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简历编号：872937
最后更新日期：1年前
一年前来过
求职期望
- 现今状况目前离职，可快速到岗
- 工作性质全职
- 期望工资7~10K/月（税前）
- 期望区域徐州市区
- 期望行业房地产开发、贸易/进出口
- 期望职位人力资源、销售助理
自我评价
●6年的人事行政经验，积累了人力资源6大模块的实操经验。比较擅长员工关系，招聘管理模块。
●4年地产销管（数据运营、销售助理）经验，具备较强的数据统筹能力，跨部门组织协调能力以及对风险把控的能力。
●4年地产销管（数据运营、销售助理）经验，具备较强的数据统筹能力，跨部门组织协调能力以及对风险把控的能力。
教育经历
2010 ~ 2012
[2年]
[2年]
徐州师范大学|本科
所学专业：旅游管理
工作经历(TA共做了3份工作)
2022-05 ~ 至今
万科地产 |
市场营销 - 数据运营/销管
国内上市公司房地产开发
掌握技能：数据分析,团队协作,跨部门沟通
工作描述：
1、负责客户信息和客户档案的管理;
2、负责核实营销顾问的成交客户情况及佣金制作;
3、负责销售系统系统的搭建制作、改进和管理工作，负责制作销控表，并根据销售情况及时更新，确保销控的准确性;
4、负责客户的确认工作;负责临时合约及销售文件、合同的管理工作;
5、负责整个销售过程中认购、签约、收款、放款工作的跟进;
6、负责项目的价格核定及房源控制管理。
7、负责项目的前期预证的营销端口对接，资料准备，及后期开盘前的营销流程对接工作。
8、负责项目整体的营销风控类管理(公示、签署文件，及内部流程控制等)，客户满意度及签约现场风险等把控。
9、负责项目的日常数据报表和统计。
10、熟练掌握明源、翼销售、知客、易选房、销售家、SAP、ICP、慧盟等系统操作。
11、负责公司数据整合汇报材料。
工作描述：
1、负责客户信息和客户档案的管理;
2、负责核实营销顾问的成交客户情况及佣金制作;
3、负责销售系统系统的搭建制作、改进和管理工作，负责制作销控表，并根据销售情况及时更新，确保销控的准确性;
4、负责客户的确认工作;负责临时合约及销售文件、合同的管理工作;
5、负责整个销售过程中认购、签约、收款、放款工作的跟进;
6、负责项目的价格核定及房源控制管理。
7、负责项目的前期预证的营销端口对接，资料准备，及后期开盘前的营销流程对接工作。
8、负责项目整体的营销风控类管理(公示、签署文件，及内部流程控制等)，客户满意度及签约现场风险等把控。
9、负责项目的日常数据报表和统计。
10、熟练掌握明源、翼销售、知客、易选房、销售家、SAP、ICP、慧盟等系统操作。
11、负责公司数据整合汇报材料。
2018-03 ~ 2022-04
[4年1月]
[4年1月]
田园地产徐州有限公司 |
营销部 - 销售助理/行政
私营民营企房地产开发
工作描述：
1.负责为购房客户并为其办理缴纳定金、签订商品房买卖合同等购房手续；
2..负责发书面催告函件，通知客户办理按揭、上房等相关手续；
3.负责合同打印、佣金制作、台账管理、销售数据变更、日报、周报、月报制作工作，按月度核对数据同时与财务核对销售数据；
4.负责商品房竣工事项申请、以及办理预售转现售事宜。
5.为客户办理预告登记面签事宜；
6.负责协调工程、物业以及业主三方的沟通工作等；
7.营业执照年审、开发资质延期、会议纪要编制、各部门施工合同、人事档案管理、公司通知、红文发布等人事行政工作。
8.负责合同变更，更名，注销等业务；
9.负责客诉问题处理，工程维修进度跟踪与反馈工作；
1.负责为购房客户并为其办理缴纳定金、签订商品房买卖合同等购房手续；
2..负责发书面催告函件，通知客户办理按揭、上房等相关手续；
3.负责合同打印、佣金制作、台账管理、销售数据变更、日报、周报、月报制作工作，按月度核对数据同时与财务核对销售数据；
4.负责商品房竣工事项申请、以及办理预售转现售事宜。
5.为客户办理预告登记面签事宜；
6.负责协调工程、物业以及业主三方的沟通工作等；
7.营业执照年审、开发资质延期、会议纪要编制、各部门施工合同、人事档案管理、公司通知、红文发布等人事行政工作。
8.负责合同变更，更名，注销等业务；
9.负责客诉问题处理，工程维修进度跟踪与反馈工作；
2012-09 ~ 2018-03
[5年6月]
[5年6月]
润东汽车广本/奥迪 |
人资行政部 - 人事/行政
国内上市公司汽车及零配件
工作描述：
1.制度梳理:负责人事相关制度建立和更新，新建《员工手册》、《培训管理制度》、《内部推荐奖励制度》，更新优化《食堂管理制度》、《考勤管理制度》等。
2.招聘工作:依据公司年度目标，及各部门业务发展需求，收集确认招聘编制；开发优化招聘渠道、发布招聘需求、组织面试、复试、完成人员配置，招聘完成了达90%以上。
3.入职培训:负责公司的入职培训，内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解、钉钉使用讲解，报销流程讲解等，员工入职当天进行培训，协助新员工快速融入公司企业文化，年度入职培训超过30 场+。
4.员工信息:负责员工信息登记，及时收集员工档案信息，维护和完善员工档案，及时更新员工花名册、通讯录等。
5.薪酬核算:负责公司薪酬核算，固定工资核算、提成奖金核算，定时输出薪酬报表，准确率98%以上，确保薪酬及时准确发放。
6.手续办理: 负责公司入转调离手续办理，并做好相关数据分析;保证手续的及时性和准确性。
7.档案管理:负责人事档案、劳动合同等文件管理，负责档案编号、档案整理、台账建立，便于调取和查阅，保证数据的准确性和及时性。
8.员工关怀:定期走动式关注员工状态，保持“各部门的紧密交流，了解员工抱怨问题，主动发现员工存在的问题，及时安排沟通交流;同时对有离职念头的员工，合同依据个人能力和工作匹配度进行面谈沟通。
9.办公环境管理:拟定办公室5S管理标准，维护公司办公环境，负责卫生清洁安排、绿植租赁及定期维护办公室维修管理等，确保办公环境卫生整洁舒适。
10.团建活动:不定期组织员工团建活动，包含:生日会组织、省内外旅游组织、年会组织(主题方案草拟及确认、场地选择、物料制作对接、游戏策划、主持人对接及落地实施安排，负责150人+ 年会活动整体统筹)从各方面充分提升员工归属感。
11.五险一金:负责公司五险一金的办理，确保手续办理及时准确。
12.办公用品:负责办公用品采购、入库登记、领用分发登记、盘点、费用报销台账记录，进行数据统计和分析。
13.系统维护:负责钉钉系统、ERP 系统、OA 报销系统维护管理，人员新增及变更时，及时进行更新相关息，增减人员信息，负责钉钉考勤审批流程设置和维护工作。
14.费用报销：办公用品,生活用品采购及各类行政费用 OA 系统报销；
15.行政事务：管理维护公司固定资产，办公设备、车辆管理，客户接待，会务安排等。
1.制度梳理:负责人事相关制度建立和更新，新建《员工手册》、《培训管理制度》、《内部推荐奖励制度》，更新优化《食堂管理制度》、《考勤管理制度》等。
2.招聘工作:依据公司年度目标，及各部门业务发展需求，收集确认招聘编制；开发优化招聘渠道、发布招聘需求、组织面试、复试、完成人员配置，招聘完成了达90%以上。
3.入职培训:负责公司的入职培训，内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解、钉钉使用讲解，报销流程讲解等，员工入职当天进行培训，协助新员工快速融入公司企业文化，年度入职培训超过30 场+。
4.员工信息:负责员工信息登记，及时收集员工档案信息，维护和完善员工档案，及时更新员工花名册、通讯录等。
5.薪酬核算:负责公司薪酬核算，固定工资核算、提成奖金核算，定时输出薪酬报表，准确率98%以上，确保薪酬及时准确发放。
6.手续办理: 负责公司入转调离手续办理，并做好相关数据分析;保证手续的及时性和准确性。
7.档案管理:负责人事档案、劳动合同等文件管理，负责档案编号、档案整理、台账建立，便于调取和查阅，保证数据的准确性和及时性。
8.员工关怀:定期走动式关注员工状态，保持“各部门的紧密交流，了解员工抱怨问题，主动发现员工存在的问题，及时安排沟通交流;同时对有离职念头的员工，合同依据个人能力和工作匹配度进行面谈沟通。
9.办公环境管理:拟定办公室5S管理标准，维护公司办公环境，负责卫生清洁安排、绿植租赁及定期维护办公室维修管理等，确保办公环境卫生整洁舒适。
10.团建活动:不定期组织员工团建活动，包含:生日会组织、省内外旅游组织、年会组织(主题方案草拟及确认、场地选择、物料制作对接、游戏策划、主持人对接及落地实施安排，负责150人+ 年会活动整体统筹)从各方面充分提升员工归属感。
11.五险一金:负责公司五险一金的办理，确保手续办理及时准确。
12.办公用品:负责办公用品采购、入库登记、领用分发登记、盘点、费用报销台账记录，进行数据统计和分析。
13.系统维护:负责钉钉系统、ERP 系统、OA 报销系统维护管理，人员新增及变更时，及时进行更新相关息，增减人员信息，负责钉钉考勤审批流程设置和维护工作。
14.费用报销：办公用品,生活用品采购及各类行政费用 OA 系统报销；
15.行政事务：管理维护公司固定资产，办公设备、车辆管理，客户接待，会务安排等。
语言能力
英语 良好
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加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
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