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简历编号：872158
最后更新日期：1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资12~20K/月（税前）
- 期望区域市中心
- 期望行业家具/家电/工艺品/玩具/珠宝、教育/培训、互联网/电子商务、通信/电信/网络设备、金融/投资/证券
- 期望职位客服经理、培训、行政经理/主管/办公室主任
自我评价
5年的珠宝管理经验，5年电销管理经验，从基层做起，对各个阶层的人员管理都很有心得。为人谦虚谨慎，求知欲望强烈，对待工作一丝不苟。
兴趣爱好
团建拓展类活动，旅游，美食，听听音乐，茶话会等等
教育经历
2016 ~ 2018
[2年]
[2年]
徐州工程学院|大专
所学专业：学前教育
2013 ~ 2016
[3年]
[3年]
江苏农牧科技学院|大专
所学专业：食品营养与检测
工作经历(TA共做了2份工作)
2019-12 ~ 2024-04
[4年4月]
[4年4月]
江苏省金鸳鸯珠宝有限公司 |
营运部 - 营运部经理
私营民营企家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
工作描述：
一.负责搭建培训架构，管理培训线上系统开发，分配具体的任务分工，解决疑难问题，优化系统等。
1、按时完成培训交付的日常工作任务，如新员工入职培训，员工的专项技能提升培训等等。
2、定期与店面进行沟通和交流，根据培训需求进行课件的开发、维护和更新，跟进培训结果。
3、依据市场发展开展线上培训带教，提高老员工的销售能力，促进公司总任务的完成。
4、与外训公司做好联动，外训学习提高自己的业务能力，并将学习内容进行复制带教。
5、拓展提升类，团队凝聚力的拓展训练，做好计划制定与执行，与店面负责人做好互动连接，及时反馈并复盘，提出改进方案等等。
6、线上系统升级维护，做好员工日常的学习带教，并跟进后台反馈，及时更新。
二.店面运营管理，人 货 场 销 同步管理。
1.人：员工的专业掌握，技能提升，人员管理等等。
2.货：货品的铺货量，各品类的销售占比，货品安全等等。
3.场：店面场地的布置，货品的美陈，人员的安排等等，是否有利于销售的促进。
4.销：店面销售数据汇总分析以及激励方案制定与执行。
一.负责搭建培训架构，管理培训线上系统开发，分配具体的任务分工，解决疑难问题，优化系统等。
1、按时完成培训交付的日常工作任务，如新员工入职培训，员工的专项技能提升培训等等。
2、定期与店面进行沟通和交流，根据培训需求进行课件的开发、维护和更新，跟进培训结果。
3、依据市场发展开展线上培训带教，提高老员工的销售能力，促进公司总任务的完成。
4、与外训公司做好联动，外训学习提高自己的业务能力，并将学习内容进行复制带教。
5、拓展提升类，团队凝聚力的拓展训练，做好计划制定与执行，与店面负责人做好互动连接，及时反馈并复盘，提出改进方案等等。
6、线上系统升级维护，做好员工日常的学习带教，并跟进后台反馈，及时更新。
二.店面运营管理，人 货 场 销 同步管理。
1.人：员工的专业掌握，技能提升，人员管理等等。
2.货：货品的铺货量，各品类的销售占比，货品安全等等。
3.场：店面场地的布置，货品的美陈，人员的安排等等，是否有利于销售的促进。
4.销：店面销售数据汇总分析以及激励方案制定与执行。
2014-03 ~ 2019-11
[5年9月]
[5年9月]
江苏安居应急技术股份有限公司 |
公关部 - 培训经理/主管
民营公司多元化业务集团公司
工作描述：
1.开发培训渠道及培训系统
根据员工所需，制定员工需要具备完成工作所需的知识、技能和态度，通过有效的培训计划和支持，推动组织绩效的提升。
2.策划培训活动并落实
与各部门领导沟通，识别员工技能缺口和发展潜力。策划并执行培训活动，包括内部研讨会、外部培训、拓展延伸等。
3.员工业务技能的全面提升
电销客服类针对不同行业深挖客户资源以及沟通技巧等等，外出讲师讲课能力以及沟通技能提升等等。
4.全面提高公司业绩
指导辅助浙江省江苏省以及福建省的各分公司，贯彻落实各项培训项目，并跟踪培训效果，收集反馈信息，做出改进方案。
扶持分公司的正常运行，如人员招聘带教，行政管理等等。
1.开发培训渠道及培训系统
根据员工所需，制定员工需要具备完成工作所需的知识、技能和态度，通过有效的培训计划和支持，推动组织绩效的提升。
2.策划培训活动并落实
与各部门领导沟通，识别员工技能缺口和发展潜力。策划并执行培训活动，包括内部研讨会、外部培训、拓展延伸等。
3.员工业务技能的全面提升
电销客服类针对不同行业深挖客户资源以及沟通技巧等等，外出讲师讲课能力以及沟通技能提升等等。
4.全面提高公司业绩
指导辅助浙江省江苏省以及福建省的各分公司，贯彻落实各项培训项目，并跟踪培训效果，收集反馈信息，做出改进方案。
扶持分公司的正常运行，如人员招聘带教，行政管理等等。
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