。
行政管理工作统筹
1、统筹公司行政管理制度建设与执行，优化办公流程；
2、监督办公环境管理（卫生、安全、设备、绿植等），保障高效运转；
3、管理固定资产、办公用品、车辆调度、商务接待等后勤事务；
4、组织公司级会议（如周会、季度会、年会），撰写会议纪要并跟踪决议落实；
5、负责公司证照、印章、资质文件的保管与年检；
6、协调物业、保洁等外部服务商及政府对接工作，维护良好合作关系。
跨部门协调与项目推动
1、作为总经理的“延伸手臂”，协调各部门落实公司战略与重点工作；
2、收集各部门运营数据与问题，整理成管理报告供决策参考；
3、推动跨部门项目落地，如企业文化建设、数字化办公升级、节能降耗等；
4、建立高效的内部沟通机制，提升组织协同效率。
仓库工作：
1、负责仓库整体事务及日常管理工作，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责项目仓库的监督管理工作；
3、做到物料的高效流转，保证仓库收、发、存的及时性和准确率，保证帐、卡、物一致；
4、负责仓管人员的日常管理，驻厂仓管的监督管理；
2020-5 ~ 2021-09
[1年4月]
[1年4月]
上海科达汽车销售服务有限公司徐州泉山分公司 |
行政人事部 - 人事主管
汽车及零配件
工作描述：
负责公司组织结构各项人力资源管理事宜，研讨组织方案增进各单位及各层级的权责划分，拟定、解释及推行公司人事政策、计划及人事管理制度，促进公司与员工间关系的和谐，并进行人力分析，组织实施员工培训，以加强公司人力资源的有效运用。协调公司对人力资源的管理与组织建设，限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
人事工作:
1、根据公司发展战略，建立和完善公司的组织架构和职责的设定。
2、制定公司人力资源管理制度，并督导相关制度的正确有效实施。
3、负责公司各岗位人员的招聘工作。
4、对新入职员工进行企业文化、安全管理等培训。
5、负责建立和完善和执行公司的薪酬、福利管理制度。
行政工作
1、到访人员的商务接待 ；
2、对接政府部门(环保、消防、安监、办事处、城管等)；
3、公司物品采购管理工作及发放；
4、相关制度的编写管理工作 ；
5、公司各店面的工程建设及维修工作。
资产管理：重要文件及合同证件的管理 ；固定资产管理。
负责公司组织结构各项人力资源管理事宜，研讨组织方案增进各单位及各层级的权责划分，拟定、解释及推行公司人事政策、计划及人事管理制度，促进公司与员工间关系的和谐，并进行人力分析，组织实施员工培训，以加强公司人力资源的有效运用。协调公司对人力资源的管理与组织建设，限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
人事工作:
1、根据公司发展战略，建立和完善公司的组织架构和职责的设定。
2、制定公司人力资源管理制度，并督导相关制度的正确有效实施。
3、负责公司各岗位人员的招聘工作。
4、对新入职员工进行企业文化、安全管理等培训。
5、负责建立和完善和执行公司的薪酬、福利管理制度。
行政工作
1、到访人员的商务接待 ；
2、对接政府部门(环保、消防、安监、办事处、城管等)；
3、公司物品采购管理工作及发放；
4、相关制度的编写管理工作 ；
5、公司各店面的工程建设及维修工作。
资产管理：重要文件及合同证件的管理 ；固定资产管理。
2016-2 ~ 2019-5
[3年3月]
[3年3月]
徐州乐众商贸有限公司 |
行政人事部 - 人事主管
民营公司互联网/电子商务
工作描述：
一、人事工作
1、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
2、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、负责公司培训计划的执行和培训工作，开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪和反馈。
4、负责公司的绩效体系搭建；绩效体系的完善与执行；能独立编写绩效考核制度与指标分解方案；
5、公司的绩效考核的跟进与完善；绩效改进方案的拟定与跟进；绩效数据的优化，分析，改进及结果处理；
二、行政工作
1.做好公司各类规章制度的执行和检查工作；
2.根据公司要求起草、编写各类行政文件；
3.根据公司要求做好各部门行政后勤工作；
4.根据公司发文和实际情况汇总行政人事部制度，编写和维护部门内各岗位职责文件；
5.检查监督各项行政工作的执行情况；
6.做好仓库行政后勤人员行政工作的监督检查工作；
7.做好领导交待的其它工作。
一、人事工作
1、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
2、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、负责公司培训计划的执行和培训工作，开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪和反馈。
4、负责公司的绩效体系搭建；绩效体系的完善与执行；能独立编写绩效考核制度与指标分解方案；
5、公司的绩效考核的跟进与完善；绩效改进方案的拟定与跟进；绩效数据的优化，分析，改进及结果处理；
二、行政工作
1.做好公司各类规章制度的执行和检查工作；
2.根据公司要求起草、编写各类行政文件；
3.根据公司要求做好各部门行政后勤工作；
4.根据公司发文和实际情况汇总行政人事部制度，编写和维护部门内各岗位职责文件；
5.检查监督各项行政工作的执行情况；
6.做好仓库行政后勤人员行政工作的监督检查工作；
7.做好领导交待的其它工作。
2011-3 ~ 2015-7
[4年4月]
[4年4月]
河北冀中能源峰峰集团申家庄煤矿 |
经理助理/秘书
石油/化工/矿产/地质
工作描述：
主要编写矿有关会议纪要，帮领导编写演讲稿及工作总结 对矿中层干部进行考勤统一管理和绩效考核工作
一、全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
二、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
三、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
四、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
五、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向领导汇报。
六、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
主要编写矿有关会议纪要，帮领导编写演讲稿及工作总结 对矿中层干部进行考勤统一管理和绩效考核工作
一、全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
二、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
三、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
四、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
五、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向领导汇报。
六、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
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