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简历编号：877248
最后更新日期：74天前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前在职，更好机会时会考虑
- 工作性质全职
- 期望工资6~8K/月（税前）
- 期望区域段庄
- 期望行业餐饮业、酒店/旅游、其他行业
- 期望职位人事总监、人事经理
- 附加信息人力资源,行政/后勤
自我评价
1、本人工作认真努力，积极主动，严谨求实，责任心较强；环境适应力强，抗压能力较强；
热爱学习，喜欢钻研，创新意识较高，追求精益求精，有较好的上进心和进取心；
2、团结同事，乐于助人，团队协调能力和组织能力较强；性格开朗乐观，热情大方，爱好广泛，身体素质良好；
热爱学习，喜欢钻研，创新意识较高，追求精益求精，有较好的上进心和进取心；
2、团结同事，乐于助人，团队协调能力和组织能力较强；性格开朗乐观，热情大方，爱好广泛，身体素质良好；
教育经历
2013 ~ 2016
[3年]
[3年]
安徽工商职业学院|大专
所学专业：国际贸易
工作经历(TA共做了3份工作)
2024-07 ~ 2025-12
[1年5月]
[1年5月]
江苏政荣工业科技有限公司 |
运营部 - 内勤主管
其他机械/设备/重工
工作描述：
挂网信息查询
标书制作
询价
合同及技术协议签订元、
销售合同流转五、
采购八
付款申请七、
开票入库
挂网信息查询
标书制作
询价
合同及技术协议签订元、
销售合同流转五、
采购八
付款申请七、
开票入库
2019-10 ~ 2024-07
[4年9月]
[4年9月]
宝信君澜度假酒店 |
人力资源部 - 人事经理
私营民营企酒店/旅游
工作描述：
1.负责酒店的日常质检工作。
2.负责酒店新员工培训及各部门专业培训的监督。
3.处理酒店的各类投诉。
4.组织策划酒店员工的年会，述职报告会及员工生日
会。
5.招聘及档案的整理。
6.员工关系及劳动纠纷的处理，
7.员工薪酬的制作。
8.行政办日常工作。
9.各部门负责人工作的进度跟进，
10.员工日工作考评及管理人员工作的监督
11.年度预算的制作。
12.薪资体系及组织架构的制作。
1.负责酒店的日常质检工作。
2.负责酒店新员工培训及各部门专业培训的监督。
3.处理酒店的各类投诉。
4.组织策划酒店员工的年会，述职报告会及员工生日
会。
5.招聘及档案的整理。
6.员工关系及劳动纠纷的处理，
7.员工薪酬的制作。
8.行政办日常工作。
9.各部门负责人工作的进度跟进，
10.员工日工作考评及管理人员工作的监督
11.年度预算的制作。
12.薪资体系及组织架构的制作。
2018-5 ~ 2019-3
[10月]
[10月]
亳州康莱酒店 |
人力资源部 - 人事主管
其它性质酒店/旅游
工作描述：
? 主要负责公司内外场招聘；
? 员工的入职、离职手续的办理；
? 每周会议的会议记录；
? HR微信公众号的编辑；
? 人事档案的整理归档；
? 公司员工工资的制作；
? 员工考勤的审核；
? 员工转正及合同的整理归档；
? 员工劳动合同的劳动备案；
? 员工社保及公积金的办理；
? 制作每月采购计划及部门资金预算；
? 员工宿舍的管理；
? 员工关系的沟通。
? 每月员工生日会的场地布置；
? 领导临时安排工作。
? 主要负责公司内外场招聘；
? 员工的入职、离职手续的办理；
? 每周会议的会议记录；
? HR微信公众号的编辑；
? 人事档案的整理归档；
? 公司员工工资的制作；
? 员工考勤的审核；
? 员工转正及合同的整理归档；
? 员工劳动合同的劳动备案；
? 员工社保及公积金的办理；
? 制作每月采购计划及部门资金预算；
? 员工宿舍的管理；
? 员工关系的沟通。
? 每月员工生日会的场地布置；
? 领导临时安排工作。
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