徐州招聘专题
手机版
联系我们
微信
抖音号
简历编号：885549
最后更新日期：1年前
一月前来过
求职期望
- 现今状况目前在职，正考虑换环境
- 工作性质全职
- 期望工资5~7K/月（税前）
- 期望区域市中心
- 期望行业其他行业
- 期望职位人事主管
- 附加信息人事主管
自我评价
学习能力强 工作认真负责
兴趣爱好
看书 看电影 拼积木 打羽毛球
教育经历
2021 ~ 2023
[2年]
[2年]
南京财经学院|本科
所学专业：会计
2007 ~ 2012
[5年]
[5年]
明达职业技术学院|大专
所学专业：酒店旅游管理
工作经历(TA共做了3份工作)
2023-01 ~ 至今
深圳天好光电有限公司 |
人力资源 - 人力资源 - HRBP
私营民营企电子技术/半导体/集成电路
工作描述：
1. 业务深度融合：紧密对接电商运营、市场营销、供应链等核心部门，参与业务周会、月会，掌握店铺销售目标、促销活动规划、物流配送时效等业务关键指标，协同业务部门制定季度人员需求规划，确保人力与业务发展同频。
2. 人才精准招募：依据电商岗位独特需求，如直播运营需镜头感、电商客服需快速响应能力，精准定位招聘渠道，挖掘优质候选人，为公司引入带货经验丰富的主播、数据分析能力强的运营专员，助力业务突破。
3. 绩效多元管理：搭建适应电商业务的多元绩效考核体系，除销售额、利润等传统指标，将店铺流量转化率、客户好评率、退货率等纳入考核，定期开展绩效面谈，针对绩效不达标的员工制定个性化辅导计划。
4. 员工发展赋能：洞察电商行业趋势，为不同岗位员工定制培训课程，如为运营人员提供最新电商平台算法解析课程，为美工团队开展电商视觉设计提升培训，助力员工能力进阶，适应行业变化。
5. 员工关系维护：关注电商加班频繁、工作压力大的特点，组织解压团建活动，如户外拓展、手工DIY等；搭建内部沟通平台，及时解决员工在工作、生活中遇到的问题，增强员工归属感。
1. 业务深度融合：紧密对接电商运营、市场营销、供应链等核心部门，参与业务周会、月会，掌握店铺销售目标、促销活动规划、物流配送时效等业务关键指标，协同业务部门制定季度人员需求规划，确保人力与业务发展同频。
2. 人才精准招募：依据电商岗位独特需求，如直播运营需镜头感、电商客服需快速响应能力，精准定位招聘渠道，挖掘优质候选人，为公司引入带货经验丰富的主播、数据分析能力强的运营专员，助力业务突破。
3. 绩效多元管理：搭建适应电商业务的多元绩效考核体系，除销售额、利润等传统指标，将店铺流量转化率、客户好评率、退货率等纳入考核，定期开展绩效面谈，针对绩效不达标的员工制定个性化辅导计划。
4. 员工发展赋能：洞察电商行业趋势，为不同岗位员工定制培训课程，如为运营人员提供最新电商平台算法解析课程，为美工团队开展电商视觉设计提升培训，助力员工能力进阶，适应行业变化。
5. 员工关系维护：关注电商加班频繁、工作压力大的特点，组织解压团建活动，如户外拓展、手工DIY等；搭建内部沟通平台，及时解决员工在工作、生活中遇到的问题，增强员工归属感。
2017-07 ~ 2023-02
[5年8月]
[5年8月]
徐州唐耕生态农业有限公司 |
行政 - 人事主管
民营公司其他行业
工作描述：
负责日常的办公室工作，公司活动策划、行政后勤工作、车辆管理、档案管理、新店筹备准备工作、外联工作等、上传下达集团各种事项并监督落实，兼人事方面的工作，负责招聘、面试、人员筹备，福利、绩效核算、社保办理等一系列人力资源工作，熟练的掌握办公一体化，制作工资，
1、总经理日常行程的协调、安排；
2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料；
3、协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；
4、接待来访的客户；
5、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；
6、负责处理总经理临时交办的其他工作。
负责日常的办公室工作，公司活动策划、行政后勤工作、车辆管理、档案管理、新店筹备准备工作、外联工作等、上传下达集团各种事项并监督落实，兼人事方面的工作，负责招聘、面试、人员筹备，福利、绩效核算、社保办理等一系列人力资源工作，熟练的掌握办公一体化，制作工资，
1、总经理日常行程的协调、安排；
2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料；
3、协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；
4、接待来访的客户；
5、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；
6、负责处理总经理临时交办的其他工作。
2012-10 ~ 2017-6
[4年8月]
[4年8月]
无锡俏江南餐饮管理有限公司 |
行政 - 人力资源
民营公司酒店/旅游
工作描述：
主要负责酒店所有员工工资核算、社保、办理及人员转正、调薪手续审核办理，人力成本核算等等关于工资和福利的工作，具体工作如下：1、核算酒店所有人员工资、2、负责社保开户；进保、退户、失业金、工伤、生育的手续办理等.应付劳动局检查，劳动局年审、社保登记证年审。基数申报等。3、员工劳动合同、档案的管理工作、、公司所有员工的进出升降调相关手续事宜的办理，及工资标准的核定工作。酒店内部活动的策划、节假日员工福利的预算方案等。4员工意外险办理即出险报案理赔等；一些薪酬数据统计及预算工作。5领导临时安排的其他工作。
主要负责酒店所有员工工资核算、社保、办理及人员转正、调薪手续审核办理，人力成本核算等等关于工资和福利的工作，具体工作如下：1、核算酒店所有人员工资、2、负责社保开户；进保、退户、失业金、工伤、生育的手续办理等.应付劳动局检查，劳动局年审、社保登记证年审。基数申报等。3、员工劳动合同、档案的管理工作、、公司所有员工的进出升降调相关手续事宜的办理，及工资标准的核定工作。酒店内部活动的策划、节假日员工福利的预算方案等。4员工意外险办理即出险报案理赔等；一些薪酬数据统计及预算工作。5领导临时安排的其他工作。
培训经历
2020-07 ~ 2022-12
[2年5月]
[2年5月]
徐州上智教育 |
人力资源管理师
获得证书：人力资源管理师
2020-12 ~ 2020-12
徐州上智教育 |
职业经理人
获得证书：职业经理人证书
技能特长
人力资源管理师三级
|
熟练
语言能力
英语 一般
联系方式信息VIP会员可直接查看
加入VIP企业请联系：崔松松 0516-67883333
相似求职者
换一换
未经徐州英才网协议授权不得转载本站招聘信息及作品© 2005-2026 江苏英才网络有限公司 版权所有通讯地址：江苏省徐州市鼓楼区大马路198号新立财富广场5层违法与不良信息举报：art@xuzhoujob.com
